Ressourcenschonendes Arbeiten Produktivität steigern & Belastungen senken
Leistungsressourcen des Menschen müssen für ein ganzes (Arbeits-)Leben reichen Erwerbsbeteiligung der 60- bis 64-jährigen hat sich in den letzten 10 Jahren auf nahezu 50 % verdoppelt Beschäftigte werden immer älter & …bleiben länger im Job Jeder Mensch hat jedoch nur begrenzte physische & psychische Reserven Mehr Arbeit, weniger Leute Steigende Arbeitsverdichtung, neue Informations- und Kommunikationstechniken oder die Umstellung auf neue Geschäftsmodelle können zu immer schnelleren Wechseln in den Aufgaben sowie neuen Anforderungen führen. Altersbedingt ausgeschiedene Mitarbeiter können vielfach nicht mehr ersetzt werden -Weil es an geeignetem Nachwuchs fehlt -Weil der Wettbewerb es nicht zulässt Initiativen zur Steigerung der Produktivität haben daher in den letzten Jahren in vielen Unternehmen an Bedeutung gewonnen
Wartezeiten… …und ungleichmäßige Arbeitsauslastung Viele belastende Tätigkeiten sind gleichzeitig nicht wertschöpfend Berichte, die nicht gelesen werden Doppelarbeiten Fehler und Nacharbeiten Meetings ohne Ende und ohne Ergebnisse Suchzeiten und Nachfragen auf Grund fehlender Standards Unnötige Bewegungen -Flut
Ressourcenschonendes Arbeiten mit neuem Fokus Bestmögliches Nutzen der gegebenen Ressourcen durch Verschlankung der Produktion „Gesundheitsschädliche“ Belastungen verringern oder komplett eliminieren Abbau von Verschwendung, die auch zu hoher Arbeitsbelastung führt Wie lassen sich beide Ansätze miteinander kombinieren? Fokus des Gesundheitsmanagements Fokus produktivitätssteigernder Maßnahmen
Die 5 Disziplinen des ressourcenschonenden Arbeitens 3 Lösungen erarbeiten & bewerten 1 Verschwendung & Belastung entdecken 4 Maßnahmen umsetzen 2 Ursachen analysi eren 5 Nachhaltigkei t sichern