Tarifverhandlungen

Inhaltsverzeichnis Definition Tarifvertragsgesetz Relevante Paragraphen Ablauf ein Tarifverhandlung Streik Quellenangabe

Definition Tarifverhandlungen finden in Deutschland zwischen den Vertretern der Arbeitgeber und der Arbeitnehmer statt. Ziel der Gespräche zwischen Arbeitgeberverband und Gewerkschaft ist die Umsetzung eines Flächentarifvertrags

Tarifvertragsgesetz Das Tarifvertragsgesetz umfasst 13 Paragraphen und legt die rechtlichen Rahmenbedingungen für Tarifverhandlungen fest Der Tarifvertrag regelt die Rechte und Pflichten der Tarifvertragsparteien und enthält Rechtsnormen, die den Inhalt, den Abschluss und die Beendigung von Arbeitsverhältnisse regeln

Relevante Paragraphen §2 Tarifvertragsparteien → Tarifvertragsparteien sind Gewerkschaften, einzelne Arbeitgeber sowie Vereinigungen von Arbeitgebern (Abs.1) → Spitzenorganisationen können selbst Parteien eines Tarifvertrags sein, wenn der Abschluß von Tarifverträgen zu ihren satzungsgemäßen Aufgaben gehört (Abs.3)

Relevante Paragraphen §3 Tarifgebundenheit → Tarifgebunden sind die Mitglieder der Tarifvertragsparteien und der Arbeitgeber, der selbst Partei des Tarifvertrags ist (Abs.1) → Die Tarifgebundenheit bleibt bestehen, bis der Tarifvertrag endet (Abs.3)

Relevante Paragraphen §8 Bekanntgabe des Tarifvertrags → Die Arbeitgeber sind verpflichtet, die für ihren Betrieb maßgebenden Tarifverträge an geeigneter Stelle im Betrieb auszulegen

Ablauf einer Tarifverhandlung Die Gewerkschaften erheben eine Forderung für mehr Lohn → mehr Urlaub → kürzere Arbeitszeiten etc. die sie mit den Arbeitgebern verhandeln Infolge einer Einigung wird ein neuer Vertrag abgeschlossen Die Gültigkeit beträgt mindestens ein Jahr

Ablauf einer Tarifverhandlung Während dieser Zeit sind die Tarifpartner zum Arbeitsfrieden verpflichtet Also keine Kampfmaßnahmen wie etwa Streik ausüben Kommt es zu keiner Einigung werden die Verhandlungen als gescheitert erklärt Mithilfe eines unbeteiligten Dritten, der nie Vertreter der Bundesregierung war, ist es möglich einen Kompromiss zu finden

Ablauf einer Tarifverhandlung Wird dieser erreicht, kommt es zum Abschluss eines neuen Tarifvertrages Scheitert die Schlichtung, setzt die Gewerkschaft eine Urabstimmung an, bei der die Arbeitnehmer entscheiden müssen, ob sie streiken wollen Streik → Arbeitnehmer die nicht streiken dürfen nicht arbeiten → Beendung des Streiks in Folge eines Kompromiss in neuen Verhandlungen (25% der Arbeitnehmer müssen zustimmen)

Quellenangabe http://www.kussler.net/Landeskunde_PC_Web_fin/d/s chulen/lkpc/TarifVerhdlg.htm http://de.wikipedia.org/wiki/Tarifvertragsgesetz Bundesministerium für Justiz und für Verbraucherschutz