Monika May.

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1 Monika May

2 Eigenbetrieb Alten & Pflegezentren Main-Kinzig-Kreis
Wohnstift Hanau Altenzentrum Rodenbach Kreisruheheim Gelnhausen Seniorenzentrum Steinau Ab 2005 Seniorenzentrum Gründau Seniorenzentrum Biebergemünd Aus- und Fortbildungsinstitut (AFI)

3 Unsere Leitsätze Verantwortung als Eigenbetrieb unter der
Rechtsträgerschaft des Main-Kinzig-Kreises und wichtiger regionaler Arbeitgeber und Ausbildungsbetrieb Ausschließlich und unmittelbar gemeinnützige und mildtätige Zwecke Weltanschaulich neutral Wirtschaftliches Handeln ist transparent und nicht gewinnorientiert Der Umgang untereinander ist wertschätzend, ehrlich und zuverlässig Unsere Mitarbeiter arbeiten eigenverantwortlich im Rahmen gemeinsam definierter Aufgaben und Ziele Informationen werden verlässlich weitergegeben und Kritik wird sachlich geäußert Leitungsentscheidungen sind transparent, nachvollziehbar und werden erklärt Mitarbeiter werden bei Entscheidungen mit einbezogen

4 Unsere Philosophie Die Pflege von alten Menschen ist eine wichtige gesellschaftliche Aufgabe. Sie wird von fachlich geschulten und entsprechend der theoretischen Grundlagen der Pflege- und Gesundheitsberufe ausgebildeten Pflegekräften durchgeführt. Unsere Ausbildung orientiert sich an den Leitgedanken der Pflegewissenschaft und setzt deren Erkenntnisse konsequent um. Das AEDL-Modell (Aktivitäten und existenzielle Erfahrungen des Lebens) dient uns als Grundlage.

5 Das Schulteam Monika May (Institutsleiterin) Monika Bernd (Stellvertr. Institutsleiterin) Carmen Heeg (Lehrerin für Pflegeberufe) Sonja Jahn (Lehrerin für Pflegeberufe) Sonja Schneider (Assistentin der Institutsleitung) Dag Kurz (Lehrer für Pflegeberufe)

6 Zahlen und Fakten 1972 Erster Lehrgang zur staatlich anerkannten Altenpflegekraft mit 15 Teilnehmern. Dauer: 1 Jahr Unterricht und 1 Bewährungsjahr Praxis 1982 Das Bewährungsjahr wird abgeschafft und teilweise vor und in die Ausbildung integriert. Teilnehmer müssen die Ausbildung selbst zahlen. 1985 Die Teilnehmer des AFI erheben Klage wegen der weggefallenen Ausbildungsvergütung. – mit Erfolg – 1986 Ausbildungsvergütung für Erstauszubildende wird vom MKK gezahlt. Dauer der Ausbildung: 2 Jahre MKK finanziert jährlich 15 Erstauszubildende. 1990 Umlagefinanzierung für die Auszubildenden durch das Land Hessen. Azubis werden nicht auf den Stellenplan der Einrichtungen angerechnet.. 1998 Altenpflegeausbildung wird in Hessen auf 3 Jahre erhöht. 2000 Umlagefinanzierung bricht zusammen. Auszubildende werden in den Einrichtungen angestellt und damit auf den Stellenplan angerechnet.. 2003 Zum 1. August tritt das erste Bundesaltenpflegegesetz in Kraft und regelt damit die Ausbildung bundesweit.

7 Ausbildungsangebote Altenpfleger/-in (3 Jahre)
In einer projektorientierten Ausbildung werden alle für die spätere berufliche Tätigkeit notwendigen Kenntnisse und Fähigkeiten vermittelt. Der Ausbildungsbetrieb, die pädagogisch geschulten Praxismentoren, das Lehrer-Team der Schule und die mehr als 20 Fachdozenten sind Garant für eine gute Ausbildung. Altenpflegehelfer/-in (1 Jahr) Altenpflegehelfer/-innen unterstützen Pflegefachkräfte bei ihrer Arbeit. Sie werden von ihnen angeleitet und beauftragt. Dabei übernehmen sie Tätigkeiten der Grundpflege und helfen bei der Behandlungspflege mit.

8 Gesetzliche Aufnahmebestimmungen
3-jährig Altenpfleger/-in Realschulabschluss oder ein anderer als gleichwertig anerkannter Bildungsabschluss oder eine andere abgeschlossene zehnjährige Schulbildung, die den Hauptschulabschluss erweitert. Hauptschulabschluss oder ein als gleichwertig anerkannter Abschluss, sofern eine erfolgreich abgeschlossene, mindestens 2-jährige Berufs- ausbildung oder ein Examen als Alten- pflegehelfer/-in oder Krankenpflegehelfer/-in nachgewiesen wird. 1-jährig Altenpflegehelfer/-in Zur Ausbildung kann zugelassen werden, wer über den Hauptschulabschluss oder einen gleichwertigen Bildungsabschluss verfügt und gesundheitlich zur Ausübung des Berufes geeignet ist. Bewerber sollten zwischen 17 und 50 Jahre alt sein.

9 Sonstige Aufnahmebedingungen
Aufnahmetest Teilnahme an Probeunterricht Praktischer Ausbildungsplatz Verantwortungsbewusstsein Zuverlässigkeit Flexibilität & Kreativität Belastbarkeit (emotional & körperlich) gute Allgemeinbildung gute Deutschkenntnisse in Wort & Schrift

10 Ausbildungsverlauf 3-jährig Altenpfleger/-in
Lernbereich 1. Aufgaben und Konzepte der Altenpflege Pflegetheorie, Pflegeplanung, EDV, Pflegepraxis u. Fachpflege, Beratung u. Aktivierung, Gesundheit, Krankheit, Arzneimittellehre, Ernährungslehre, Hygiene, Geriatrie, Gerontopsychiatrie, Erste Hilfe, Diagnostik und Therapie Lernbereich 2. Unterstützung alter Menschen bei der Lebensgestaltung Soziale Netzwerke, Wohnen im Alter, Tagesgestaltung und Medien, Sozial- und Gesundheitspolitik Lernbereich 3. Rechtliche und institutionelle Rahmenbedingungen Sozialrecht, Rechtskunde, Qualitätssicherung, Arbeitsrecht Lernbereich 4. Altenpflege als Beruf Berufskunde, Lerntechniken, Krisenmanagement, persönliche Gesundheitsförderung 1-jährig Altenpflegehelfer/-in Lernbereich 1. Pflegefachlicher und pflegepraktischer Lernbereich Lernbereich 4. Altenpflegehilfe als Beruf

11 Die Alten- und Pflegezentren als Ausbildungsbetrieb
Wir bieten unseren Auszubildenden: Gezielte Anleitung durch pädagogisch geschulte Praxisanleiter/innen Kennenlernen unterschiedlicher Organisationsformen in Wohnbereichen Mitarbeit in engagierten und kompetenten Pflegeteams Angenehmes Betriebsklima Ausbildungsvergütung nach dem Bundesangestelltentarifvertrag Die Ausbildungsvergütung beträgt zur Zeit: (Stand ) 1. Ausbildungsjahr  721,84 Euro 2. Ausbildungsjahr  780,76 Euro 3. Ausbildungsjahr  875,68 Euro

12 Bewerbungsunterlagen
Geburtsurkunde (amtlich beglaubigt) Lebenslauf (tabellarisch mit Unterschrift) 2 Lichtbilder Zeugnis/Nachweis über Realschulabschluss oder gleichzusetzende Voraussetzungen Berufszeugnis(se) Ärztliches Attest aus dem die Eignung für den Altenpflegeberuf hervorgeht Aktuelles polizeiliches Führungszeugnis

13 Stundenverteilung 3-jährig Altenpfleger/-in
Die Ausbildung an unserem Institut verläuft im Blocksystem. Damit wird die kontinuierliche Umsetzung neu erworbener Kenntnisse in praktische Fähigkeiten und Fertigkeiten gewährleistet. 3-jährig Altenpfleger/-in 2100 Std. Theorie 2500 Std. Praxis 1-jährig Altenpflegehelfer/-in 700 Std. Theorie 900 Std. Praxis

14 Stunden- und Lernfeldverteilung
Theorie Theoretische Grundlagen einbeziehen Std. Pflege planen, durchführen,dokumentieren u. evaluieren 120 Personen- und situationsbezogen Pflegen Anleiten, Beraten und Gespräche führen Mitwirkung bei medizinischer Diagnostik und Therapie 200 Lebenswelten und soziale Netzwerke Unterstützung bei Wohnraum- und Wohnumfeldgestaltung Unterstützung bei Tagesgestaltung und Aktivitäten 120 Rechtliche und institutionelle Rahmenbedingungen Qualitätssichernde Maßnahmen Berufliches Selbstverständnis entwickeln Lernen lernen Mit Krisen und schwierigen sozialen Situationen umgehen Eigene Gesundheit erhalten und fördern Zur freien Gestaltung des Unterrichts Insgesamt Std. Praxis Kennenlernen des Praxisfeldes Mitarbeit bei der umfassenden und geplanten Pflege Übernehmen selbständiger Teilaufgaben Übernehmen selbständiger Projektaufgaben Selbständiges Planen, Durchführen und Reflektieren der Pflege Insgesamt Std.

15 Staatsexamen Schriftlicher Prüfungsteil (3 Bereiche á 120 Minuten)
Theoretische Grundlagen. Pflege planen, durchführen, dokumentieren und evaluieren. Personen- und situationsbezogen pflegen. Mitwirkung bei med. Diagnostik und Therapie. Lebenswelten und soziale Netzwerke beim altenpflegerischen Handeln berücksichtigen. Mündlicher Prüfungsteil (3 Teile á 10 Minuten) Alte Menschen personen- und situationsgerecht pflegen. Institutionelle und rechtliche Rahmenbe- dingungen berücksichtigen. Berufliches Selbstverständnis. Krisen und schwierige soziale Situationen bewältigen. Praktischer Prüfungsteil (erstreckt sich über 2 Werktage) Schriftliche Ausarbeitung einer Pflegeplanung. Pflege einer bedürftigen Person von max. 90 Minuten Dauer.

16 Kooperationspartner für prakt. Ausbildung
Name der Einrichtung Ort Telefon AWO Bad Brückenau Bad Brückenau Senioren-Domizil Heel Bad Orb Seniorenwohnanlage Residenz Royal Bad Orb Seniorenheim Am Kurpark Bad Soden Salmü Evangelisches Alten- und Pflegeheim Birstein Birstein Sozialzentrum Bruchköbel Bruchköbel St. Vincenz Freigericht Haus Herzberg Freigericht Seniorenheim Haus Tannenweg GmbH Freigericht Kreisruheheim Gelnhausen Gelnhausen Mobile Krankenpflege Gelnhausen Pflegeheim Meerholz Gelnhausen Alten- und Pflegeheim St. Elisabeth Großkrotzenburg Simeonstift Hainburg Hainburg Wohnstift Hanau Hanau St. Elisabethenhaus Hanau Alten- und Pflegeheim Mainterrasse Hanau-Steinheim Haus Sonnenblick Heimbuchental Wohnen und Pflege im Alter Maintal Seniorenzentrum AGO-Nidderau GmbH Nidderau Altenzentrum Rodenbach Rodenbach Seniorenzentrum Steinau Steinau Marie-Juchacz-Haus Wächtersbach

17 Bildungsplan Pflege 3jährige Pflegeausbildung Gesundheits -
Hauptschul- abschluss (9 Jahre) (10 Jahre) Realschul- Gymnasium Gesamt- schule Fachhoch- Schul- (12 Jahre) Allgemeine Hochschul- reife (12/13 Jahre) 3jährige Pflegeausbildung Gesundheits - und (Kinder )Krankenpflege / Altenpflege / Operationstechische Assistenz 2jährige Berufs- fachschule ausbildung Hochschulstudiengänge Fachhochschulen und Universitäten Pflegepädagogik Medizinpädagogik Management Pflegewirt/in Wissenschaft Public Health Abschlüsse: Dipl. / MA / BC / Promotion / Habilitation Weiterbildungen / Qualifikationen zum Mentor/in / Praxisanleiterin Trainer/in für Bobath, Basale Stimulation OP / Anästhesie / Intensivfachkraft Ambulante Pflegefachkraft Onkologiefachkraft Stationsleitung und Pflegedienstleitung

18 Fortbildungsangebote
Praxismentor/-in (1 Jahr berufsbegleitend Std.) Qualifikation von Fachkräften, um Auszubildende entsprechend ihrer individuellen Voraussetzungen begleiten und anhand gezielter Anleitung den Transfer theoretischer Lerninhalte in die Praxis zu ermöglichen. Praxisanleiter/-in (1 Jahr berufsbegleitend Std.) 2.Teil der Fortbildung zum/zur Praxisanleiter/-in - ermöglicht den TeilnehmerInnen des Mentorenlehrganges den Abschluss als staatl. anerkannte Praxisanleiter/-in. Pflegeassistenz (7 Monate berufsbegleitend) Pflegende die ihre Kenntnisse aktualisieren und erweitern, sowie Personen, die sich pflegerische Grundkenntnisse für die Versorgung von pflegebedürftigen Angehörigen aneignen oder vertiefen wollen. Seminare (1x monatlich) z.B. Kinästhetik, Sterbebegleitung, Aromatherapie, Demenz Inhouse-Schulungen nach Vereinbarung

19 Studiengänge in der Pflege
Fachhochschulen / Universitäten Pflege Pflegepädagogik Pflegewissenschaft Public Health Pflegemanagement Medizinpädagogik Mögliche Abschlüsse: Diplom / Master / Bachelor mit der Möglichkeit zur Promotion / Habilitation

20 So erreichen Sie uns: Aus- und Fortbildungsinstitut für Altenpflege Am Altenzentrum Rodenbach Ihre Ansprechpartner: Fr. May und Fr. Schneider  /  / 935

21 Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit !
Monika May