Präsentationstechnik Train the Trainer (IHK) 7. Feedback zur Planung und Vorbereitung der Präsentationsübung Dokumentation der Teilnehmerpräsentation am THEMA:MASSVOLLER UMGANG MIT ALKOHOL 1.Ziel Maßvoller Umgang mit Alkohol Anmerkung des Moderators: Dies ist keine gültige Zieldarstellung, sondern nur der Titel. Als Ziel könnte z.B. in Betracht kommen: „Akzeptanz schaffen für den maßvollen Umgang.....“, oder „Sensibilisieren für......“ 2.Zielgruppe Mitglieder eines Karnevalvereins Erwartung: Unverständnis 3.Inhalt Negative Konsequenzen von Alkoholexzessen 4. Medien Pinnwand, Overhead-Folien

Präsentationstechnik Train the Trainer (IHK) 7. Feedback zur Planung und Vorbereitung der Präsentationsübung Dokumentation der Teilnehmerpräsentation am THEMA:KNOW-HOW-VERLUST DURCH VORRUHESTANDSPROGRAMME 1.Ziel Information und Abfrage bei den TN. > Geeignete Maßnahmen gemeinsam mit den TN zu erarbeiten. > Entscheidung ist im Vorfeld gefallen: Die TN wollen an der Situation etwas ändern. 2.Zielgruppe Bereihsleiter des betrachteten Unternehmens Annahme: > gleicher Wissensstand > Umsatz- und Personalverantwortung >> Erträge und Kosten > Erwartung an die Veranst. im Vorfeld geklärt (Agenda bekannt) > Notwendigkeit der Veranst. wurden von TN im Vorfeld gesehenOrt: Besprechungsraum (gut ausgestattet) im Unternehmen 3.Inhalt Know-How-Verlust minimieren mit geeigneten Maßnahmen Unternehmensfakten vorhanden, TN kennen sich, TN-Bezug vorhanden, da alle die Produkte/Probleme des Unternehmens kennen. 4. Medien Flip Chart (Zentrale Punkte) Pinnwand (Karten), evtl. Overhead, Fisch-Gräten-Modell (Methode) > Maßnahmen

Präsentationstechnik Train the Trainer (IHK) 7. Feedback zur Planung und Vorbereitung der Präsentationsübung Dokumentation der Teilnehmerpräsentation am THEMA: 40 STUNDEN BRAUCHT DAS LAND (Abendseminar) 1.Ziel Argumentationshilfe zur 40-Stunden-WocheStart: Szenario jetzt: Arbeitgebersprachregelung eine Situation pfiffig verbalisieren 2.Zielgruppe Mittelständler Personaler + GF + Inhaber >> Entscheider Selbstbewusst, nicht unbedingt homogen (Branchen differenziert belastet!) 3.Inhalt Gründe für 40-Std.: > höhere Flexibilität > Prod. leistung im intern. Vergleich 2. Erwartete Konsequenz 1. Situation jetzt: > Überstundenkontingent schwer abzubauen > Kosten 4.Medien Flipchart: zum Sammeln + vorbereitete Flips Beamer: (Bilder, Stimmung, Bsp. was gerade abläuft!)

Präsentationstechnik Train the Trainer (IHK) 7. Feedback zur Planung und Vorbereitung der Präsentationsübung Dokumentation der Teilnehmerpräsentation am THEMA:MEHR FRAUEN IN MANAGEMENTPOSITIONEN 1.Ziel Information >> Nachdenken bewirken „Stärkere Einbindung/Berücksichtigung von Frauen bei Stellenbesetzungen von Führungspositionen“ 2.Zielgruppe Vorstand unserer Bank - Vorurteile von Frauen in Führungspositionen bestehen > mit Widerständen ist zu rechnen 3.Inhalt Widerlegung von Vorurteilen durch Beispiele (Pro + Contra-Gegenüberstellung) (auf Sachebene >> Emotionen?) 4.Medien Visualisierung der Gliederung auf Fliüpchart Einführung mit Folien Durchführung mit Metaplan Abschluss mit Folien