Gefühlter Ist-Zustand unbezahlte Überstunden extrem flexibel gehandhabte Arbeitszeiten ProfessorInnen, die mitunter beleidigend oder ausfallend werden.

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2 Gefühlter Ist-Zustand unbezahlte Überstunden extrem flexibel gehandhabte Arbeitszeiten ProfessorInnen, die mitunter beleidigend oder ausfallend werden Hiwis, die noch nie etwas von Urlaub, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall oder Feiertagsregelung gehört haben Benachteiligung Studierender mit Behinderung

3 Gefühlter Ist-Zustand Unmut über die niedrige Entlohnung (6,50 ) bei Problemen hat sich der Personalrat bisher als nicht zuständig erklärt fehlende Transparenz der "Rekrutierung" Mobbing und Konkurrenzdruck Schichtpläne sind schon auf der Basis von Überstunden konzipiert (Bsp. Bibliothek)

4 Organisation Studierendenvertretung, Stupa-Beschluss – Kooperation mit Tarifini GEW Hochschulgruppe

5 Maßnahmen Fragebogen Sensibilisierung für das Thema /Rechtslage Als ArbeitnehmerInnen etablieren Gewerkschaftliche Organisation Antragspaket Senat Minimalforderung -> Handreichungen längere Verträge, höherer Lohn Maximalforderung -> Tarifvertrag

6 Personalvertretung / Personalrat lässt über die Rechtsabteilung prüfen inwieweit aktives und passives Wahlrecht bestehen, unser GEW Anwalt sagt dazu: Wahlberechtigt sind alle Beschäftigten, auch die Teilzeitbeschäftigten. Damit sind auch studentische Hilfskräfte wahlberechtigt, wenn sie als Arbeitnehmer und nicht als freie Mitarbeiter beschäftigt werden. Die früher vertretene Auf-fassung, dass bei geringfügiger Beschäftigung von weniger als 15 Stunden keine Beschäftigten- eigenschaft vorliege, wird mit Rücksicht auf die Zunahme solcher Beschäftigungsverhältnisse von der Rechtsprechung ausdrücklich aufgegeben. Die Dauer der Tätigkeit soll aber über 2 Monate hinausgehen.

7 Personalvertretung / Personalrat Dementsprechend sind teilzeitbeschäftigte Arbeitnehmer auch wählbar gem. Art. 14 BayPVG, wenn sie seit mehr als 6 Monaten in der Dienststelle beschäftigt sind. Personalrat bewerben + Handreichungen => Druck machen über Personalrat

8 Öffentlichkeitsarbeit Unizeitung der Pressestelle => Mittelbau + Profs, Personalabteilung Infoveranstaltung mit Anwalt (Synergieeffekt Schwarze Listen-Veranstaltung- Lehramtsstudierende => rückwirkende Klagen)

9 Öffentlichkeitsarbeit Logo Plakate, Flyer (Fake- Stellenausschreibung, Wusstest Du?, Fragbogen, Veranstaltungen) Veranstaltung Anwalt (Personalrat), Stellenausschreibung Webseite Buttons studiVZ

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