Betriebliche Altersversorgung Braunschweiger Verkehrs-AG Referent: Herbert Pohle Vienenburg
Das System der Altersvorsorge Betriebliche Altersvorsorge Private Vorsorge
Die Rentenreform im Überblick Gesetzliche Rentenversicherung sinkt durch die Rentenreform Betriebliche Altersvorsorge Ausbau durch staatliche Förderung ab 2002 Private Altersvorsorge
Einführung einer Pensionskasse Grundkonzept Es ist vorgesehen, mit Wirkung zum 01.07.2003 eine Pensionskasse bei der Braunschweiger Versorgungs-AG zu installieren. Mitarbeiter/-innen können in diesem zusätzlichen betrieblichen Alterssicherungssystem monatlich maximal 204,00 Euro Bruttoverdienst wandeln. Der Mindest-umwandlungsbetrag beträgt 178,50 € im Jahre 2003.
Einführung einer Pensionskasse Staatliche Förderung Durch die Gehaltsumwandlung werden zur Zeit bis einschliesslich 2008 für diese gewandelten Beträge Steuer- und Sozialversicherungsbeiträge gespart. Ab 2009 fallen nach gegenwärtigem Stand wieder Sozialversicherungsbeiträge an.
Einführung einer Pensionskasse Betriebliche Förderung Das Unternehmen wird bis einschliesslich 2008 monatliche Bruttozuschüsse, gestaffelt nach den Entgeltgruppen, zahlen. Der Zuschuss beträgt bei der: Entgeltgruppe 1 - 8: 10 % des Entgeltumwandlungsbetrages Entgeltgruppe 9 - 12: 5 % des Entgeltumwandlungsbetrages
Betriebliche Altersvorsorge Pensionskasse Rechtsanspruch auf Entgeltumwandlung Funktionsweise
Pensionskasse Victoria Arbeitgeber Pensionskasse Beschäftigte/r Beitrag Gehaltsverzichts- vereinbarung Zusage Rechtsanspruch Beschäftigte/r Versicherungsleistung
Pensionskasse Vorteile für den Arbeitnehmer Beiträge steuer- und sozialversicherungsfrei (bis zu 4 % der BBG = 2.448 € p.a. (2003) Pensionskasse unterliegt Versicherungsaufsicht Sonderkonditionen
Wirkungsbeispiel Entgeltumwandlung (brutto): 100,00 € Mann, 45 Jahre, Steuerklasse IV, Jahreseinkommen: 26.000 € Entgeltumwandlung (brutto): 100,00 € Arbeitgeberzuschuss: 10,00 € Einzahlung in die Pensionskasse: 110,00 € Nettoaufwand des Arbeitnehmers: 49,00 €* Leistungen aus der Pensionskasse: Garantierte Altersrente: 198,00 € Incl. Gewinnanteile: 259,00 € Garantierte Kapitalabfindung: 36.287,00 € Incl. Gewinnanteile: 47.363,00 € * Steuerersparnis: ca. 463,00 €; Sozialabgabenersparnis: ca. 275,00 €
Modellberechnung Beginn: 01.03.2003 Monatlicher Beitrag: 100 € Geschlecht: männlich
Modellberechnung Beginn: 01.03.2003 Monatlicher Beitrag: 100 € Geschlecht: weiblich
Nachgelagerte Besteuerung
Pensionskasse Altersrente, bzw. wahlweise einmalige Kapitalzahlung 10 Jahre Rentengarantie Zusatzbaustein (optional) Hinterbliebenenvorsorge
Vorzeitiges Ausscheiden „versicherungsvertragliche Lösung“ Mitgabe des Versicherung Übertragung der Versicherungsnehmerstellung ...auf den neuen Arbeitgeber ...auf den Arbeitnehmer (private Lebensversicherung) oder
Referenzkunden
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