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Veröffentlicht von:Hannah Straub Geändert vor über 8 Jahren
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11 Ausbildungsreport der DGB-Jugend Sachsen 2011 www.dgb-jugend-sachsen.de Zur Situation der Auszubildenden in Sachsen Hoyerswerda, 23.11.2011
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2 Wie entstand der Ausbildungsreport? 750Befragte mittels des Dr. Azubi-Fragebogens im Projekt Berufsschultour 30 Ausbildungsberufe aus ganz Sachsen 2/3 betriebliche und 1/3 nicht-betriebliche Auszubildende 38,4% weibliche und 61,6% männliche Befragte www.dgb-jugend-sachsen.de
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3 Ausbildungsbedingungen: Ausbildungszeiten 1/4 aller Azubis arbeiten regelmäßig mehr als 40 h www.dgb-jugend-sachsen.de
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4 Ausbildungsbedingungen: Ausbildungszeiten nach Branchen gibt es hier deutliche Unterschiede
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5 Ausbildungsbedingungen: Überstunden für Viele Alltag und nach Branchen sehr verschieden
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6 Ausbildungsbedingungen: Überstunden zu häufig gibt es keinen Ausgleich dafür
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7 Ausbildungsbedingungen: Jugendarbeitsschutz Das Jugendarbeitsschutzgesetz wird bei 10,9% (Arbeitszeit) beziehungsweise 21,0% (Überstunden) der jugendlichen Auszubildenden nicht eingehalten. www.dgb-jugend-sachsen.de
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8 Ausbildungsbedingungen: Vergütung Die Auszubildendenvergütung (betrieblich) liegen zum Teil weit unter den tarifvertraglich geregelten Vergütungen, im Bereich der sittenwidrigen Löhne. -im Durchschnitt verdienen Auszubildende 492,61 € Nach Branchen kann das sehr unterschiedlich aussehen. -Handel:575,73 € -HoGa:433,67 € www.dgb-jugend-sachsen.de
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9 Ausbildungsbedingungen: Vergütung und Betriebsgröße www.dgb-jugend-sachsen.de Je größer der Betrieb, desto mehr Vergütung wird gezahlt (und desto weniger Überstunden müssen geleistet werden.)
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10 Ausbildungsbedingungen: Vergütung und Ausbildungsform www.dgb-jugend-sachsen.de Azubis in betrieblichen Ausbildungen haben doppelt so viel Geld wie Azubis in nicht-betrieblichen Ausbildungen zur Verfügung. Sie sind außerdem „zufriedener“.
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11 Ausbildungsbedingungen: Mitbestimmung www.dgb-jugend-sachsen.de In Betrieben mit Mitbestimmungsgremien verdienen die Azubis wesentlich mehr. Sie leisten auch weniger Überstunden.
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12 Ausbildungsbedingungen: Mitbestimmung www.dgb-jugend-sachsen.de Bei Mitbestimmung sind die Azubis mit ihrer Ausbildung zufriedener.
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13 Ausbildungsbedingungen: Mitbestimmung Die Wochenarbeitszeit ist kürzer Der Überstundenausgleich funktioniert besser
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14 Qualität in der betrieblichen Ausbildung: Fachliche Anleitung Verfügbarkeit von Ausbilder/innen und Betreuung durch Ausbilder/innen www.dgb-jugend-sachsen.de
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15 Qualität in der betrieblichen Ausbildung: Kenntnis und Einhaltung des Ausbildungsplans Kennen und Einhalten des Ausbildungsplans
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16 Qualität in der betrieblichen Ausbildung: Ausbildungsfremde Tätigkeiten
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17 Beurteilung der Ausbildungsqualität: Fachliche Qualität in Betrieb und Berufsschule
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18 Beurteilung der Ausbildungsqualität: Anforderungen an Auszubildende Erholungsprobleme, auch in Relation der Geschlechter
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19 Beurteilung der Ausbildungsqualität: Umgang mit Auszubildenden korrekte und unkorrekte Behandlung
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20 Beurteilung der Ausbildungsqualität: Zufriedenheit
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21 Welche Forderungen leiten wir daraus ab? Mit Mitbestimmung in betrieblichen Ausbildungen und in größeren Betrieben läuft es besser! www.dgb-jugend-sachsen.de Mitbestimmung sorgt für gute Ausbildungsbedingungen! Fachkräftesicherung funktioniert nicht ohne gute Ausbildung! Diskriminierung als Thema erkennen! Nachteile von Frauen in der Berufsausbildung weiter bekämpfen! Ausbildungsvergütung muss zum Leben reichen! Gute Ausbildung für Alle!
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22 DGB Jugend Sachsen Schützenplatz 14 01067 Dresden Tel: 0351-8633 103 Fax: 0351-8633 158 Mail: sachsen-jugend@dgb.de www.dgb-jugend-sachsen.de www.berufsschultou r.de www.dr-azubi.de
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