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Veröffentlicht von:Bernd Feld Geändert vor über 8 Jahren
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Pflichtübung aus Arbeits- und Sozialrecht ao.Univ.-Prof. Dr. Martin Risak 6. Übungseinheit am 26.04.2016 Betriebsvereinbarung
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Martin RisakPÜ aus Arbeits- und Sozialrecht – 6. Einheit2 Übersicht Fall 9 – Was du auch tust, bedenke das Ende Betriebsvereinbarung (BV) Wesen und Arten Mögliche Inhalte einer BV Rechtswirkungen von BV „Freie“ BV Fallgruppen Rechtswirkungen Beendigung
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Martin RisakPÜ aus Arbeits- und Sozialrecht – 6. Einheit3 Fall 9 – Was du auch tust, bedenke das Ende! Sachverhalt 28.7.1997 – BV-I – Baugut GmbH und BR „Prämie aus besonderem Anlaß“ - Leistungsprämie Jedes Kalenderjahr – Antrag Abteilungsleiter – bis zu 20% des monatlichen Grundgehalts Verlängerungsautomatik 1.1.2003 – BV II EFZ bei Betriebsversammlungen Kündigung: Widerspruch des BR -> gilt als nicht ausgesprochen 15.9.2012: keine Verlängerung BV I 15.11.2012: Kündigung BV II
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Martin RisakPÜ aus Arbeits- und Sozialrecht – 6. Einheit4 Betriebsvereinbarung Arten Zustandekommen Folgen der Nichteinigung Fakultativnotwendig (freiwillig)(zwingend) Erzwingbar disponibel
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Martin RisakPÜ aus Arbeits- und Sozialrecht – 6. Einheit5 BV-Tatbestände Notwendige BV - § 96 ArbVG zB Disziplinarordnung, die Menschenwürde berührende Kontrollmaßnahmen, Akkordlöhne Notwendig erzwingbare BV - § 96a ArbVG EDV-Verarbeitung von AN-Daten, AN- Beurteilungssysteme Disponibel erzwingbare BV - § 97 Abs 1 Z 1 – 6a ArbVG zB Arbeitszeit, Ordnungsvorschriften, Sozialplan Fakultative BV - § 97 Abs 1 Z 7 – 26 ArbVG zB Jubiläumsgelder, Erfolgs- und Leistungsentgelte, Betriebspensionen
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Martin RisakPÜ aus Arbeits- und Sozialrecht – 6. Einheit6 „Freie“ Betriebsvereinbarung Fallgruppen Unzulässiger Regelungsgegenstand Unzuständiges Organ Verletzung von Formvorschriften (insb Schriftlichkeit) Rechtswirkungen als BV nichtig und unbeachtlich Bei tatsächlicher Beachtung als Vertragsschablone Inhalt der Einzelverträge Beendigung Beendigungsregelung in BV Einvernehmliche Beendigung (uU mittels Änderungskündigung) Anwendungsausschluß gegenüber neueintretenden AN
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Martin RisakPÜ aus Arbeits- und Sozialrecht – 6. Einheit7 Fall 9 – Was du auch tust … Lösung: BV I Echte BV? Form? Gesetzliche Deckung – § 97 Abs 1 Z 15 ArbVG – Zuwendungen aus besonderem betriebl. Anlaß – § 97 Abs 1 Z 16 ArbVG – leistungs- und erfolgsbezogene Prämien und Entgelte Freie BV Eingehen in den AV Beendigung – Verlängerungsautomatik/Nichtverlängerungserklärung – Kollektive Beendigung?
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Martin RisakPÜ aus Arbeits- und Sozialrecht – 6. Einheit8 Fall 9 – Was du auch tust … Lösung: BV II Echte BV EFZ während Betriebsversammlung: §§ 47 Abs 1, 97 Abs 1 Z 11 ArbVG Kündigungswiderspruch – § 105 ArbVG - absolut zwingendes Betriebsverfassungsrecht Freie BV Erweiterung der Mitwirkungsbefugnisse durch AV?
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Martin RisakPÜ aus Arbeits- und Sozialrecht – 6. Einheit9... bedenke das Ende BV I Nichtverlängerungserklärung drei Monate vor Ablauf schriftlich Gegenüber BR oder gegenüber jedem/jeder AN_in? Schriftlichkeit? BV II Pkt 13 (EFZ während Betriebsvers): Kündigung gegenüber BR mit Nachwirkung Pkt 25 (BR Kündigungszustimmung): Nichtig
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