Susanne Huth Versicherungskammer Stiftung

Präsentation zum Thema: "Susanne Huth Versicherungskammer Stiftung"—  Präsentation transkript:

1 Ehrenamtliches Engagement von Menschen mit Migrationshintergrund in „Blaulichtorganisationen“
Susanne Huth Versicherungskammer Stiftung 5. Ehrenamtssymposium Ehrenamt – Grenzenlos München, Montag, 7. Mai 2018

2 Integration, Teilhabe und Engagement
„Integriert ist, wer an den gesellschaftlichen Prozessen mehr oder minder teilhat und sich eingefügt hat in die soziale Struktur. Man kann sich integrieren – wenn man die Chance erhält – und integriert werden, wenn Andere dies wollen und man mitmacht. Dass sich Menschen nicht aus eigener Kraft, sondern nur kooperativ integrieren können, wird übersehen oder nicht angesprochen. So kann man Einzelne verantwortlich machen für ein Scheitern, ohne dass die Rolle der gesellschaftlichen Umgebung auf den Prüfstand muss.“ Quelle: „Was heißt eigentlich Integration?“ von Micha Brumlik, taz vom Wechselseitiger Zusammenhang: Ehrenamtliches Engagement ist Motor und Ausdruck für Integration. Wer an der Gesellschaft teilhat, wird für das Gemeinwesen Verantwortung übernehmen und dadurch zugleich weitere Teilhabechancen erhalten. Ehrenamtliches Engagement von Menschen mit Migrationshintergrund in "Blaulichtorganisationen"

3 Das Engagement von Menschen mit Migrationshintergrund
unzureichende Datengrundlage unterscheidet sich in großen Teilen von dem der Bevölkerung ohne Migrationshintergrund niedrigere Engagementquote, im klassischen Ehrenamt unterrepräsentiert informelle Bezüge, Migrantenorganisationen und ethnische Netzwerke breites Spektrum des freiwilligen Engagements thematisch (Kultur, Religion, Begegnung, Sport, Bildung, Gesundheit, pol. Interessenvertretung …) strukturell (informell, in Vereinen/Verbänden organisiert) Ehrenamtliches Engagement von Menschen mit Migrationshintergrund in "Blaulichtorganisationen"

4 Besonderheiten des Engagements von Menschen mit Migrationshintergrund
strukturelle Faktoren – Bildung, Einkommen, beruflicher und sozialer Status – reichen als Erklärungsfaktoren nicht aus kulturelle Faktoren: Prägungen und Traditionen des „sich füreinander Engagierens“ sowie Sprachkenntnisse, (Un-) Sicherheit bzgl. Verhaltensweisen und Umgangsformen soziale Faktoren: verwandtschaftliche und nachbarschaftliche Netzwerke, Freundeskreise und andere Sozialkontakte, Interaktionsbeziehungen zur Bevölkerung ohne Migrationshintergrund emotionale Faktoren: sich zugehörig fühlen und als Mitglied des Gemeinwesens anerkannt sein Engagement unterscheidet sich vor allem in Abhängigkeit von eigener Migrationserfahrung und Staatsangehörigkeit (Freiwilligensurvey 2014) Ehrenamtliches Engagement von Menschen mit Migrationshintergrund in "Blaulichtorganisationen"

5 Barrieren und Hemmschwellen
Unkenntnis über Möglichkeiten des ehrenamtlichen Engagements, der Einrichtungen und Angebote Sprachbarrieren Öffentlichkeitsarbeit von Vereinen und Verbänden erreicht Menschen mit Migrationshintergrund kaum und ist selten auf sie zugeschnitten Wahrnehmung aufnahmegesellschaftlicher Zusammenhänge als „geschlossene Gemeinschaft“ mangelnde Ansprache durch Vereine und Verbände trotz vermeintlicher Offenheit soziokulturelle Prägung von Engagement (z.B. Freiwillige Feuerwehr, Sport, Traditionsvereine) Ehrenamtliches Engagement von Menschen mit Migrationshintergrund in "Blaulichtorganisationen"

6 Zugänge zum Engagement
aufsuchende, persönliche Ansprache Multiplikatorinnen und Multiplikatoren der eigenen ethnischen Community, bspw. aus Migrantenorganisationen oder Ausländervertretungen in den Kommunen Stadtteil- und Lebensweltbezug: Bezugnahme zur eigenen Lebenssituation, Nachbarschaft, Schulen und Kindergärten Ehrenamtliches Engagement von Menschen mit Migrationshintergrund in "Blaulichtorganisationen"

7 Förderung des Engagements und eines interkulturellen Miteinanders
individuelle Ebene: Schaffung von Zugängen und Beteiligungsmöglichkeiten durch Ansprache, Gewinnung, Bindung und Anerkennung strukturelle Ebene: Schaffung geeigneter Rahmenbedingungen in Migrantenorganisationen und Interkulturelle Öffnung traditioneller Engagementstrukturen Vernetzungsebene: Kooperation und Vernetzung von Migrantenorganisationen und traditionellen Engagementstrukturen Ehrenamtliches Engagement von Menschen mit Migrationshintergrund in "Blaulichtorganisationen"

8 Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit!