Tarifvertragliche Regelungen zur Leiharbeit Oldenburg, 01.11.2004 Abteilung Tarifpolitik

Zahlen, Daten, Fakten 1. Anteil der Zeitarbeitnehmer an Gesamtbeschäftigung: 1,2 % (Niederlande: 2,8 %, Großbritannien 3,7 %) 2. Unterscheidung gewerbliche Zeitarbeit / PSA + ca. 300.000 Beschäftigte in der gewerblichen Zeitarbeit + ca. 1.000.000 Beschäftigte durch Fluktuation + ca. 30.000 PSA-Beschäftigte 3. Männer-Anteil in der gewerblichen Zeitarbeit: 73 % in Personal-Service-Agenturen: 68 % Abteilung Tarifpolitik

Zahlen, Daten, Fakten 4. Häufigkeit einer betrieblichen Ausbildung: in der gewerblichen Zeitarbeit: 54 % in Personal-Service-Agenturen: 61% 5. Dauer des Beschäftigungsverhältnisses (im Jahr 2000): + 14 % enden in der ersten Woche + 53 % während der ersten drei Monate + nur 36 % dauern länger als drei Monate 6. Klebeeffekt schwankt zwischen 18 und 30 % Abteilung Tarifpolitik

Zahlen, Daten, Fakten Tätigkeit der Arbeitnehmer vor Zeitarbeit Quelle: Bundesanstalt für Arbeit, Stichtag 30.06.200; BZA Stand: 21.03.2002 Abteilung Tarifpolitik

Die Tarifvertragsverhandlungen ● Neue gesetzliche Basis ab 1.1.2003: + Wegfall der Schutzbestimmungen für Beschäftigte + stattdessen: Gleichbehandlungsgebot ab 1.1.2004 ● Zwei Ausnahmen: + Für max. 6 Wochen Bezahlung zuvor Arbeitsloser i.H. des zuletzt bezogenen Arbeitslosengeldes möglich + abweichende Regelung durch Tarifvertrag; arbeitsvertragliche Bezugnahme auf Tarifvertrag möglich Abteilung Tarifpolitik

Die Tarifvertragsverhandlungen ● Unmittelbar nach Inkrafttreten des Gesetzes: Erste Tarifrunde BZA und DGB-Tarifgemeinschaft (30.1.2003) ● Erste Grundpositionen BZA/DGB im Eckpunktepapier vereinbart (20.2.2003) ● Tarifvertrag INZ / CGZP (24.2.2003) ● 27. Mai 2003 / 11. Juni 2003 BZA/DGB ● 29. Mai 2003: IGZ/DGB ● Tarifvertragsvielfalt: iGZ/DGB, BZA/DGB, UIS/IGBAU // MVZ/CGZP, INZ/CGZP, BVD/CGZP Abteilung Tarifpolitik

Ergebnisse am Beispiel BZA: Entgelt- und Entgeltrahmentarifvertrag ● Fixes Entgeltsystem mit 9 Entgeltgruppen (6,85 € bis 15.50 €) ● Laufzeit: 01.01.2004 bis 31.12.2007 ● Tarifdynamik: Entgeltsteigerungen von 2,5 % jährlich ● Erfahrungszuschläge gestaffelt nach Einsatzzeit ● Entgeltdifferenzierungen für Überlassungen in Neue BL Abteilung Tarifpolitik

Ergebnisse am Beispiel BZA: Mantel-Tarifvertrag Flexibles Arbeitszeitkonto auf Basis der 35-Stunden-Woche / 1827 Jahresstunden Zuschläge Sonn- und Feiertage (50% bzw. 100%) Zuschläge Nachtarbeit (25%) 24 bis 30 Arbeitstage Urlaub Urlaubs- und Weihnachtsgeld Entscheidend: Keine Öffnungsklauseln! Abteilung Tarifpolitik

Problemkreise 2 Tage Freizeit / Monat maximal ● Verschlechterungen durch Umstellung auf TV + Behauptung: TV = Grenze nach oben + zu niedrige Einstufung auch bei übernommenen AN ● Entnahmemöglichkeit von Zeit aus ArbZ-Konto 2 Tage Freizeit / Monat maximal - Problem: keine Regelung zur Entnahme von Geld - Interessenlage der Beschäftigten: Arbeitszeitguthaben in Geld umwandeln können Abteilung Tarifpolitik

Problemkreise PSA-Betreiber ● Zeitarbeit und Personal-Service-Agenturen Subventionierung von Lohndumping? – Der Fall Maatwerk PSA-Betreiber Abteilung Tarifpolitik Folge: 60% Qualität der PSA + Integrationswahrscheinlichkeit 40% Angebotspreis

Perspektiven Erhöhung des Organisationsgrades Aufbau von BR-Strukturen in Verleihunternehmen Verknüpfung der BR in Verleihunternehmen Mobilisierung der Betriebsräte in Entleihunternehmen Verbesserung der Entgelte in Tarifverhandlungen Beseitigung der „Kinderkrankheiten“ in den Tarifverträgen + Kommentierung