Master Wirtschaftswissenschaften

Präsentation zum Thema: "Master Wirtschaftswissenschaften"—  Präsentation transkript:

1 Master Wirtschaftswissenschaften
Grundmodul Master Wirtschaftswissenschaften General Management II Version 12.0 Einführung in das Seminar Sommersemester 2011

2 Agenda: Einleitung Rahmenprogramm (Organisatorisches) Hausarbeit Präsentation General Management II Gruppeneinteilung

3 Rahmenprogramm: Freitag Fr (grds Uhr) Räume: 0210, 0211, 0212 (N.P. 6) 1208, 1219 (N.P. 4) 1207, 1311 (N.P. 1) 1215 (PC-Pool I) Eingabe Entscheidungen Abschlusspräsentation der Gruppen am (PC-Pool)

4 Leistungsnachweis/ Hausarbeit
• Schriftgröße 12 pt • 20 Seiten +- 20% • Wissenschaftlicher Theorieteil ggf. mit Erfahrungs- bericht • Abgabedatum: (Anmeldung im HIS/POS; erst 4 Wochen vor dem Termin möglich) Verbindlich! Do Thema per Mail an: • 2/3 HA • 1/3 Präsentationen

5 Hausarbeit Themenvorschläge:
• Balanced Scorecard • Bonitätsbeurteilung von Unternehmen • Break Even Analyse – Darstellung und Bedeutung im externen Bereich • Darstellung und Beurteilung der ein- und mehrstufigen Deckungsbeitragsrechnung • Deckungsbeitragsrechnung als Controllinginstrument • Interne und externe Funktionen bzw. Aufgaben eines Businessplans • Fundamentale Aktienanalyse/ Technische Analyse • Target Costing • Marketing Mix • Trends in der Einkaufspolitik Kapitalflussrechnung als Instrument der Unter- nehmensführung

6 Ziele: • Umgang mit vielen Informationen Analyse und Selektion relevanter Informationen Erkennen der Zusammenhänge von Entscheidungs- größen Anwendung betriebswirtschaftlicher Grundkenntnisse Berechnung und Anwendung finanzieller Kennzahlen Zeitmanagement Zusammenarbeit in Gruppen Präsentationstechniken

7 Zeitplan: Freitag 10:00-11:00 Präsentation/Einführung 11:00-11:15 Gruppeneinteilung ab 11:15 Kennenlernen, Teilnehmerhandbuch Ausgangssituation

8 Was sind Planspiele? Betriebswirtschaftliche Planspiele sind Modelle von Unternehmen oder Teilbereichen davon. ( Analogie zum Flugsimulator)

9 Was ist ein Planspiel? Die Teilnehmer an einem Planspiel übernehmen die Führung eines Unternehmens und erleben hautnah typische Zielkonflikte in der Unternehmensführung. Sie lernen, betriebswirtschaftliche Methoden und Informa-tionsmittel einzusetzen und mit der Unsicherheit bei der Entscheidungsfindung umzugehen. Sie treffen Entscheidungen im Team – oft unter Zeitdruck. Planspiele bieten ein hohes Maß an Lerntransfer durch erlebte Erfahrungen, welche die Teilnehmer in ihrer Unternehmens-praxis umsetzen können.

10 Ein Unternehmen zwischen Wunsch…

11 … und Realität

12 Zielsetzungen von TOPSIM – General Management II
Das Unternehmen als ein ganzheitliches, vernetztes Gebilde erfassen und erleben, um über genügend Handlungsalter-nativen zu verfügen. Komplexe und vernetzte Strukturen verstehen und sie in Wettbewerbsvorteile für das Unternehmen umwandeln. Leistungserstellung als Prozess verstehen und den Wert-schöpfungsprozess hinsichtlich der Unternehmensziele verbessern. ...

13 Erfolgreiches Management im System

14 Betriebsbesichtigung der COPYFIX-AG
Programm Organisation Vertrieb F & E Einkauf Fertigung Personal Finanz- und Rechnungswesen

15 Der Vorstand als Netzwerk
Heinz Schulze Einkauf Klaus Schmidt Vertrieb Ernst Schneider F & E Helmut Maier Personal Finanz- u. Rechnungswesen Horst Becker Wilhelm Müller Fertigung

16 Vertrieb Größe des Gesamtmarktes in der nächsten Periode?
Was werden die Konkurrenten machen? Unser Marktanteil sollte sein ... Welche Ausgaben für den Marketing-Mix? Was bringen Großabnehmer und Aus-schreibungen? Wie zufrieden sind unsere Kunden? Wie hoch sind unsere Herstellkosten? Klaus Schmidt

17 Forschung und Entwicklung
Größe des Gesamtmarktes in der nächsten Periode? Welche Produktmerkmale wünschen die Kunden? Welche Produktmerkmale wollen wir wann erreichen? Welche Kosten entstehen dadurch? Wie wollen wir auf Entwicklungen der Konkurrenz reagieren? Dr. Ernst Schneider

18 Einkauf Heinz Schulze Was bringt die Rabattstaffel?
Wie hoch sind unsere Lagerkosten? Welche Finanzierungskosten entstehen bei welchen Einkaufsmengen? Wie viel Material wird für die nächsten Perioden benötigt? Heinz Schulze

19 Fertigung Wilhelm Müller Wie viel können unsere Anlagen produzieren?
Wie viel muss/sollte produziert werden? Was bringen Prozess-Optimierungs-projekte? Wie hoch sollte die Produktivität sein? Wodurch werden unsere Herstellko- sten beeinflusst? Wie bekommen wir die Nacharbeit in den Griff? Wilhelm Müller

20 Personal Wie viel Personal wird in der Fertigung für die nächsten Perioden benötigt? Welche Gesamtauswirkungen haben Ausgaben für Personalnebenkosten, Training und Prozess-Optimierung? Wie können wir die Fehlzeiten reduzieren? Was können wir für die Mitarbeiter-motivation tun? Helmut Maier

21 Finanz- und Rechnungswesen
Wo entstehen die Erträge und wo entstehen die Kosten? Welcher Gewinn ist erforderlich, um zu überleben? Arbeiten wir wirtschaftlich? Wo gibt es Kostensenkungspotentiale? Was ist erforderlich, um den Unter-nehmenswert zu optimieren? Wie verbessern wir unser Rating und damit die Zinskosten? Horst Becker

22 Der „Copy 1“

23 Distributionspolitik Kommunikationspolitik
Marketing - Mix Markt 1 Private Nachfrager über Facheinzelhandel Preispolitik Niedriger Preis Höherer Absatz  Preis in P0 : Euro Mehr Vertriebs- mitarbeiter Mitarbeiter in P0 : 100 Transportkosten in P0 : 25 Euro/Gerät Distributionspolitik Produktpolitik Technologie, Ökologie Höhere Werbung Kommunikationspolitik Größter Effekt in Ausgabeperiode. Ausgaben in P0: 6,0 MEuro Corporate Identity: Ausgaben in P0: 2,0 MEuro

24 Produktpolitik/ Forschung & Entwicklung

25 Einkauf Mengenstaffel (Stück) Euro/Stück bis < 30.000 650
1 Gerät COPY 1  1 Mengeneinheit „Einsatzstoffe/Teile“ Mengenstaffel (Stück) Euro/Stück bis < 650 bis < 550 bis < 450 ab 400 Die bestellten Einsatzstoffe sind sofort verfügbar. Fehlbestand: Automatische Expresslieferungen mit 20 % Preisaufschlag.

26 Lager Einsatzstoffe Lagerkosten Pro angefangene Einheiten 0,05 MEuro Lagerbestand Ende Periode Einheiten à 527 Euro / Stück Fertigprodukte Lagerkosten Pro angefangene Stück 0,10 MEuro Lagerbestand Ende Periode Stück à Euro / Stück (Herstellkosten)

27 Bestand an Fertigungsstraßen

28 Investition und Desinvestition

29 Instandhaltung Ist notwendig, um verschleißbedingte Kapazitätsminderungen zu verhindern.

30 Fertigungsstraßen und Fertigungsmitarbeiter
Die Fertigungsmitarbeiter übernehmen die vorgefertigten Geräte von den Straßen und machen die Endfertigung an manuellen Arbeitsplätzen Straße Nr Einheiten Straße Nr Einheiten Straße Nr Einheiten Straße Nr Einheiten 1 Mitarbeiter bearbeitet 50 COPY I

31 Instandhaltung, Rationalisierung und verfügbare Kapazität

32 Personal: Produktivität
Kumulierte Ausgaben Index Ausgaben für Prozessoptimierung und Training erhöhen die Produktivität direkt Die Produktivitätseffekte gehen durch Verlernen allmählich wieder verloren, wenn nicht gegengesteuert wird.

33 Personal

34 Personal Einstellungen: Euro pro Mitarbeiter Wirkung auf Fehlzeiten  Entlassungen: Euro pro Mitarbeiter Wirkung auf Fehlzeiten  Mehr als 5% Entlass.: in F&E, Fertigung, Vertrieb: Sozialplan mit Betriebsrat. Personalnebenkosten: Periode 0: 40% Wirkung auf Fluktuation und Fehlzeiten  Personalnebenkosten: können beliebig heraufgesetzt, aber pro Periode um höchstens 3 %-Punkte gesenkt werden. Altersversorgung: Pensionsrückstellungen 5 % der Lohn- und Gehaltssumme. Überstunden max. 10 %: Überstundenzuschlag 25 % auf Löhne während der Überstunden zzgl. sprungfixe Kosten von 2,5 MEUR. Produktivität: 50 Geräte pro Fertigungsmitarbeiter Mitarbeitermotivation: Index 80

35 Finanz- und Rechnungswesen
Mittelfristiger Kredit Laufzeit 1 Periode Verzinsung in der laufenden Periode Rückzahlung in Folgeperiode Zinssatz abhängig von Höhe des Eigenkapitals der Vorperiode Zinssätze in Periode 0 : Bis zur Höhe des Eigenkapitals 8,0% Bis zur doppelten Höhe des Eigenkapitals 10,0% darüber hinaus ,0%

36 Finanz- und Rechnungswesen
Mittelfristige Kredite können durch langfristige (10 Jahre Laufzeit ) abgelöst werden. Dem Zinsvorteil steht der Ausschluss der vorzeitigen Tilgung gegenüber. Langfristiger Kredit Zinssatz in Periode 0 7,0% Überziehungskredit Wird automatisch eingeräumt, wenn Kassenmindestbestand von 0,1 MEuro nicht vorhanden ist. Zinsen fällig in laufender Periode automatische Rückzahlung in Folgeperiode Zinssatz in Periode 0 13,0%

37 Finanzen Zahlungsverhalten der Kunden
Umsatzerlöse führen zu Einzahlungen 80% in der aktuellen Periode 20% in der Folgeperiode Wertpapiere Laufzeit 1 Periode Verzinsung in aktueller Periode Rückzahlung Folgeperiode Zinssatz in Periode 0 3,0%

38 Finanzen Steuersatz Verluste werden vorgetragen, bis ein positiver Saldo verbleibt. Steuersatz 45% Dividende Entscheidungsgröße. Aktuell werden 50% des Jahres- überschusses n.St. in der Folgeperiode ausgeschüttet.

39 Produktivität / Person
Güterbewegungen (Periode 0) Auslastung 100% Produktivität / Person 50 Copy I pro Periode Auslastung 99,6% Ein Copy I benötigt eine Kapazitätseinheit Absatz: 43.000 Copy I

40 Entscheidungsformular
Periode: 1 Gruppe: Planwerte: Umsätze Produkt 1 Markt 1 ohne eventuelle Umsätze Großabnehmer o. Ausschreibungen

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42 Weiterer Ablauf: Jetzt: Gruppeneinteilung Kopie bzw. Herunterladen:  PP-Präsi. (Homepage: Motzko) Teilnehmerhandbuch (CopyShop, Wiso A) Ausgangssituation (CopyShop, Wiso A) Montag, / 9:00 h PC-Pool I (R 1215)

43 Raumverteilung: Gruppe 1: R 0210 N.P. 6 Gruppe 2: R 0211 N.P. 6 Gruppe 3: R 0212 N.P. 6 Gruppe 4: R 1208 N.P. 4 Gruppe 5: R 1219 N.P. 4 Gruppe 6: R 1207 N.P. 1 Gruppe 7: R 1311 N.P. 1