Möglichkeiten und Grenzen der pflegerischen Versorgung in einem Krankenhaus der Zukunft PFLEGEFORUM 2014, Erkelenz NRW

Zentrale Leitgedanken in der Arbeitswelt Menschen bewegen Zukunft gestalten Teilhabe an Verflechtungen und gegenseitigen Abhängigkeiten. 04. Juni 2014 Pflegeforum 2014, Erkelenz

Veränderungen zukünftiger Arbeitswelten Veränderung der Berufs- und Beschäftigungsaussichten, Arbeitseinkommen unterschreiten den Lebensunterhalt, Abhängigkeit von Transferzahlungen Androhende Altersarmut 04. Juni 2014 Pflegeforum 2014, Erkelenz

Leitgedanken für die Gestaltung der Zukunft Auseinandersetzung mit Veränderungen in der Lebens- und Arbeitswelt zur Unterstützung des sozialen und kulturellen Zusammenhalts sowie der sozialen Inklusion in unserer Gesellschaft. Gestaltung von Arbeit und Arbeitsleben um individuellen Lebensentwürfen Rechnung zu tragen im Einklang mit Bemühungen zur Sicherung der Zukunftsfähigkeit von Unternehmen. Innovative Angebote fördern eine gesellschaftliche Teilhabe im Beruf, bei Gesundheit und Bildung, bei politischen Entscheidungsprozessen sowie sozialem Engagement. Moderation der Mitarbeiter zur Stärkung ihrer Eigenverantwortung um ihre Beschäftigungsfähigkeit zu stärken und sie befähigen persönliche Entwicklungschancen wahrzunehmen. 04. Juni 2014 Pflegeforum 2014, Erkelenz

Krankenhaus gestern und heute 04. Juni 2014 Pflegeforum 2014, Erkelenz

Fallzahlentwicklung und Altersverteilung 04. Juni 2014 Pflegeforum 2014, Erkelenz

Bevölkerungsvorausberechnung 04. Juni 2014 Pflegeforum 2014, Erkelenz

Altersentwicklung in der Pflege Quelle: Deutsches Institut für angewandte Pflegeforschung e.V., Pflegethermometer 2009, http://www.dip.de/materialien/berichte-dokumente/ 04. Juni 2014 Pflegeforum 2014, Erkelenz

Aus dem Alltag 04. Juni 2014 Pflegeforum 2014, Erkelenz

Lösungsansätze Das Ziel: hoch qualifizierte Pflegekräfte anzuwerben und zu halten.   Der Weg: der Pflege die Rolle im Genesungsprozess der Patienten zu geben, die ihr zusteht. Die Folgen: bessere Ergebnisse für Patienten und zufriedenere Pflegende. 04. Juni 2014 Pflegeforum 2014, Erkelenz

Die 14 Kräfte des Magneten Profil der Pflegedienstleitung Organisationsstruktur Managementstil Personalpolitik Professionelle Pflegemodelle Pflegequalität Qualitätsverbesserung Beratung und Ressourcen Autonomie Interdisziplinäres Arbeiten Pflegende als Lehrer Professionelle Entwicklung Bild der Pflege Gemeindeorientiert 04. Juni 2014 Pflegeforum 2014, Erkelenz

Das Erfolgsrezept der Magnetkrankenhäuser besteht aus einer Kombination aus folgenden drei Strategien: „Engagement des Managements für Pflege und Pflegekräfte“, „Gute Führung in der Pflege“ und „Angemessene Gehälter und Vergünstigungen“. 04. Juni 2014 Pflegeforum 2014, Erkelenz

Unsere Möglichkeiten sind begrenzt. Von dem, was wir für unmöglich halten. Ernst Ferstl (*1955), österreichischer Lehrer, Dichter und Aphoristiker 04. Juni 2014 Pflegeforum 2014, Erkelenz

Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit! Andreas Vossen, MBA, MSC, Diplom Pflegewirt FH Pflegedirektor Tenholter Straße 43 41812 Erkelenz Telefon 2431 – 89 2800