Variable Vergütungen in der IT-Industrie 1 Beispiel Unisys - Übersicht Leistungsbezogene Verteilung nach UTV & BV Erhöhungsmatrix. Provisionsplan PPPB Sonstige Prämienpläne Einzelprämien
Variable Vergütungen in der IT-Industrie 2 Systematik Leistungsgrundlagen Unternehmenstarifvertrag (UTV) Betriebsvereinbarungen Auslobung Einzelvertrag Bezugsgruppen Alle Vertrieb Führungskräfte Sonstige Arbeitnehmergruppen
Leistungsbezogener Anteil der jährlichen Tariferhöhung Variable Vergütungen in der IT-Industrie 3 Leistungsbezogene Verteilung Bandbreite Leistungsbezogener Anteil der jährlichen Tariferhöhung Jährliche Beurteilung gem. BV Leistungsplanungs- und Beurteilungssystem BV Erhöhungsmatrix
Variable Vergütungen in der IT-Industrie 3 Variable Vergütungen in der IT-Industrie 3.1 Tarifgehälter - Bandbreiten
Variable Vergütungen in der IT-Industrie 3.2 Erhöhungsmatrix für 1,5 % Lage <111% 111% - <121% 121% - <131% 131% -<141% >141% herausragend 3,30% 2,70% 2,40% 1,50% 0,90% sehr gut 2,10% 1,80% 1,20% 0,60% gut 1,50 0,45% i.a. zufrieden- stellend 0,00% weniger erfolgreich
Variable Vergütungen in der IT-Industrie 4. Provisionsplan - Struktur Umsatz- vs. margenbezogen Typisierung nach Tätigkeitsbereich (11) Umsatzerwartung (1-5 Ebenen) Individuell ausgehandelt Progressiv (jeweils neun Stufen) Sonderregeln
Variable Vergütungen in der IT-Industrie 4 Variable Vergütungen in der IT-Industrie 4.1 Provisionstabellen - Beispiel
Variable Vergütungen in der IT-Industrie 4 Variable Vergütungen in der IT-Industrie 4.2 Provisionstabellen - Vergleich
Variable Vergütungen in der IT-Industrie 5.1 PPPB Aufgabenbezogen Individuelle Zielvereinbarung Für insgesamt < 5 % der MA (Führungskräfte) Jährliche Einmalzahlung On Top ca. 10-20 % des Gehalts