Flexible Arbeitszeiten Einführung Margrit Kodalle Sven Börchers

Flexible Arbeitszeiten Gliederung • Was ist das?  Definition und Begriffsklärung • Welche Varianten gibt es?  Verschiedene Formen Flexible Arbeitszeiten • Wo tauchen sie auf?  Verbreitung • Warum werden sie so  kontrovers diskutiert? Vor- und Nachteile • Wie kann man  negative Effekte vermeiden/verringern? Optimale Gestaltung

Definition Formen Verbreitung Pro&Kontra Lösung Was ist das?  Abgrenzung sehr schwierig! zwei Definitionen   jede Abweichung von enge Auslegung der Normalarbeitszeit des Begriffs   Mo-Fr; 8 Std.; 7-18h Gleitzeitarbeit  Aber: beides ist Unsinn!!

Definition Formen Verbreitung Pro&Kontra Lösung Besser: Beachtung von Flexibilität und Variabilität sowie Dispositions- bzw. Verhandlungsspielraum in Bezug auf Dauer, Lage, Verteilung und zwar aus Arbeitnehmer- und Arbeitgeberperspektive

Definition Formen Verbreitung Pro&Kontra Lösung Zusätzliche Berücksichtigung des Bezugs-Zeitraumes und der Tatsache, wer in welchem Umfang disponiert, ergibt viele verschiedene Formen der flexiblen Arbeitszeit!

Definition Formen Verbreitung Pro&Kontra Lösung Zum Bezugs-Zeitraum: per Gesetz gibt es Höchstwerte der täglichen Arbeitszeit ( nächste Veranstaltung) Dispositionsspielraum ist • gering bei Vollzeit und kurzen Bezugs-Zeiträumen • groß bei Teilzeit und z.B. Jahres- oder Lebensarbeitszeitregelungen

Definition Formen Verbreitung Pro&Kontra Lösung Massierung von Arbeits- und arbeitsfreier Zeit bei größeren Bezugszeiträumen Massierung zudem meist zu Beginn von längeren Bezugszeiträumen (und dann z.B. zum Ende hin vorgezogener Ruhestand)

Definition Formen Verbreitung Pro&Kontra Lösung Zu Dauer, Lage und Verteilung: Arbeitgeber disponiert  KAPOVAZ kapazitätsorientierte variable Arbeitszeit Arbeitnehmer disponiert  BEDOVAZ bedürfnisorientierte variable Arbeitszeit  Mischformen (Job Sharing, Gleitzeit)

Definition Formen Verbreitung Pro&Kontra Lösung Beispiel Airbus „Neues Arbeitszeit-Modell soll bei Airbus Entlassungen verhindern und dem Konzern mehr Spielraum bieten“ (Weser Kurier, 19.06.03) 3 Konten (Arbeitszeit, Sicherheit, Lebensarbeit) Ampelregelung

Definition Formen Verbreitung Pro&Kontra Lösung Wer ist betroffen? Zahlen unbekannt, weil... nicht klar definiert keine offizielle Statistik  Trend zu komplexen Veränderungen der Arbeitszeitregelungen und zu innovativen Arbeitszeitregelungen (Beispiel Airbus)

Definition Formen Verbreitung Pro&Kontra Lösung Tageselemente: Arbeitszeit Betriebspausen Umkleiden, Waschen,... Wegezeiten Echte Freizeit Zeit für Persönliches Schlafzeit } } Schicht- zeit sozial wirksame Arbeits- zeit } Freie Zeit

Definition Formen Verbreitung Pro&Kontra Lösung Arbeitszeiten 16jähriger aus verschiedenen Berufsgruppen

Definition Formen Verbreitung Pro&Kontra Lösung Schlafzeiten 16jähriger aus verschiedenen Berufsgruppen

Definition Formen Verbreitung Pro&Kontra Lösung Durchschnittliche Dauer der echten, frei verfügbaren Freizeit

Definition Formen Verbreitung Pro&Kontra Lösung Oft genannte Gründe für flexible Arbeitszeiten: Entkoppelung von Arbeits- und Betriebszeiten ökonomische Motive Wertewandel (Wunsch nach Selbstbestimmung) ...

Definition Formen Verbreitung Pro&Kontra Lösung Auswirkungen aus Sicht des...  Arbeitnehmers: eigene Interessen besser verfolgen  Arbeitgebers: wirtschaftliche Vorteile

Definition Formen Verbreitung Pro&Kontra Lösung Jeder Vorteil kann auch zum Nachteil werden! Beispiel Massierung: ernstzunehmende Gefahr für Gesundheit und Sicherheit Wichtig sind geeignete Kompensationsmöglichkeiten! Sonst: kurzfristige betriebswirtschaftliche Vorteile, aber langfristig volkswirtschaftliche Nachteile!

Definition Formen Verbreitung Pro&Kontra Lösung Margrit macht weiter mit: 1. zeitliche Lage der Arbeitszeit   2. Untersuchungen zum Problem der Nacht- und Schichtarbeit a. Leistungsminderung b. Unfälle c. Störungen des körperlichen Wohlbefindens d. Störungen des psychischen und sozialen Wohlbefindens 3. Ursachen von Störungen der Leistungsfähigkeit und Wohlbefindens in Folge von Nacht- und Schichtarbeit a. Circadianrhythmik und Invertierbarkeit psychologischer Funktionen b. Bedeutung der Zeitgeber 4. Praktische Folgerungen

leere Seite!!!

Definition Formen Verbreitung Pro&Kontra Lösung Empfehlungen zur optimalen Schichtplangestaltung: Anzahl Nachtschichten möglichst klein „geblockte“ Wochenendfreizeiten Vermeidung ungünstiger Schichtfolgen ( Vor- statt Rückwärtswechsel) Berücksichtigung der Arbeitsschwere Frühschichten nicht zu früh planbare Freizeit keine Massierungen von Arbeitszeiten

Definition Formen Verbreitung Pro&Kontra Lösung Beispiele für Massierungen: • 7 Schichten hintereinander à 12 Stunden • 14 zusammenhängende 8stündige Schichten • 16 Nachtwachen zu je 11 Stunden

Definition Formen Verbreitung Pro&Kontra Lösung Beispiele für Schichtpläne: Kontinuierlicher Schichtplan mit 5 Schichtbeleg-schaften und einer Zyklusdauer von 10 Wochen

Definition Formen Verbreitung Pro&Kontra Lösung Beispiele für Schichtpläne: Diskontinuierlicher Schichtplan mit 4 Schichtbelegschaften Diskontinuierlicher Schichtplan mit ausgedünn-ten Nachtschichten mit 6 Schichtbelegschaften

Definition Formen Verbreitung Pro&Kontra Lösung Voraussetzungen für die Eignung zu Nacht- und Schichtarbeit vorherige ärztliche Untersuchung Alter zwischen 25 und 50 Jahre keine Neigung zu Magen-Darm-Erkrankungen keine Diabetiker und Epileptiker Aufklärungs- und Beratungsmaßnahmen  Minimierung von zu erwartenden Beeinträchtigungen

Definition Formen Verbreitung Pro&Kontra Lösung Wichtig ist auch die Einbeziehung von Pausen! Damit macht Margrit weiter: 5. Untergliederung der Arbeitszeit durch Pausen a. Erholung b. Argumente für... c. Pausenformen d. Ermittlung des Pausenbedarfs

noch ‘ne leere Seite!!!