Bildungsziele Unterschiede zwischen einem Leiter und einem Führer identifizieren Anwendung von Aktivitäten, die Mitglieder mit einbeziehen und ihre Interessen entdecken Die Effektivität von Versammlungen bewerten Die Motivation von Mitgliedern verstehen Ihren Führungsstil beurteilen Lions Club Aktivitäten auf persönliche Werte beziehen Freiwilligenführung
Geschäftsleiter & Freiwillige Führer Leitet Mitarbeiter Ernannt Leistungsziele Intellektuell/Logisch Konzentriert auf Ergebnisse Wissenschaftlich Durch Position befugt Dauerhafte Ernennung Problemlösend Rekrutiert Mitarbeiter Gewählt Beziehungsziele Emotional/Fürsorglich Konzentriert auf Abläufe Durch Menschen befugt Kreative Einfühlsam Ernennung ändert sich Freiwilligenführung
Top 10 Motivationsgründe Beziehungen Beteiligung Eigentum Komfort Bevollmächtigung Persönliches Wachstum Leistung Beitragsleistung Anerkennung Relevanz Freiwilligenführung
Was motiviert Sie ? Freiwilligenführung
Führungsstilbeurteilung 1 2 3 4 Konsequent Aufgeschlossen Diplomatisch Passiv Abenteurlich Großzügig Analytisch Geduldig Anspruchsvoll Gesellig Präzise Ruhig Konkurenzfähig Vertrauensvoll Systematisch Loyal Bestimmend Überzeugend Sensitiv Bedächtig Selbstbewusst Begeistert Gewissenhaft Teamorientiert Wagemutig Emotional Konventionell Stabil Gesamt: Freiwilligenführung
Versammlungen bewerten Freiwilligenführung
Produktive Gruppenrollen Informations- oder Meinungssucher Informations- oder Meinungsgeber Klarsteller Ideeninitiator Ausarbeiter Vorsteller Zusammenfasser Bewerter Freiwilligenführung
Nicht produktive Gruppenrollen Blocken/ Verweigern Aggressionen Konkurrenzdenken Aufmerksamkeit-suchend Besondere Anliegen Beherrscher Mitleidsuchend Äußerst kritisch Zurückziehen Geständnis persönlicher Informationen Persönliche Agenda Spaßvogel/Clown Freiwilligenführung
Verwaltungsrollen Harmonist/Vermittler Kompromisssuchender Unterstützer Bestärker Türhüter Freiwilligenführung
Bildungsziele Unterschiede zwischen einem Leiter und einem Führer identifizieren Anwendung von Aktivitäten, die Mitglieder mit einbeziehen und ihre Interessen entdecken Die Effektivität von Versammlungen bewerten Die Motivation von Mitgliedern verstehen Ihren Führungsstil beurteilen Lions Club Aktivitäten auf persönliche Werte beziehen Freiwilligenführung
Seminarbewertung Wurden die Seminarziele erreicht? Vorschläge wie dieses Seminar verbessert werden kann? Freiwilligenführung