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Untertitel eingeben Bezirk Hannover Titel eingeben Untertitel eingeben Bezirk Hannover Titel eingeben Johannes Katzan Bezirk Niedersachsen und Sachsen-Anhalt.

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Präsentation zum Thema: "Untertitel eingeben Bezirk Hannover Titel eingeben Untertitel eingeben Bezirk Hannover Titel eingeben Johannes Katzan Bezirk Niedersachsen und Sachsen-Anhalt."—  Präsentation transkript:

1 Untertitel eingeben Bezirk Hannover Titel eingeben Untertitel eingeben Bezirk Hannover Titel eingeben Johannes Katzan Bezirk Niedersachsen und Sachsen-Anhalt Was sind Sie wert? Einstiegsgehälter nach der Ausbildung oder dem Studium sowie Tipps zum Arbeitsvertrag Vortrag cebit 2007

2 Bezirk Niedersachsen und Sachsen-Anhalt cebit 2007johannes.katzan@igmetall.de Folie 2 Welche Info´s bieten wir Ihnen? Wie setzt sich ein Jahresgehalt zusammen? Mit Berechnungsbeispielen. Was sind Firmenwagen, Aktien und andere Leistungen wert? Die ultimative Erhebung zu Absolventen- gehältern! Die Daten für: BWLer & VWLer ITler & Ingenieure Mathematiker & Physiker Die Tücken des Ziel- Gehalts Was heißt jährliche Gehaltsüberprüfung? Ein paar Tipps zum Arbeitsvertrag

3 Bezirk Niedersachsen und Sachsen-Anhalt cebit 2007johannes.katzan@igmetall.de Folie 3 Auf das Jahresgehalt kommt es an ! Zusammensetzung 12 Monatsgehälter 13 Monatsgehälter Tarifgehalt IGM in Niedersachsen: 12 Monatsgehälter +Leistungszulage +Urlaubsgeld +Sonderzahlung ergibt Jahresgehalt = 12 x Monatsgehalt = 13 x Monatsgehalt = 13,25 x Monatsgehalt

4 Bezirk Niedersachsen und Sachsen-Anhalt cebit 2007johannes.katzan@igmetall.de Folie 4 Monatsgehalt ist nicht gleich Monatsgehalt Jahresgehalt in Zahlen: Monatsgehalt von 3.281 bei 12 Gehältern 39.372 bei 13 Gehältern 42.653 bei 13,25 Gehältern 44.294

5 Bezirk Niedersachsen und Sachsen-Anhalt cebit 2007johannes.katzan@igmetall.de Folie 5 Berechnungsbeispiel: Grundlage Entgeltgruppe 11* 3.281,00 + Leistungszulage 10 % (Durchschnitt) 328,10 Zwischensumme 3.609,10 Einkommen für 12 Monate 43.309,20 + zusätzliche Urlaubsvergütung (70 % von 3.281) 2.296,70 + Sonderzahlung (55 % von 3.281) 1.804,55 Jahreseinkommen 47.410,45 *Tarifgehalt für 35 Std./Woche in Niedersachsen ab 1. Juni 2006

6 Bezirk Niedersachsen und Sachsen-Anhalt cebit 2007johannes.katzan@igmetall.de Folie 6 Tarifforderung 2007 6,5 % mehr Entgelt auf die Werte in der Tabelle Tarifvertrag für Studierende im Praxisverbund (in Niedersachsen) Facharbeiterinitiative (Sachsen- Anhalt)

7 Bezirk Niedersachsen und Sachsen-Anhalt cebit 2007johannes.katzan@igmetall.de Folie 7 Firmenwagen, Optionen und andere Leistungen Leistungen: altersvorsorgewirksa- me Leistungen (VL) Aktienkaufprogramm Firmenwagen Betriebliche Alters- versorgung ca. Wert: meist 160 p.a. (bei Tarif 320 p.a.) Achtung: Geldwerten Vorteil beachten (Steuer) kann sehr viel wert sein

8 Bezirk Niedersachsen und Sachsen-Anhalt cebit 2007johannes.katzan@igmetall.de Folie 8 Datenbasis der Erhebung Einstiegsgehälter Eigene Erhebung der IG Metall im III. Quartal 2006 mit über 3.000 Nennungen aus 45 großen Unternehmen der Bereiche Automobil, Elektro, TK-Hersteller, IT-Unternehmen und Maschinenbau soweit bekannt, mit Abstand breiteste Erhebung Basis ist die 35-Stunden-Woche, Mehrarbeit wurde entsprechend hochgerechnet Quelle sind Betriebsräte anonymisierte Daten

9 Bezirk Niedersachsen und Sachsen-Anhalt cebit 2007johannes.katzan@igmetall.de Folie 9 Datenbasis der Erhebung Einstiegsgehälter Die Erhebung berücksichtigt nur die harten Gehaltsbestandteile, die nicht einseitig vom Unternehmen geändert werden können, also fixes Monatsgehalt und ggf. 13. Gehalt, Leistungszulage, Urlaubsgeld, Sonderzahlung usw. Die weichen Gehaltsbestandteile, die einseitig vom Unternehmen geändert oder gar abgeschafft werden können, gehen nicht ein (Firmenwagen, Aktienprogramme usw.).

10 Bezirk Niedersachsen und Sachsen-Anhalt cebit 2007johannes.katzan@igmetall.de Folie 10 Einstiegsgehälter für Studienabsolventen

11 Bezirk Niedersachsen und Sachsen-Anhalt cebit 2007johannes.katzan@igmetall.de Folie 11 Das Zielgehalt und seine Tücken Gelegentlich werden Absolventen Ziel- Gehälter angeboten Vorsicht beim Vergleich mit Fixgehältern Bewertung hängt von den Details ab Im Zweifelsfall bei Vergleichen nur das Garantie-Einkommen zu Grunde legen Beispiel: (/Jahr) Ziel übertroffen 160% 80.000,- Ziel erreicht 100% 50.000,- Garantie- Einkommen 70% 35.000,-

12 Bezirk Niedersachsen und Sachsen-Anhalt cebit 2007johannes.katzan@igmetall.de Folie 12 Was heißt jährliche Gehaltsüberprüfung ? Zum 1.1. eines Jahres findet eine Über- prüfung des Gehalts statt. Das bedeutet keinen Anspruch auf Gehaltserhöhung, sondern nur Überprüfung. Ergebnis kann auch 0%-Erhöhung sein. Die Tarife der IG Metall beinhalten eine starke Gehaltsdynamik in den ersten Jahren, bis zu 10% p.a.: Tariferhöhung + Höherstufung + erhöhte Sonderzahlung. Zusätzliche individuelle Erhöhungen sind immer möglich.

13 Bezirk Niedersachsen und Sachsen-Anhalt cebit 2007johannes.katzan@igmetall.de Folie 13 Ein paar Tipps zum Arbeitsvertrag genaue Bezeichnung des Arbeitgebers mit Adresse genaue Angabe des Arbeitsorts präzise Beschreibung der Tätigkeit genaue Zusammen- setzung des Gehalts kurze Kündigungsfrist ist besser Urlaubsdauer: 30 Arbeitstage nicht selbstverständlich (gesetzlich nur 24 Werk- tage = 20 Arbeitstage!) Arbeitszeit: am besten Mo.-Fr., 35 bzw. 38 Std. (bei mehr Stunden Aufschlag verlangen)

14 Bezirk Niedersachsen und Sachsen-Anhalt cebit 2007johannes.katzan@igmetall.de Folie 14 Wo gibt es noch gute Infos? z.B. bei: Bundesagentur für Arbeit jobpilot.de Computerwoche FAZ, Süddeutsche oder gute Regionalpresse DGB und die anderen DGB-Gewerkschaften (z.B. Ver.die, IG BCE) V D I – Nachrichten BITKOM Gesamtmetall Z V E I, VDMA www.metallrente.de

15 Bezirk Niedersachsen und Sachsen-Anhalt cebit 2007johannes.katzan@igmetall.de Folie 15...und nach dem Vortrag... Am Stand der IG Metall in dieser Halle stehen wir Ihnen für alle Fragen zur Verfügung Einstiegsgehälter für Absolventen (kostenlos) Ratgeber Arbeitsvertrag *) IT Entgeltanalyse 2007 *) Vortrag zum Download unter www.i-connection.info *) zur Ansicht und Bestellmöglichkeit


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