Stellen- und Tätigkeitsbeschreibung für das Betriebspersonal Gerhard Spatzierer

Aufgabenstellung Ersatz oder zusätzliches Personal Ausschreibung Wie beschreibt man die Tätigkeit? Welche Kenntnisse und Fähigkeiten? Welche Voraussetzungen? Was ist zu beachten? Etc.

Lösung Musterstellenbeschreibungen - Anforderungsprofile Ausarbeitungen des VSA (2007) Auch Basis für - Arbeitsplatzbeschreibungen - Organigramme (Organisation)

Geltungsbereich Kanalisationsanlagen Kläranlagen Abgestuft nach Qualifikation und Funktion Kanalwärter – Klärwärter Kanalfacharbeiter – Klärfacharbeiter bzw. Fachkraft für Rohr-, Kanal- und Industrieservice Fachkraft für Abwassertechnik Betriebsleiter

Anforderungen an Technische Führungskräfte in Abhängigkeit von der Kläranlagen-Kapazität [Bayerisches Landesamt für Umwelt bzw. ÖWAV]

Grundlagen

Zielsetzung Hilfsmittel für die Erstellung von Ausschreibungen für die Festlegung des Anforderungsprofils Abschätzung des Arbeitsumfanges Festlegung der Tätigkeiten Festlegung der Organisation Umfassend formuliert – an Situation anpassen! (streichen bzw. ergänzen!)

Allgemeines Dienstanweisung (DWA-A 199-1): Organisation des Betriebes Organigramm Verantwortlichkeiten Finanzkompetenzen Vorgaben für Stellenbeschreibungen Vorgaben für Mitarbeiterbeurteilungen Sämtliche Tätigkeiten erfassen Zuordnung zu einer verantwortlichen Person

Aufbau der Stellenbeschreibungen Als Muster für einen Verband Auch für Gemeinden, kommunale Betriebe und Industriebetriebe verwendbar Muss entsprechend angepasst werden! Für 3 unterschiedliche Funktionen Definition der Funktionen Z. T. auch als Stellvertreter einsetzbar

Gliederung in Haupttätigkeiten (Kernaufgaben) Sonstige Aufgaben Verantwortungsbereiche wie z.B. Wochenend- und Bereitschaftsdienste Arbeitnehmerschutz Qualitätssicherung Stellvertretung für……

Hinweise Führungs- und Sachaufgaben möglichst detailliert angeben Regelung der Aufgaben Regelung der Verantwortlichkeiten Zuteilung von Kompetenzen (Stellvertretung, Betriebsführung, Personalführung, Beschaffung, Finanzen, etc.) Sonstige Festlegungen (schriftlich)

Anwendung in Bayern Anpassung der Berufsbezeichnungen: Fachkraft für Rohr-, Kanal- und Industrieservice statt Kanalfacharbeiter Fachkraft für Abwassertechnik statt Klärfacharbeiter Anpassung gesetzl. Bestimmungen Sonstiges bei Bedarf

Anwendungshinweise Hinweise im Arbeitsbehelf Download von der ÖWAV-Homepage http://www.oewav.at/Page.aspx_param_target_is_65688.v.aspx Unbedingt jeweils anpassen! Arbeitsbehelf soll als Hilfe und Checkliste dienen! Arbeitsbehelf – siehe Mappe!

Erfahrungen Bereits bei der Erstellung des Arbeitsbehelfes kamen Anfragen – Bedarf vorhanden! Umsetzung bei einem Abwasserverband 3 Stellenausschreibungen Texte waren deutlich kürzer Lokalspezifische Ergänzungen Teile des Arbeitsbehelfes für Dienstanweisung – Arbeitsplatzbeschreibung wichtig!

„Der Arbeitsbehelf war uns dabei eine sehr gute Stütze – in weiterer Folge wäre ich aber auch dankbar für eine oder mehrere Layoutierungs-Vorlagen gewesen. Diese Unterlagen wurden von uns auch an einen „Headhunter“ übermittelt – Die Rückmeldung des Kundenberaters war durchaus gut, die Stellenanforderung sei sehr gut beschrieben und bedarf keiner weiteren Klärung!“

Viel Erfolg!