Was ist ein Xing-Profil? Wie lege ich ein Profil an?

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1 Was ist ein Xing-Profil? Wie lege ich ein Profil an?
Wie kann ich Xing nutzen? Was ist Xing Campus? Grafiknachweis:

2 Hinweis - Haftungsausschluss
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3 Aufbau Workshop Intro Willkommen & Vorstellung Ziele Workshop
Interaktiv Übung: Xing-Profil erstellen Tipps zur Nutzung des Profils Wrap up Zusammenfassung Ansprechpartner und weiterführende Links Trainerhinweise / Script: In Vorbereitung auf die Übung sollten die Workshopteilnehmer digitale Versionen eines businesstauglichen Porträtfotos und ihres Lebenslaufes bereit halten. Evtl. kann man vorab mit der Schule bzw. dem Klassenlehrer vereinbaren, dass die Klasse übt, einen Lebenslauf zu erstellen. Denn dieser ist die Basis für ein gutes Xing-Profil.

4 Willkommen zum Workshop Xing-Profil erstellen
Begrüßung – Die etwas andere Vorstellungsrunde Mein Name Was sind meine Erfahrungen zu dem Thema? Was möchte ich heute lernen? Ice breaker – Kompetenz-Raten (geeignet für längere Workshops): Jeder Teilnehmer schreibt folgende Punkte auf ein Post-it: (Trainer: Fragen am besten an die Tafel/Whiteboard schreiben)  in meinem Studium/Praktikum/Job/Ehrenamt beschäftige ich mich mit …  Folgende Kompetenzen kann ich dabei einbringen/gebrauchen Alle Zettel werden auf ein Flipchart geklebt Trainer ließt nach und nach vor, Gruppe muss raten, um wen es sich handelt Kann man immer dann machen, wenn die Konzentration nachlässt bzw. bevor man einen neuen Themenblock beginnt.

5 Ziele unseres heutigen Workshops
Am Ende des Workshops Wisst ihr, was Xing ist und wofür man es nutzt Wisst ihr, wie man ein Xing-Profil erstellt und, wie man sich in diesem Portal vorteilhaft für Arbeitgeber präsentiert Habt ihr Tipps zur allgemeinen Profilpflege kennen gelernt

6 Agenda Was ist Xing? Xing-Profil erstellen Xing-Profil nutzen

7 Agenda Was ist Xing? Xing-Profil erstellen Xing-Profil nutzen

8 Deine Plattform für berufliche Vernetzung
Was ist ? Größtes berufliches Netzwerk im deutschsprachigen Europa 15 Mio Mitglieder Plattform, um sein berufliches Netzwerk aufzubauen & zu erweitern Identifikation von Gruppen & Personen mit gleichen (beruflichen) Interessen Gutes Profil steigert die Chancen einen guten Job zu finden (Xing Stellenmarkt) Aktive Suche nach offenen Stellen möglich Recruiter suchen nach möglichen Kandidaten für offene Stellen Trainerhinweise / Script: Zunächst die Teilnehmer fragen, wer schon ein Xing-Profil hat. Falls es solche Teilnehmer gibt, können diese mehr einbezogen werden, indem sie z.B. mit eigenen Worten erklären, was Xing ist und wofür sie sich ein Profil angelegt haben Deine Plattform für berufliche Vernetzung

9 Agenda Was ist Xing? Xing-Profil erstellen Xing-Profil nutzen

10 Übung 1: Xing Profil anlegen
Erforderliche Daten eingeben Datenschutzbestimmungen & AGB akzeptieren “Jetzt registrieren” Registrierung im Mail-Postfach bestätigen Basisversion wählen (kostenlos) Vor dem Verknüpfen mit Kontakten erst Profil einrichten Trainerhinweise / Script: Hinweis zu Datenschutzbestimmungen: Xing unterliegt dem Deutschen Datenschutz (Datenschutz made in Germany). Alle Server stehen in Deutschland und es gibt detaillierte Privatsphäre-Einstellungen. 5 Min.

11 Übung 2: Xing Profil einrichten: Foto
Klick auf das leere Profilbild (oben links), um Profilbild hochzuladen Tipps: Seriöses, authentisches Foto (kein Partybild, nicht extrem gestyled) Du bist gut zu erkennen (keine Sonnenbrille / Hut etc.) Du bist ordentlich angezogen (Bluse / Hemd) Gute Qualität (am besten vom Fotografen machen lassen) X Trainerhinweise / Script: 5 Min.

12 Übung 2: Xing Profil einrichten: Profildetails
Angaben zur Ausbildung: Schule, Schulart, evtl. Abschluss Angaben zu Berufserfahrung: Praktika, Nebenjobs „Ich suche“  Berufliche Interessen & Ziele: was möchtest du tun/werden? „Ich biete“  Qualifikationen und Fähigkeiten: was kannst du gut? Sprachen: Welche Sprachen sprichst du und wie gut bist du darin Auszeichnungen & Qualifikationen: Nur Angaben, die du auch belegen kannst! Interessen: private Interessen & Hobbies Trainerhinweise / Script: Hinweis an die Teilnehmer: Wichtig ist, dass ihr eure Angaben vollständig und exakt macht, also auch von wann bis wann ihr etwas gemacht habt. Die Angaben müssen unbedingt mit eurem Lebenslauf übereinstimmen. Die Mindestangaben für Ausbildung & Berufserfahrung sind mit einem Stern gekennzeichnet. Beispiele für „Ich suche“: Praktikum im Bereich XYZ, Projektarbeit, Erfahrungsaustausch zu XYZ, Mitgründer für mein Start-Up Beispiele für „Ich biete“: Organisationstalent, App-Entwicklung, Erfahrung im Bereich XYZ Hinweise: Hier möglichst auf aussagekräftige Schlagworte konzentrieren, keine längeren Sätze, dann wird euer Profil über Stichwortsuche besser gefunden Sprachen: Realistische Einschätzung deiner Fähigkeiten. Wenn du „Fließend“ angibst, musst du damit rechnen, dass du z.B. bei einem Vorstellungsgespräch gebeten wirst, in die andere Sprache zu wechseln. Wenn du für eine besondere Leistung eine Auszeichnung bekommen hast, z.B. bei einem Schul- oder Sportwettbewerb, kannst du dies hier angeben, z.B. Gewinner der Stadmeisterschaften (Sportlichkeit kommt gut an); Gewinnerin im Interschulischen Ideenwettbewerb, wie man die Schule digitaler machen kann; besondere Auszeichnung beim Praktikum etc. Weitere Qualifikationen sind z.B. Zertifikate über eine Sprachkenntnis mit Level oder Rettungsschwimmer-Schein – also weitere Dinge, die dich von anderen abheben Interessen: Im Unterschied zu „ich Suche“ kannst du hier ein paar private Interessen / Hobbies eintragen. Allerdings darauf achten, dass dies auch seriös ist und zeigt, dass du an verschiedenen Dingen interessiert bist. Also nicht unbedingt „Computerspielen“ oder deine Lieblings-Fernsehserie hier eintragen! 30 Min.

13 Ausbildung Im Bereich „Ausbildung“ gibst du an, welche Schule(n) und Universitäte(n)/ Hochschule(n) bzw. sonstige Ausbildungsstätten du besucht hast. Angaben: Dauer, Ort/Name, Name des Abschlusses, ggfs. Inhalte Tipp: Auslandssemester separat angeben

14 Berufserfahrung Im Bereich „Berufserfahrung“ gibst du alle beruflichen Erfahrungen an: Praktika, Nebenjobs, selbständige Tätigkeiten etc. Angaben: Dauer, Titel, Unternehmen, ggfs. Beschreibung Tipp: Bei Auslandstätigkeit Ort mit angeben im Titel

15 Sprachen / Qualifikationen
Sprachkenntnisse realistisch angeben und am besten mit entsprechenden Zertifikaten belegen. Qualifikationen können sämtliche Zertifikate sein, die du in deinem Leben gesammelt hast, z.B. über einen PR-Kurs, ein Coding-Seminar etc. – Hauptsache, du kannst nachweisen, dass du diese Fähigkeit tatsächlich besitzt und sie nicht nur auf dem Papier existiert.

16 Ich suche / Ich biete 3 Top-Fähigkeiten Mehrere weitere Fähigkeiten.
Allgemeine Schlagworte nutzen, nicht zu viele Fähigkeiten sonst wirkt es unseriös Angaben z.B. zu: Gewünschten Arbeitsinhalten & Orten Communities Interessensgebieten Themen, zu denen man mehr erfahren möchte

17 Auszeichnungen / Organisationen / Interessen
Auszeichnungen / Urkunden (nur was belegbar ist) Organisationen / Vereine / Stiftungen Hobbies / Interessen, die nicht unbedingt berufsbezogen sind Tipp: Interessen gehören zur Persönlichkeit, Personaler schauen sich diese an und beziehen diese in die Eignung ein. Bsp.: Wer einen Mannschaftssport ausübt kann ein gute Teamplayer sein.

18 Kurzprofil Das Kurzprofil erlaubt noch mal ein bisschen Werbung für dich in Textform. Es kann die verallgemeinerte Variante eines Bewerbungsanschreibens sein und sollte deinen Werdegang, Interessen und Fähigkeiten darstellen.

19 Weitere Menüpunkte (evtl. nicht alle in der freien Version verfügbar)
Weitere Profile im Netz: z.B. Angaben zu Twitter, LinkedIn etc. Tipp: nicht alle Social Media Profile verlinken – Facebook, Instagram und Co. lieber privat halten Kontakte: hier suchst und verwaltest du deine Kontakte Gruppen: hier kannst du Gruppen suchen und beitreten, zum Beispiel einer Regionalgruppe zu einem Thema, das dich interessiert. Solche Gruppen veranstalten oft auch physische Treffen, sodass man sich gut vernetzen kann. Events: Suche Veranstaltungen und melde dich zu Events an Aktivitäten: hier siehst du deine Aktivitäten auf Xing

20 Übung 2: Xing Profil einrichten: Einstellungen
Kontakte über Aktivitäten informieren: individuell einstellen Trainerhinweise / Script: In den Einstellungen können Zugangsdaten, Persönliche Angeben, Privatsphäreeinstellungen & Einstellungen zu Benachrichtigungen gepflegt werden. Die Zugangsdaten wurden gerade erst beim Profil anlegen festgelget. Persönliche Angaben werden automatisch angelegt über die Eingaben bei Ausbildung. Einstellungen zu Benachrichtigungen betreffen die Fragen, worüber man per benachrichtigt werden will. Das können sich die Teilnehmer alleine zu Hause ansehen. Am wichtigsten sind Einstellungen zur Privatsphäre. Empfohlene Profileinstellungen Siehe Screenshot. Hinweis: Profil für Suchmaschinen und nicht Xing-Mitglieder NICHT freigeben. Sonst kann jeder auf der ganzen Welt das Profil finden und die freigegebenen Daten einsehen. Das ist nicht zielführend. Relevante und Seriöse Kontakte sind selbst Xing Mitglieder. Es reicht völlig aus, wenn man unter diesen gefunden werden kann – und das sind immerhin auch schon 15 Millionen Leute! Die Teilnehmer sollen selbst entscheiden, welche Aktivitäten ihre Kontakte sehen können. Sie sollten aber dabei darauf achten, was überhaupt für ander Kontakte relevant ist. Dies ist meist nur, wenn man Änderungen am eigenen Profil vornimmt. 10 Min.

21 Übung 2: Xing Profil einrichten: Kontake finden
Kontaktempfehlungen basierend auf den Profilangaben Kontakte können auch über die Suchfunktion gesucht werden: NICHT empfohlen: -Kontakte einladen Prinzip: Qualität vor Quantität! Trainerhinweise / Script: Hinweise: Wenn ihr neue Kontakte in euer Netzwerk einladen wollt, dann müsst ihr ihnen eine Kontaktanfrage schicken. Die angefragte Person kann dann entscheiden, ob sie die Einladung annimmt, oder nicht. Eine Anfrage mit einer Nachricht, die den Kontaktwunsch begründet ist natürlich am besten. Es ist nicht empfehlenswert Kontakte aus euren Accounts einzuladen. Dadurch würdet ihr Xing den Zugriff auf eure privaten Kontaktdaten erlauben. Xing kennt damit die Mailadressen eurer Kontakte. Das finden diese vielleicht nicht so gut. Außerdem gilt: Qualität vor Quantität! Nicht wahllos Leute in euer Kontaktnetzwerk einladen, nur damit ihr möglichst viele Kontakte habt! 10 Min.

22 Nützliche Tipps – Xing Achte auf Aktualität: Profil regelmäßig aktualisieren Sei authentisch: verspreche nur Dinge über dich, die du in der Realität auch halten kannst! Pflege dein Netzwerk: Rufe dich in Erinnerung, zum Beispiel indem du jemandem zum Geburtstag gratulierst Verlasse dich nicht auf deinen virtuellen Auftritt: Für gute Jobchancen zählt natürlich auch deine tägliche reale Leistung & nicht nur ein gut aussehendes Profil! Diese Tipps gelten natürlich auch für andere berufliche Netzwerke, wie z.B. LinkedIn Trainerhinweise / Script:

23 Nützliche Tipps – Digitale Identität
Die Gesamtheit deiner Online-Profile & Erwähnungen auf Websites macht deine digitale Identität aus! Arbeitgeber schauen sich auch Facebook & Co. an Überlege, welches Gesamtbild du im Netz abgibst, oder überprüfe es, z.B. indem du dich googelst Welches Bild entsteht von deiner Person online? Passt dieses Bild zu dem, was du vermitteln möchtest? Nutzt du deine Profile, um positiv aufzufallen? Hast du das richtige Maß an Privatsphäre-Einstellungen? Hinweise: Gründe, warum sich Arbeitgeber ein Bild von der Person im Netz machen: Kennenlernen des Kandidaten: Interessen, Hobbies, Persönlichkeit Abgleich der Angaben im Lebenslauf Berufsspezifisch: ist die Person kreativ, kann sie gut Schreiben, gibt es Arbeitsproben online Es ist durchaus sinnvoll, ein gewisses Maß an Informationen über sich preis zu geben, insbesondere, wenn diese zum Wunschberuf passen, indem sie besondere Fähigkeiten & Interessen hervorheben Von Hobbies kann auch indirekt auf Charakterzüge geschlossen werden, z.B.: seid ihr in einem Sportverein oder Orchester – dann könnte es sein, dass ihr ein guter Teamplayer seid. Leitet ihr selbst eine Gruppe, dann bedeutet das, dass ihr Teamlead-Qualitäten habt etc.

24 Agenda Was ist Xing? Xing-Profil erstellen Xing-Profil nutzen

25 XING Campus Als Student und/oder Auszubildender gibt es eine weitere Funktion auf XING, die du kennen solltest und die viele interessante Funktionen hat. XING Campus bietet dir unter Anderem die Möglichkeit: Praktika und Werkstudentenstellen zu suchen, Bewerbungen leichter zu erstellen und/oder dir Karriere-Entscheidungstipps zu geben.

26 XING Campus – Der Job Guide und Job-Pedia
Du kannst deinen Studiengang eingeben und passende Jobmöglichkeiten sehen. Mit Klick auf die Vorschläge bekommst du mehr Informationen zur jeweiligen Tätigkeit.

27 Stellenmärkte und Unternehmen
Vorteile der Stellenmarkt und Unternehmensfunktion Zentraler Punkt um Unternehmen besser kennen zu lernen und nach Jobs bei ihnen suchen Trennung von Werkstudenten-Stellenmarkt und Praktika-Stellenmarkt

28 XING Campus Magazin Trainerhinweis: Im Ordner des Xing-Profil-Training findet sich auch ein Screenshot des Campus Magazins, falls der Zugriff zu den Funktionen oder des Internets nicht möglich ist. Im Campus Magazin werden unterschiedliche Artikel hochgestellt, die viele interessante, für eine erfolgreiche Ausbildung wichtige Themen behandeln. Beispiele dafür sind unter Anderem: Was wichtige Fragen für Praktika sind, Hilfe bei der Praktika Suche, z.B. „Last-Minute-Suche: Diese 10 coolen Praktika sind noch zu haben“ oder Wie man den Wechsel von Uni in den Joballtag meistert.

29 Bewerbungsunterlagen leicht erstellen

30 Hinweis - Haftungsausschluss
Inhalt der Digitalen Lernwerkstatt Sämtliche Inhalte unserer Digitalen Lernwerkstatt wurden und werden mit äußerster Sorgfalt erstellt und regelmäßig überprüft. Die Accenture-Stiftung übernimmt jedoch keinerlei Gewähr für die Aktualität, Korrektheit, Vollständigkeit oder Qualität der bereitgestellten Informationen sowie für Links oder Webseiten Dritter. Die Inhalte der digitalen Lernwerkstatt stellen keine Rechtsberatung dar. Haftungsansprüche gegen die Accenture-Stiftung, gegen die Accenture GmbH oder mit ihr verbundene Unternehmen, welche sich auf Schäden materieller oder ideeller Art beziehen, die durch die Nutzung oder Nichtnutzung der dargebotenen Informationen bzw. durch die Nutzung fehlerhafter und unvollständiger Informationen verursacht wurden, sind grundsätzlich ausgeschlossen. Die Inhalte der Accenture-Stiftung stehen zur freien Verfügung und Download bereit. Der Nutzer haftet selbst für die Verwendung der Materialien. Alle Copyrights Dritter wurden als solche markiert und sollten bei Wiederverwertung der Inhalte und Materialien angegeben werden.

31 Fragen? ? Zum Abschluss auf die Erwartungen eingehen, die die Teilnehmer für sich notiert haben oder die am Flipchart stehen. Konkret darauf eingehen und nachhaken, wo noch Fragen offen sind.

32 Ansprechpartner und weiterführende Links

33 Backup – Screenshots für Offline-Erklärung