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Veröffentlicht von:Eckhardt Lechleitner Geändert vor über 10 Jahren
1
Attraktivität
2
Was macht Gesundheitsberufe unattraktiv? Warum steigen viele wieder aus?
3
Gesellschaftliche Resonanz Wertschätzung Karriere Professionelle Autonomie Projektitis versus Kerngeschäft
4
Irrwege Hochglanz-Berufsmarketing Quantität: viel Nachwuchs Tempo: kürzere Ausbildungen
5
Den Berufsalltag attraktiv und wertschätzend gestalten
6
Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten Kombination von Berufen und Ausbildungsniveaus Flexible Arbeitsmodelle Zeit Feedback und Wertschätzung
7
Die Rolle der Berufsverbände
8
Fachliche Anforderungen Fort-/Weiterbildungsangebote Karrieremöglichkeiten Image-Pflege Qualität sichtbar machen Beratung von Mitgliedern
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