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Hd 01.02.2007 Verordnung über die Prüfung zum anerkannten Abschluss Geprüfter Abwassermeister/Geprüfte Abwassermeisterin 25.02.2005.

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Präsentation zum Thema: "Hd 01.02.2007 Verordnung über die Prüfung zum anerkannten Abschluss Geprüfter Abwassermeister/Geprüfte Abwassermeisterin 25.02.2005."—  Präsentation transkript:

1 hd Verordnung über die Prüfung zum anerkannten Abschluss Geprüfter Abwassermeister/Geprüfte Abwassermeisterin

2 hd Derzeitiger Stand Die Verordnung wurde am im Bundesgesetzblatt veröffentlicht. Rahmenplan mit Lernzielen -DIHK

3 hd Zulassungsvoraussetzungen Zahlenangaben: Jahre

4 hd Grundlegende Qualifikationen Bestanden, wenn in allen Prüfungsteilen mindestens ausreichende Leistungen vorliegen.

5 hd Rechtsbewusstes Handeln - 1 Grundlegende Qualifikationen Im Rahmen anwendungsbezogener Handlungen einschlägige Rechtsvorschriften berücksichtigen Fähigkeiten: Prüfungsbereich Rechtsbewusstes Handeln -Arbeitsbedingungen der MitarbeiterInnen unter arbeitsrechtlichen Gesichtspunkten gestalten -Nach rechtlichen Grundlagen Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und Umweltschutz gewährleisten -Zusammenarbeit mit entsprechenden Institutionen sicherstellen

6 hd Rechtsbewusstes Handeln - 2 Grundlegende Qualifikationen Prüfungsbereich Rechtsbewusstes Handeln Berücksichtigen arbeitsschutz- und arbeitssicherheitsrechtlicher Vorschriften und Bestimmungen in Abstimmung mit betrieblichen und außerbetrieblichen Institutionen Berücksichtigen arbeitsrechtlicher Vorschriften und Bestimmungen bei der Gestaltung individueller Arbeitsverhältnisse und bei Fehlverhalten von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen, insbesondere unter Berücksichtigung des Arbeitsvertragsrechts, des Tarifvertragsrechts und betrieblicher Vereinbarungen Berücksichtigen der Vorschriften des Betriebsverfassungsgesetzes und des Personalvertretungsrechts Berücksichtigen rechtlicher Bestimmungen hinsichtlich der Sozialversicherungen, der Entgeltfindung sowie der Arbeitsförderung Berücksichtigen der Vorschriften des Umweltrechts, insbesondere hinsichtlich des Gewässer- und Bodenschutzes, der Kreislauf- und Abfallwirtschaft, der Luftreinhaltung und Lärmbekämpfung, des Strahlenschutzes und des Schutzes vor gefährlichen Stoffen Qualifikationsinhalte: Berücksichtigen wirtschaftsrechtlicher Vorschriften und Bestimmungen sowie des Datenschutzes

7 hd Betriebswirtschaftliches Handeln - 1 Grundlegende Qualifikationen Im Rahmen anwendungsbezogener Handlungen betriebswirtschaftliche Gesichtspunkte berücksichtigen und volkswirtschaftliche Zusammenhänge herstellen Fähigkeiten: Prüfungsbereich Betriebswirtschaftliches Handeln -Unternehmensformen darstellen -deren Auswirkungen auf die eigene Aufgabenwahrnehmung analysieren und beurteilten -betriebliche Abläufe nach wirtschaftlichen Gesichtspunkten planen, beurteilen und beeinflussen zu können.

8 hd Betriebswirtschaftliches Handeln - 2 Grundlegende Qualifikationen Prüfungsbereich Betriebswirtschaftliches Handeln Anwenden von Methoden der Entgeltfindung und der kontinuierlichen betrieblichen Verbesserung Berücksichtigen von ökonomischen Handlungsprinzipien unter Einbeziehung volkswirtschaftlicher Zusammenhänge und sozialer Wirkungen Berücksichtigen der Grundsätze betrieblicher Aufbau- und Ablauforganisation Nutzen der Möglichkeiten der Organisationsentwicklung Durchführen von Kostenarten-, Kostenstellen- und Kostenträgerrechnungen sowie von Kalkulationsverfahren Qualifikationsinhalte:

9 hd Information, Kommunikation, Planung - 1 Grundlegende Qualifikationen Im Rahmen anwendungsbezogener Handlungen betriebswirtschaftliche Gesichtspunkte berücksichtigen und volkswirtschaftliche Zusammenhänge herstellen Fähigkeiten: Prüfungsbereich Anwendung von Methoden der Information, Kommunikation, Planung -Unternehmensformen darstellen -deren Auswirkungen auf die eigene Aufgabenwahrnehmung analysieren und beurteilten -betriebliche Abläufe nach wirtschaftlichen Gesichtspunkten planen, beurteilen und beeinflussen zu können.

10 hd Information, Kommunikation, Planung - 2 Grundlegende Qualifikationen Prüfungsbereich Anwendung von Methoden der Information, Kommunikation, Planung Erstellen von technischen Unterlagen, Entwürfen, Statistiken, Tabellen und Diagrammen Erfassen, Analysieren und Aufbereiten von Betriebs-, Produkt- und Prozessdaten mittels EDV-Systemen und Bewerten visualisierter Daten Bewerten von Planungstechniken und Analysemethoden sowie deren Anwendungsmöglichkeiten Anwenden von Präsentationstechniken Auswählen und Anwenden von Informations- und Kommunikationsformen einschließlich des Einsatzes entsprechender Informations- und Kommunikationsmittel Qualifikationsinhalte: Anwenden von Projektmanagementmethoden

11 hd Zusammenarbeit im Betrieb - 1 Grundlegende Qualifikationen im Rahmen anwendungsbezogener Handlungen Zusammenhänge des Sozialverhaltens erkennen Fähigkeiten: Prüfungsbereich Anwendung von Methoden der Information, Kommunikation, Planung -Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen fördern -betriebliche Probleme und soziale Konflikte lösen -Führungsgrundsätze berücksichtigen -Angemessene Führungstechniken anwenden deren Auswirkungen aufdie Zusammenarbeit beurteilen durch angemessene Maßnahmen auf eine zielorientierte und effiziente Zusammenarbeit hinwirken

12 hd Zusammenarbeit im Betrieb - 2 Grundlegende Qualifikationen Prüfungsbereich Anwendung von Methoden der Information, Kommunikation, Planung Erstellen von technischen Unterlagen, Entwürfen, Statistiken, Tabellen und Diagrammen Erfassen, Analysieren und Aufbereiten von Betriebs-, Produkt- und Prozessdaten mittels EDV-Systemen und Bewerten visualisierter Daten Bewerten von Planungstechniken und Analysemethoden sowie deren Anwendungsmöglichkeiten Anwenden von Präsentationstechniken Auswählen und Anwenden von Informations- und Kommunikationsformen einschließlich des Einsatzes entsprechender Informations- und Kommunikationsmittel Qualifikationsinhalte: Anwenden von Projektmanagementmethoden

13 hd Naturwissenschaft u. Technik - 1 Grundlegende Qualifikationen im Rahmen anwendungsbezogener Handlungen Zusammenhänge des Sozialverhaltens erkennen Fähigkeiten: Prüfungsbereich Anwendung von Methoden der Information, Kommunikation, Planung -Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen fördern -betriebliche Probleme und soziale Konflikte lösen -Führungsgrundsätze berücksichtigen -Angemessene Führungstechniken anwenden deren Auswirkungen auf die Zusammenarbeit beurteilen durch angemessene Maßnahmen auf eine zielorientierte und effiziente Zusammenarbeit hinwirken

14 hd Naturwissenschaft u. Technik - 2 Grundlegende Qualifikationen Prüfungsbereich Anwendung von Methoden der Information, Kommunikation, Planung Erstellen von technischen Unterlagen, Entwürfen, Statistiken, Tabellen und Diagrammen Erfassen, Analysieren und Aufbereiten von Betriebs-, Produkt- und Prozessdaten mittels EDV-Systemen und Bewerten visualisierter Daten Bewerten von Planungstechniken und Analysemethoden sowie deren Anwendungsmöglichkeiten Anwenden von Präsentationstechniken Auswählen und Anwenden von Informations- und Kommunikationsformen einschließlich des Einsatzes entsprechender Informations- und Kommunikationsmittel Qualifikationsinhalte: Anwenden von Projektmanagementmethoden

15 hd Handlungsspezifische Qualifikationen Bestanden, wenn in allen Prüfungsteilen mindestens ausreichende Leistungen vorliegen. Organisation Technik Personal Organisation Personal Technik Organisation Personal 3 integrierende Situationsaufgaben schriftlich Fachgespräch Handlungsspezifiche Qualifikationen

16 hd Handlungsbereich Technik - 1 Organisation Technik Personal integrierende Situationsaufgabe Handlungsspezifiche Qualifikationen -Maßnahmen zur Störungsvermeidung und der Behebung von Störungen treffen verfahrenstechnische Prozessabläufe planen, steuern, optimieren mit MitarbeiterInnen -entsprechend der Normen und Vorschriften Anlage oder Anlagenteile in und außer Betrieb nehmen Betrieb Instandhaltung mit MitarbeiterInnen -Instandhaltung der technischen Anlagen und Einrichtungen planen, organisieren und überwachen Überwachung mit MitarbeiterInnen -Einhaltung der wasser- und abfallrechtlichen Auflagen und verfahrenstechnische Optimierung überwachen Handlungsbereich Technik QS Betrieb, Überwachung, Instandhaltung

17 hd Handlungsbereich Technik - 2 Organisation Technik Personal integrierende Situationsaufgabe Handlungsspezifiche Qualifikationen Planen und Überwachen der In- und Außerbetriebnahme von Anlagenteilen Anwenden von physikalischen, biologischen und chemischen Methoden und Verfahren der Abwasserableitung und -reinigung und Schlammbehandlung Steuern und Optimieren der Verfahrenstechnik Erkennen von Störungsursachen, Beurteilen von Störungen und Veranlassen von Maßnahmen zu deren Vermeidung und Beseitigung, Sicherstellen des Betriebes von maschinentechnischen und elektrischen Anlagen unter Beachtung der Zuständigkeiten Handlungsbereich Technik Qualifikationsschwerpunkt Betrieb Qualifikationsinhalte:

18 hd Handlungsbereich Technik - 3 Organisation Technik Personal integrierende Situationsaufgabe Handlungsspezifiche Qualifikationen Qualifikationsinhalte: Einleiten und Überwachen von Verfahren Emissionsschutzes im Zuge der Klärschlammentsorgung und - verwertung und Reststandbeseitigung Durchführen der Eigenüberwachung für den Kanal- und Kläranlagenbetrieb Durchführen der Indirekteinleiterüberwachung unter Anwendung des Indirekteinleiterkatasters Erkennen von Störungsursachen, Beurteilen von Störungen und Veranlassen von Maßnahmen zu deren Vermeidung und Beseitigung, Erstellen von Dokumentationen des Betriebsablaufs und seiner Überwachung Handlungsbereich Technik Qualifikationsschwerpunkt Überwachung

19 hd Handlungsbereich Technik - 4 Organisation Technik Personal integrierende Situationsaufgabe Handlungsspezifiche Qualifikationen Qualifikationsinhalte: Überwachen von elektrotechnischen Arbeiten im Rahmen der Zuständigkeiten Planen und Einleiten, Überwachen und Dokumentieren von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten; Auswerten und Dokumentieren von Schadensereignissen; Führen einer Schadensstatistik Aufstellen und Fortschreiben von Inspektions- und Wartungsplänen Überwachen der Instandhaltung von maschinentechnischen Einrichtungen von Bauwerken und Rohrleitungen anhand von Inspektions- und Wartungsplänen Handlungsbereich Technik Qualifikationsschwerpunkt Instandhaltung

20 hd Handlungsbereich Organisation - 1 integrierende Situationsaufgabe Handlungsspezifiche Qualifikationen Handlungsbereich Organisation Qualifikationsschwerpunkte..... Betrieb Arbeits-, Umwelt-, Gesundheitsschutz Betriebsführung, Betriebsüberwachung, Kundenorientierung Recht Qualifikationsschwerpunkte: Technik Organisation Personal

21 hd Handlungsbereich Organisation - 2 Technik Organisation Personal integrierende Situationsaufgabe Handlungsspezifiche Qualifikationen Betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und kostenrelevante Einflussfaktoren erfassen und beurteilen Fähigkeiten: Handlungsbereich Organisation Qualifikationsschwerpunkt Kostenwesen -Möglichkeiten der Kostenbeeinflussung aufzeigen -Maßnahmen zum kostenbewussten Handeln planen, organisieren, einleiten, überwachen -Kalkulationsverfahren anwenden -organisatorische sowie personelle Maßnahmen auch in ihrer Bedeutung als Kostenfaktoren beurteilen und berücksichtigen

22 hd Handlungsbereich Organisation - 3 integrierende Situationsaufgabe Handlungsspezifiche Qualifikationen Handlungsbereich Organisation Qualifikationsschwerpunkt Kostenwesen Technik Organisation Personal Beeinflussen des Kostenbewusstseins der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen Planen, Erfassen, Analysieren und Bewerten von Kosten Überwachen und Einhalten des Budgets Beeinflussen der Kosten, insbesondere unter Berücksichtigung alternativer Konzepte Anwenden von Kalkulationsverfahren Qualifikationsinhalte: Anwenden von Instrumenten der Zeitwirtschaft Abwickeln von Aufträgen über Lieferungen und Leistungen on Kalkulationsverfahren

23 hd Handlungsbereich Organisation - 4 Technik Organisation Personal integrierende Situationsaufgabe Handlungsspezifiche Qualifikationen Handlungsbereich Organisation Qualifikationsschwerpunkt Betriebsführung... Fähigkeiten: QS Betriebsführung, Betriebsüberwachung, Kundenorientierung Betriebsführung und Betriebsüberwachung gemeinsam mit den MitarbeiterInnen entsprechend den Normen und Vorschriften beherrschen Kunden beraten, Kundenzufriedenheit fördern

24 hd Handlungsbereich Organisation - 5 integrierende Situationsaufgabe Handlungsspezifiche Qualifikationen Handlungsbereich Organisation Qualifikationsschwerpunkt Betriebsführung... Technik Organisation Personal Qualifikationsinhalte: Disponieren von Betriebsmitteln, Geräten, Fahrzeugen und Betriebseinrichtungen Mitwirken beim Gestalten der Betriebsorganisation Erstellen von Bereitschafts- und Notfallplänen Kontrollieren und Optimieren der Betriebsabläufe, Betriebseinrichtungen und Stoffströme Einsetzen von Betriebs- und Hilfsmitteln sowie Kommunikationstechniken Durchführen von Maßnahmen der Kundenbetreuung und Bearbeiten von Kundenaufträgen Anwenden von Instrumenten zur Arbeitsplanung und Terminüberwachung Betriebsführung, Betriebsüberwachung, Kundenorientierung

25 hd Handlungsbereich Organisation - 6 Technik Organisation Personal integrierende Situationsaufgabe Handlungsspezifiche Qualifikationen Handlungsbereich Organisation Qualifikationsschwerpunkt Arbeits-, Umwelt-,... Fähigkeiten: Arbeits-, Umwelt-, Gesundheitsschutz einschlägige Gesetze, Vorschriften und Bestimmungen in ihrer Bedeutung erkennen und ihre Einhaltung sicherstellen können -Gefahren vorbeugen -Störungen erkennen und analysieren -Maßnahmen zu ihrer Vermeidung oder Beseitigung einleiten -Sicherstellen, dass sich MitarbeiterInnen arbeits, umwelt- und gesundheitsschutzbewusst verhalten und entsprechend handeln

26 hd Handlungsbereich Organisation - 7 integrierende Situationsaufgabe Handlungsspezifiche Qualifikationen Handlungsbereich Organisation Qualifikationsschwerpunkt Arbeits-, Umwelt-,... Technik Organisation Personal Qualifikationsinhalte: Überwachen der Lagerung von und des Umgangs mit umweltbelastenden und gesundheitsgefährdenden Stoffen und Betriebsmitteln Beurteilen, Überprüfen und Gewährleisten der Arbeitssicherheit, des Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutzes Fördern des Bewusstseins der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen bezüglich der Arbeitssicherheit, des Arbeits-, Umwelt- und Gesundheitsschutzes, Planen und Durchführen von Unterweisungen in der Arbeitssicherheit, des Arbeits-, Umwelt- und Gesundheitsschutzes Planen, Vorschlagen, Einleiten und Überprüfen von Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitssicherheit sowie zur Reduzierung und Vermeidung von Unfällen und von Umwelt- und Gesundheitsbelastungen Arbeits-, Umwelt-, Gesundheitsschutz

27 hd Handlungsbereich Organisation - 8 Technik Organisation Personal integrierende Situationsaufgabe Handlungsspezifiche Qualifikationen Handlungsbereich Organisation Qualifikationsschwerpunkt Recht Fähigkeiten: Recht mit den für die Abwassertechnik relevanten Rechtsvorschriften vertraut sein und diese im Rahmen der Tätigkeit berücksichtigen diese im Rahmen der Tätigkeit berücksichtigen

28 hd Handlungsbereich Organisation - 9 integrierende Situationsaufgabe Handlungsspezifiche Qualifikationen Handlungsbereich Organisation Qualifikationsschwerpunkt Recht Technik Organisation Personal Qualifikationsinhalte: Berücksichtigen des kommunalen Satzungsrechts Berücksichtigen des Wasserrechts Berücksichtigen des Kreislaufwirtschafts- und Abfallrechts und des Bundesimmissionsschutzrechts, Berücksichtigen der technischen Normen und Regelwerke Arbeits-, Umwelt-, Gesundheitsschutz

29 hd Handlungsbereich Führung und Personal - 1 integrierende Situationsaufgabe Handlungsspezifiche Qualifikationen Handlungsbereich Führung und Personal Qualifikationsschwerpunkte Personalführung,... Personalführung Managementsysteme Personalentwicklung Qualifikationsschwerpunkte: Technik Personal Organisation

30 hd Handlungsbereich Führung und Personal - 2 integrierende Situationsaufgabe Handlungsspezifiche Qualifikationen Personalbedarf ermitteln und Personaleinsatz entsprechend den betrieblichen Anforderungen sicherstellen Fähigkeiten: -MitarbeiterInnen nach zielgerichteten Erfordernissen durch die Anwendung geeigneter Methoden zu verantwortlichem Handeln hinführen Technik Personal Organisation Handlungsbereich Führung und Personal Qualifikationsschwerpunkt Personalführung

31 hd Handlungsbereich Führung und Personal - 3 integrierende Situationsaufgabe Handlungsspezifiche Qualifikationen Handlungsbereich Führung und Personal Qualifikationsschwerpunkt Personalführung Berücksichtigen der rechtlichen Rahmenbedingungen beim Einsatz von Fremdpersonal und Fremdfirmen Ermitteln und Bestimmen des qualitativen und quantitativen Personalbedarfs unter Berücksichtigung technischer und organisatorischer Veränderungen Auswählen und Einsetzen der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen unter Berücksichtigung der betrieblichen Anforderungen sowie ihrer persönlichen Eignung und Befähigung Erstellen von Anforderungsprofilen, Stellenplanungen sowie Funktions- und Stellenbeschreibungen Qualifikationsinhalte: Delegieren von Aufgaben und der damit verbundenen Verantwortung, Fördern der Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft Anwenden von Führungsmethoden und -instrumenten Beteiligen der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen an Verbesserungsprozessen Einrichten, Moderieren und Steuern von Arbeits- und Projektgruppen Technik Personal Organisation

32 hd Handlungsbereich Führung und Personal - 4 integrierende Situationsaufgabe Handlungsspezifiche Qualifikationen Auf der Grundlage einer quantitativen und qualitativen Personalplanung eine systematische Personalentwicklung durchführen Fähigkeiten: -Personalentwicklungspotentiale einschätzen -Personalentwicklungs- und Qualifizierungsziele festlegen -entsprechende Maßnahmen planen, realisieren -Ergebnisse überprüfen und Umsetzung im Betrieb fördern Technik Personal Organisation Handlungsbereich Führung und Personal Qualifikationsschwerpunkt Personalentwicklung

33 hd Handlungsbereich Führung und Personal - 5 integrierende Situationsaufgabe Handlungsspezifiche Qualifikationen Handlungsbereich Führung und Personal Qualifikationschwerpunkt Personalentwicklung Veranlassen und Überprüfen von Maßnahmen der Personalentwicklung zur Qualifizierung Festlegen der Ziele für eine kontinuierliche und innovationsorientierte Personalentwicklung sowie der Erfolgskriterien, Ermitteln des Personalentwicklungsbedarfs Durchführen von Potenzialeinschätzungen nach vorgegebenen Kriterien Beraten, Fördern, Beurteilen und Unterstützen von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen hinsichtlich ihrer beruflichen Entwicklung Qualifikationsinhalte: Technik Personal Organisation

34 hd Handlungsbereich Führung und Personal - 6 integrierende Situationsaufgabe Handlungsspezifiche Qualifikationen Mitwirken bei der Realisierung, Verbesserung und Weiterentwicklung von Managementsystemen Fähigkeiten: -Ziele der Managementsysteme durch Anwendung entsprechender Methoden und Führung der MitarbeiterInnen erreichen Technik Personal Organisation Handlungsbereich Führung und Personal Qualifikationsschwerpunkt Managementsysteme

35 hd Handlungsbereich Führung und Personal - 7 integrierende Situationsaufgabe Handlungsspezifiche Qualifikationen Handlungsbereich Führung und Personal Qualifikationschwerpunkt Managementsysteme Anwenden von Methoden zur Sicherung, Verbesserung und Weiterentwicklung von Managementsystemen Berücksichtigen des Einflusses von Managementsystemen auf das Unternehmen Fördern des Bewusstseins der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen bezüglich der Systemziele Qualifikationsinhalte: kontinuierliches Umsetzen geeigneter Maßnahmen zur Erreichung von Managementzielen Technik Personal Organisation situationsbezogenes Fachgespräch: - betriebliche Aufgabenstellungen analysieren, strukturieren und einer begründeten Lösung zuführen -Lösungsvorschläge unter Einbeziehung von Präsentationstechniken erläutern und erörtern

36 hd Informationen Weitere Informationen: Dipl.- Ing. Heinz Decker BBS Naturwissenschaften Ludwigshafen T (Sekretariat) Fax Vorbereitungskurs Abwassermeister nach neuer Verordnung Beginn Februar 2008


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