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Vorsitzende der Geschäftsführung Heidrun Schulz Arbeitsmarkt und demografische Entwicklung im Saarland - Blickwinkel Frauen - Frauenrat – 17.10.2011 Arbeitsmarkt.

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Präsentation zum Thema: "Vorsitzende der Geschäftsführung Heidrun Schulz Arbeitsmarkt und demografische Entwicklung im Saarland - Blickwinkel Frauen - Frauenrat – 17.10.2011 Arbeitsmarkt."—  Präsentation transkript:

1 Vorsitzende der Geschäftsführung Heidrun Schulz Arbeitsmarkt und demografische Entwicklung im Saarland - Blickwinkel Frauen - Frauenrat – Arbeitsmarkt und demografische Entwicklung im Saarland - Blickwinkel Frauen - Frauenrat – Oktober

2 Inhaltsverzeichnis Agenda Oktober 2011 Oktober 2011 Seite 2 Arbeitslosigkeit Sozialversicherungspflichtige Beschäftigung Gemeldete Arbeitsstellen Ausbildungsmarkt Demografische Entwicklung Fachkräftebedarf Aufbau Bundesagentur für Arbeit – Verankerung der Chancengleichheit Bundesagentur für Arbeit Regionaldirektion Rheinland-Pfalz-Saarland

3 Inhaltsverzeichnis Arbeitslosigkeit Oktober 2011 Oktober 2011 Seite 3 Entwicklung/Struktur der Arbeitslosigkeit Bundesagentur für Arbeit Regionaldirektion Rheinland-Pfalz-Saarland

4 Inhaltsverzeichnis Oktober 2011 Oktober 2011 Seite 4 Entwicklung/Struktur der Arbeitslosigkeit im Saarland Bundesagentur für Arbeit Regionaldirektion Rheinland-Pfalz-Saarland Quelle: Statistik der Bundesagentur für Arbeit

5 Oktober 2011 Oktober 2011 Seite 5 Sozialversicherungspflichtige Beschäftigung Sozialversicherungspflichtig Beschäftigte Bundesagentur für Arbeit Regionaldirektion Rheinland-Pfalz-Saarland

6 Inhaltsverzeichnis Oktober 2011 Oktober 2011 Seite 6 Sozialversicherungspflichtig Beschäftigte im Saarland einschl. VZ/TZ und geringfügige Beschäftigung Bundesagentur für Arbeit Regionaldirektion Rheinland-Pfalz-Saarland Stichtag ist der des jeweiligen Jahres Quelle: Statistik der Bundesagentur für Arbeit

7 Inhaltsverzeichnis Oktober 2011 Oktober 2011 Seite 7 Sozialversicherungspflichtig Beschäftigte nach Geschlecht - VZ/TZ und geringfügig Beschäftigte Bundesagentur für Arbeit Regionaldirektion Rheinland-Pfalz-Saarland Stichtag ist der des jeweiligen Jahres Quelle: Statistik der Bundesagentur für Arbeit

8 Inhaltsverzeichnis Oktober 2011 Seite 8 Gemeldete Arbeitsstellen Bestand und Zugang Bundesagentur für Arbeit Regionaldirektion Rheinland-Pfalz-Saarland

9 Inhaltsverzeichnis Oktober 2011 Oktober 2011 Seite 9 Gemeldete Arbeitsstellen im Saarland Bundesagentur für Arbeit Regionaldirektion Rheinland-Pfalz-Saarland Quelle: Statistik der Bundesagentur für Arbeit

10 Inhaltsverzeichnis Oktober 2011 Oktober 2011 Seite 10 Ausbildungsmarkt Bewerberinnen und Bewerber Ausbildungsstellen Bundesagentur für Arbeit Regionaldirektion Rheinland-Pfalz-Saarland

11 Inhaltsverzeichnis Eckdaten zum saarländischen Ausbildungsmarkt – August 2011 Oktober 2011 Oktober 2011 Seite 11 Bundesagentur für Arbeit Regionaldirektion Rheinland-Pfalz-Saarland Quelle: Statistik der Bundesagentur für Arbeit

12 Inhaltsverzeichnis Eckdaten zum saarländischen Ausbildungsmarkt – August 2011 Oktober 2011 Oktober 2011 Seite 12 TOP TEN der Ausbildungsberufe Bundesagentur für Arbeit Regionaldirektion Rheinland-Pfalz-Saarland AnzahlAnteil in % Bewerber Insgesamt Kraftfahrzeugmechatroniker Schwerpunkt PKW-Technik1796,0 Kaufmann im Einzelhandel1785,9 Industriemechaniker1755,8 Bürokaufmann1354,5 Metallbauer Fachrichtung Konstruktionstechnik1274,2 Maler und Lackierer Fachrichtung Gestaltung und Instandhaltung1173,9 Industriekaufmann1043,5 Verkäufer1033,4 Zerspanungsmechaniker973,2 Tischler862,9 AnzahlAnteil in % Bewerberinnen Insgesamt ,0 Verkäuferin29410,8 Bürokauffrau27510,1 Medizinische Fachangestellte2499,1 Kauffrau im Einzelhandel2459,0 Kauffrau für Bürokommunikation1615,9 Friseurin1525,6 Industriekauffrau1043,8 Fachverkäuferin im Lebensmittelhandwerk Schwerpunkt Bäckerei682,5 Zahnmedizinische Fachangestellte542,0 Bankkauffrau521,9 Quelle: Statistik der Bundesagentur für Arbeit

13 Inhaltsverzeichnis Berufswahlverhalten im Saarland – August 2011 Oktober 2011 Oktober 2011 Seite 13 Bundesagentur für Arbeit Regionaldirektion Rheinland-Pfalz-Saarland Jungen und Mädchen nutzen bei ihrer Suche nach einem Ausbildungsplatz nicht das gesamte Spektrum an Berufen. Das Berufswahlverhalten von jungen Frauen ist deutlich eingeschränkter als das der jungen Männer. Insbesondere junge Frauen müssen darin gestärkt werden, ihr Berufswahlverhalten auszuweiten. Eine Erweiterung des Berufs- und Studienwahlspektrums eröffnet bessere Verdienst- und Aufstiegschancen.

14 Inhaltsverzeichnis Demografische Entwicklung Oktober 2011 Oktober 2011 Seite 14 Bevölkerungsentwicklung Bevölkerungsanteil im erwerbsfähigen Alter Schulabgängerzahlen Bundesagentur für Arbeit Regionaldirektion Rheinland-Pfalz-Saarland

15 Bevölkerung schrumpft bis 2040 um fast 8 Millionen Verände- rung D81,5 Mio 73,8 Mio -9,5% W65,3 Mio 60,5 Mio -7,4% O16,2 Mio 13,3 Mio -18,1% -30,0 % bis unter -22,0% -22,0% bis unter -14,0% -14,0% bis unter -6,0% -6,0% bis unter 0,0% 0,0% und mehr Bevölkerungsrückgang Rückgang der Einwohnerzahlen in Prozent Deutschland nach Bundesländern 2010, 2040 Datenquelle: Statistisches Bundesamt Oktober 2011 Oktober 2011 Bundesagentur für Arbeit Regionaldirektion Rheinland-Pfalz-Saarland Seite 15

16 Bevölkerung im Saarland und in Rheinland-Pfalz Saarland Rheinland-Pfalz Deutschland Datenquelle: Statistische Landesämter SL und RP Oktober 2011 Oktober 2011 Bundesagentur für Arbeit Regionaldirektion Rheinland-Pfalz-Saarland Seite 16

17 Inhaltsverzeichnis Oktober 2011 Oktober 2011 Seite 17 Bundesagentur für Arbeit Regionaldirektion Rheinland-Pfalz-Saarland Quelle: Statistisches Bundesamt Bevölkerungsanteil im erwerbsfähigen Alter wird zunehmend kleiner Bevölkerung nach Altersgruppen, Anteile in Prozent Saarland Abweichungen von 100% sind rundungsbedingt

18 Inhaltsverzeichnis Seite 18 Oktober 2011 Oktober 2011 Bundesagentur für Arbeit Regionaldirektion Rheinland-Pfalz-Saarland Schulabgängerzahlen im Saarland sinken Schulabgänger aus allgemeinbildenden Schulen nach Schulabschluss 2006 – 2020 Saarland Quelle: Statistisches Bundesamt (-30,5%) (-10,3%)

19 Inhaltsverzeichnis Fachkräftebedarf Oktober 2011 Oktober 2011 Seite 19 Handlungsfelder zur Steigerung des Fachkräfteangebotes Perspektive 2025 Bundesagentur für Arbeit Regionaldirektion Rheinland-Pfalz-Saarland

20 Inhaltsverzeichnis Wandel zur Dienstleistungsgesellschaft Saarland Sozialversicherungspflichtig Beschäftigte nach Sektoren 1990 bis 2010 (jeweils ) Oktober 2011 Oktober 2011 Seite 20 Bundesagentur für Arbeit Regionaldirektion Rheinland-Pfalz-Saarland Quelle: Statistisches Bundesamt

21 Beschäftigungsentwicklung von 1999 auf 2010 nach Qualifikation (in %) Seite 21 Quelle: Statistik der BA, eigene Berechnung Größere Nachfrage nach hoch Qualifizierten … Oktober 2011 Oktober 2011 Bundesagentur für Arbeit Regionaldirektion Rheinland-Pfalz-Saarland

22 Entwicklung der Schulabsolventen bis 2020 im Saarland Seite 22 Quelle: Statistisches Bundesamt, eigene Berechnungen Immer weniger Fachkräftenachwuchs 1) doppelter Abiturientenjahrgang Oktober 2011 Oktober 2011 Bundesagentur für Arbeit Regionaldirektion Rheinland-Pfalz-Saarland

23 Inhaltsverzeichnis Fachkräftebedarf Saarland Oktober 2011 Oktober 2011 Seite 23 Bundesagentur für Arbeit Regionaldirektion Rheinland-Pfalz-Saarland

24 Inhaltsverzeichnis Fachkräftebedarf Saarland Oktober 2011 Oktober 2011 Seite 24 Bundesagentur für Arbeit Regionaldirektion Rheinland-Pfalz-Saarland

25 Inhaltsverzeichnis Oktober 2011 Oktober 2011 Seite 25 Bundesagentur für Arbeit Regionaldirektion Rheinland-Pfalz-Saarland Arbeitsmarktmonitor - Arbeitsfelder Einschätzung der Chancen und Risiken nach Branchen auf nationaler Ebene Überprüfung der nationalen Einschätzungen vor Ort Beschäftigungschancen und -risiken Strukturelle Lage Indikatoren der Region zur Arbeitsmarktverfassung und zu weiteren Merkmalen (Bildung, Soziales, Demografie) Ermittlung lokaler Handlungspotentiale Konventionelle Maßnahmen Nicht-konventionelle Maßnahmen Koordiniertes Handeln in regionalen Zusammenhängen Unterstützung durch Kommunikationsplattform

26 Inhaltsverzeichnis Entwicklung von lokalen Handlungspotentialen in regionalen Netzwerken – Unterstützung durch Plattform Oktober 2011 Oktober 2011 Seite 26 Bundesagentur für Arbeit Regionaldirektion Rheinland-Pfalz-Saarland Interpretation Information Innovation Interaktion Gemeinsame Datenbasis/Sprache Transparenz herstellen Gemeinsame Analyse/Interpretation der Daten vornehmen Entwicklung einer abgestimmten Strategie/Abgestimmtes Handeln für die Region/Umsetzung in Aktionsplänen Formulieren von Feldern/Arbeits- hypothesen Unterstützung durch Plattform

27 Inhaltsverzeichnis Aufbau der BA – Verankerung Chancengleichheit Oktober 2011 Oktober 2011 Seite 27 Bundesagentur für Arbeit Regionaldirektion Rheinland-Pfalz-Saarland Stab Chancengleichheit am Arbeitsmarkt SGB III und Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt (BCA) SGB II Stab Chancengleichheit am Arbeitsmarkt und Ansprechpartnerin für BCA SGB II Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt SGB III und SGB II Zentrale Regionaldirektionen Gleichstellungsbeauftragte auf allen drei Ebenen Agenturen für Arbeit gemeinsame Einrichtungen

28 Aktivitäten - BCA/ Chancengleichheit am Arbeitsmarkt Faltblatt: Frauen und Männer am Arbeits- und Ausbildungsmarkt Spezielle Veranstaltungsreihe für Frauen: BiZ & Donna Infoveranstaltungen/ Seminare für Berufsrückkehrerinnen Informationsmappe für Wiedereinsteigerinnen Arbeitgeberberatung zu familienorientierter Personalpolitik Kooperation mit Netzwerken – z.B.: Bündnisse für Familie, Girls `Day ….. und vieles mehr Oktober 2011 Oktober 2011 Bundesagentur für Arbeit Regionaldirektion Rheinland-Pfalz-Saarland Seite 28

29 Inhaltsverzeichnis Oktober 2011 Oktober 2011 Seite 29 Bundesagentur für Arbeit Regionaldirektion Rheinland-Pfalz-Saarland Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit Heidrun Schulz Vorsitzende der Geschäftsführung Bundesagentur für Arbeit Regionaldirektion Rheinland-Pfalz-Saarland Eschberger Weg Saarbrücken


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