Verordnung über die Prüfung zum anerkannten Abschluss Geprüfter Abwassermeister/Geprüfte Abwassermeisterin 25.02.2005 hd 01.02.2007.

Präsentation zum Thema: "Verordnung über die Prüfung zum anerkannten Abschluss Geprüfter Abwassermeister/Geprüfte Abwassermeisterin 25.02.2005 hd 01.02.2007."—  Präsentation transkript:

1 Verordnung über die Prüfung zum anerkannten Abschluss Geprüfter Abwassermeister/Geprüfte Abwassermeisterin hd

2 Derzeitiger Stand Die Verordnung wurde am im Bundesgesetzblatt veröffentlicht. Rahmenplan mit Lernzielen -DIHK hd

3 Zulassungsvoraussetzungen
Zahlenangaben: Jahre hd

4 Grundlegende Qualifikationen
Bestanden, wenn in allen Prüfungsteilen mindestens ausreichende Leistungen vorliegen. hd

5 Rechtsbewusstes Handeln - 1
Fähigkeiten: Im Rahmen anwendungsbezogener Handlungen einschlägige Rechtsvorschriften berücksichtigen Arbeitsbedingungen der MitarbeiterInnen unter arbeitsrechtlichen Gesichtspunkten gestalten Nach rechtlichen Grundlagen Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und Umweltschutz gewährleisten Zusammenarbeit mit entsprechenden Institutionen sicherstellen Prüfungsbereich Rechtsbewusstes Handeln Grundlegende Qualifikationen hd

6 Rechtsbewusstes Handeln - 2
Qualifikationsinhalte: Berücksichtigen arbeitsrechtlicher Vorschriften und Bestimmungen bei der Gestaltung individueller Arbeitsverhältnisse und bei Fehlverhalten von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen, insbesondere unter Berücksichtigung des Arbeitsvertragsrechts, des Tarifvertragsrechts und betrieblicher Vereinbarungen Berücksichtigen der Vorschriften des Betriebsverfassungsgesetzes und des Personalvertretungsrechts Berücksichtigen rechtlicher Bestimmungen hinsichtlich der Sozialversicherungen, der Entgeltfindung sowie der Arbeitsförderung Berücksichtigen arbeitsschutz- und arbeitssicherheitsrechtlicher Vorschriften und Bestimmungen in Abstimmung mit betrieblichen und außerbetrieblichen Institutionen Berücksichtigen der Vorschriften des Umweltrechts, insbesondere hinsichtlich des Gewässer- und Bodenschutzes, der Kreislauf- und Abfallwirtschaft, der Luftreinhaltung und Lärmbekämpfung, des Strahlenschutzes und des Schutzes vor gefährlichen Stoffen Berücksichtigen wirtschaftsrechtlicher Vorschriften und Bestimmungen sowie des Datenschutzes Prüfungsbereich Rechtsbewusstes Handeln Grundlegende Qualifikationen hd

7 Betriebswirtschaftliches Handeln - 1
Fähigkeiten: Im Rahmen anwendungsbezogener Handlungen betriebswirtschaftliche Gesichtspunkte berücksichtigen und volkswirtschaftliche Zusammenhänge herstellen Unternehmensformen darstellen deren Auswirkungen auf die eigene Aufgabenwahrnehmung analysieren und beurteilten betriebliche Abläufe nach wirtschaftlichen Gesichtspunkten planen, beurteilen und beeinflussen zu können. Prüfungsbereich Betriebswirtschaftliches Handeln Grundlegende Qualifikationen hd

8 Betriebswirtschaftliches Handeln - 2
Qualifikationsinhalte: Berücksichtigen von ökonomischen Handlungsprinzipien unter Einbeziehung volkswirtschaftlicher Zusammenhänge und sozialer Wirkungen Berücksichtigen der Grundsätze betrieblicher Aufbau- und Ablauforganisation Nutzen der Möglichkeiten der Organisationsentwicklung Anwenden von Methoden der Entgeltfindung und der kontinuierlichen betrieblichen Verbesserung Durchführen von Kostenarten-, Kostenstellen- und Kostenträgerrechnungen sowie von Kalkulationsverfahren Prüfungsbereich Betriebswirtschaftliches Handeln Grundlegende Qualifikationen hd

9 Information, Kommunikation, Planung - 1
Fähigkeiten: Im Rahmen anwendungsbezogener Handlungen betriebswirtschaftliche Gesichtspunkte berücksichtigen und volkswirtschaftliche Zusammenhänge herstellen Unternehmensformen darstellen deren Auswirkungen auf die eigene Aufgabenwahrnehmung analysieren und beurteilten betriebliche Abläufe nach wirtschaftlichen Gesichtspunkten planen, beurteilen und beeinflussen zu können. Prüfungsbereich Anwendung von Methoden der Information, Kommunikation, Planung Grundlegende Qualifikationen hd

10 Information, Kommunikation, Planung - 2
Qualifikationsinhalte: Erfassen, Analysieren und Aufbereiten von Betriebs-, Produkt- und Prozessdaten mittels EDV-Systemen und Bewerten visualisierter Daten Bewerten von Planungstechniken und Analysemethoden sowie deren Anwendungsmöglichkeiten Anwenden von Präsentationstechniken Erstellen von technischen Unterlagen, Entwürfen, Statistiken, Tabellen und Diagrammen Anwenden von Projektmanagementmethoden Auswählen und Anwenden von Informations- und Kommunikationsformen einschließlich des Einsatzes entsprechender Informations- und Kommunikationsmittel Prüfungsbereich Anwendung von Methoden der Information, Kommunikation, Planung Grundlegende Qualifikationen hd

11 Zusammenarbeit im Betrieb - 1
Fähigkeiten: im Rahmen anwendungsbezogener Handlungen Zusammenhänge des Sozialverhaltens erkennen deren Auswirkungen aufdie Zusammenarbeit beurteilen durch angemessene Maßnahmen auf eine zielorientierte und effiziente Zusammenarbeit hinwirken Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen fördern betriebliche Probleme und soziale Konflikte lösen Führungsgrundsätze berücksichtigen Angemessene Führungstechniken anwenden Prüfungsbereich Anwendung von Methoden der Information, Kommunikation, Planung Grundlegende Qualifikationen hd

12 Zusammenarbeit im Betrieb - 2
Qualifikationsinhalte: Erfassen, Analysieren und Aufbereiten von Betriebs-, Produkt- und Prozessdaten mittels EDV-Systemen und Bewerten visualisierter Daten Bewerten von Planungstechniken und Analysemethoden sowie deren Anwendungsmöglichkeiten Anwenden von Präsentationstechniken Erstellen von technischen Unterlagen, Entwürfen, Statistiken, Tabellen und Diagrammen Anwenden von Projektmanagementmethoden Auswählen und Anwenden von Informations- und Kommunikationsformen einschließlich des Einsatzes entsprechender Informations- und Kommunikationsmittel Prüfungsbereich Anwendung von Methoden der Information, Kommunikation, Planung Grundlegende Qualifikationen hd

13 Naturwissenschaft u. Technik - 1
Fähigkeiten: im Rahmen anwendungsbezogener Handlungen Zusammenhänge des Sozialverhaltens erkennen deren Auswirkungen auf die Zusammenarbeit beurteilen durch angemessene Maßnahmen auf eine zielorientierte und effiziente Zusammenarbeit hinwirken Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen fördern betriebliche Probleme und soziale Konflikte lösen Führungsgrundsätze berücksichtigen Angemessene Führungstechniken anwenden Prüfungsbereich Anwendung von Methoden der Information, Kommunikation, Planung Grundlegende Qualifikationen hd

14 Naturwissenschaft u. Technik - 2
Qualifikationsinhalte: Erfassen, Analysieren und Aufbereiten von Betriebs-, Produkt- und Prozessdaten mittels EDV-Systemen und Bewerten visualisierter Daten Bewerten von Planungstechniken und Analysemethoden sowie deren Anwendungsmöglichkeiten Anwenden von Präsentationstechniken Erstellen von technischen Unterlagen, Entwürfen, Statistiken, Tabellen und Diagrammen Anwenden von Projektmanagementmethoden Auswählen und Anwenden von Informations- und Kommunikationsformen einschließlich des Einsatzes entsprechender Informations- und Kommunikationsmittel Prüfungsbereich Anwendung von Methoden der Information, Kommunikation, Planung Grundlegende Qualifikationen hd

15 Handlungsspezifische Qualifikationen
3 integrierende Situationsaufgaben Organisation Technik Organisation Technik Organisation Personal Personal Personal Technik schriftlich schriftlich Fachgespräch Handlungsspezifiche Qualifikationen Bestanden, wenn in allen Prüfungsteilen mindestens ausreichende Leistungen vorliegen. hd

16 Handlungsbereich Technik - 1
integrierende Situationsaufgabe Organisation Technik Personal - Maßnahmen zur Störungsvermeidung und der Behebung von Störungen treffen verfahrenstechnische Prozessabläufe planen, steuern, optimieren mit MitarbeiterInnen - entsprechend der Normen und Vorschriften Anlage oder Anlagenteile in und außer Betrieb nehmen Betrieb Überwachung mit MitarbeiterInnen - Einhaltung der wasser- und abfallrechtlichen Auflagen und verfahrenstechnische Optimierung überwachen Instandhaltung mit MitarbeiterInnen - Instandhaltung der technischen Anlagen und Einrichtungen planen, organisieren und überwachen Handlungsbereich Technik QS Betrieb, Überwachung, Instandhaltung Handlungsspezifiche Qualifikationen hd

17 Handlungsbereich Technik - 2
integrierende Situationsaufgabe Organisation Technik Personal Qualifikationsinhalte: Anwenden von physikalischen, biologischen und chemischen Methoden und Verfahren der Abwasserableitung und -reinigung und Schlammbehandlung Steuern und Optimieren der Verfahrenstechnik Erkennen von Störungsursachen, Beurteilen von Störungen und Veranlassen von Maßnahmen zu deren Vermeidung und Beseitigung, Planen und Überwachen der In- und Außerbetriebnahme von Anlagenteilen Sicherstellen des Betriebes von maschinentechnischen und elektrischen Anlagen unter Beachtung der Zuständigkeiten Handlungsbereich Technik Qualifikationsschwerpunkt Betrieb Handlungsspezifiche Qualifikationen hd

18 Handlungsbereich Technik - 3
integrierende Situationsaufgabe Organisation Technik Personal Qualifikationsinhalte: Durchführen der Eigenüberwachung für den Kanal- und Kläranlagenbetrieb Durchführen der Indirekteinleiterüberwachung unter Anwendung des Indirekteinleiterkatasters Erkennen von Störungsursachen, Beurteilen von Störungen und Veranlassen von Maßnahmen zu deren Vermeidung und Beseitigung, Einleiten und Überwachen von Verfahren Emissionsschutzes im Zuge der Klärschlammentsorgung und -verwertung und Reststandbeseitigung Erstellen von Dokumentationen des Betriebsablaufs und seiner Überwachung Handlungsbereich Technik Qualifikationsschwerpunkt Überwachung Handlungsspezifiche Qualifikationen hd

19 Handlungsbereich Technik - 4
integrierende Situationsaufgabe Organisation Technik Personal Qualifikationsinhalte: Planen und Einleiten, Überwachen und Dokumentieren von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten; Auswerten und Dokumentieren von Schadensereignissen; Führen einer Schadensstatistik Aufstellen und Fortschreiben von Inspektions- und Wartungsplänen Überwachen der Instandhaltung von maschinentechnischen Einrichtungen von Bauwerken und Rohrleitungen anhand von Inspektions- und Wartungsplänen Überwachen von elektrotechnischen Arbeiten im Rahmen der Zuständigkeiten Handlungsbereich Technik Qualifikationsschwerpunkt Instandhaltung Handlungsspezifiche Qualifikationen hd

20 Handlungsbereich Organisation - 1
integrierende Situationsaufgabe Technik Organisation Personal Betrieb Arbeits-, Umwelt-, Gesundheitsschutz Betriebsführung, Betriebsüberwachung, Kundenorientierung Recht Qualifikationsschwerpunkte: Handlungsbereich Organisation Qualifikationsschwerpunkte Handlungsspezifiche Qualifikationen hd

21 Handlungsbereich Organisation - 2
integrierende Situationsaufgabe Technik Organisation Personal Fähigkeiten: Betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und kostenrelevante Einflussfaktoren erfassen und beurteilen Möglichkeiten der Kostenbeeinflussung aufzeigen Maßnahmen zum kostenbewussten Handeln planen, organisieren, einleiten, überwachen Kalkulationsverfahren anwenden organisatorische sowie personelle Maßnahmen auch in ihrer Bedeutung als Kostenfaktoren beurteilen und berücksichtigen Handlungsbereich Organisation Qualifikationsschwerpunkt Kostenwesen Handlungsspezifiche Qualifikationen hd

22 Handlungsbereich Organisation - 3
integrierende Situationsaufgabe Technik Organisation Personal Beeinflussen des Kostenbewusstseins der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen Planen, Erfassen, Analysieren und Bewerten von Kosten Überwachen und Einhalten des Budgets Beeinflussen der Kosten, insbesondere unter Berücksichtigung alternativer Konzepte Anwenden von Kalkulationsverfahren Qualifikationsinhalte: Anwenden von Instrumenten der Zeitwirtschaft Abwickeln von Aufträgen über Lieferungen und Leistungen on Kalkulationsverfahren Handlungsbereich Organisation Qualifikationsschwerpunkt Kostenwesen Handlungsspezifiche Qualifikationen hd

23 Handlungsbereich Organisation - 4
integrierende Situationsaufgabe Technik Organisation Personal Fähigkeiten: QS Betriebsführung, Betriebsüberwachung, Kundenorientierung Betriebsführung und Betriebsüberwachung gemeinsam mit den MitarbeiterInnen entsprechend den Normen und Vorschriften beherrschen Kunden beraten, Kundenzufriedenheit fördern Handlungsbereich Organisation Qualifikationsschwerpunkt Betriebsführung . . . Handlungsspezifiche Qualifikationen hd

24 Handlungsbereich Organisation - 5
integrierende Situationsaufgabe Technik Organisation Personal Qualifikationsinhalte: Disponieren von Betriebsmitteln, Geräten, Fahrzeugen und Betriebseinrichtungen Mitwirken beim Gestalten der Betriebsorganisation Erstellen von Bereitschafts- und Notfallplänen Kontrollieren und Optimieren der Betriebsabläufe, Betriebseinrichtungen und Stoffströme Einsetzen von Betriebs- und Hilfsmitteln sowie Kommunikationstechniken Durchführen von Maßnahmen der Kundenbetreuung und Bearbeiten von Kundenaufträgen Anwenden von Instrumenten zur Arbeitsplanung und Terminüberwachung Betriebsführung, Betriebsüberwachung, Kundenorientierung Handlungsbereich Organisation Qualifikationsschwerpunkt Betriebsführung . . . Handlungsspezifiche Qualifikationen hd

25 Handlungsbereich Organisation - 6
integrierende Situationsaufgabe Technik Organisation Personal Fähigkeiten: Arbeits-, Umwelt-, Gesundheitsschutz einschlägige Gesetze, Vorschriften und Bestimmungen in ihrer Bedeutung erkennen und ihre Einhaltung sicherstellen können Gefahren vorbeugen Störungen erkennen und analysieren Maßnahmen zu ihrer Vermeidung oder Beseitigung einleiten Sicherstellen, dass sich MitarbeiterInnen arbeits, umwelt- und gesundheitsschutzbewusst verhalten und entsprechend handeln Handlungsbereich Organisation Qualifikationsschwerpunkt Arbeits-, Umwelt-, Handlungsspezifiche Qualifikationen hd

26 Handlungsbereich Organisation - 7
integrierende Situationsaufgabe Technik Organisation Personal Qualifikationsinhalte: Überwachen der Lagerung von und des Umgangs mit umweltbelastenden und gesundheitsgefährdenden Stoffen und Betriebsmitteln Beurteilen, Überprüfen und Gewährleisten der Arbeitssicherheit, des Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutzes Fördern des Bewusstseins der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen bezüglich der Arbeitssicherheit, des Arbeits-, Umwelt- und Gesundheitsschutzes, Planen und Durchführen von Unterweisungen in der Arbeitssicherheit, des Arbeits-, Umwelt- und Gesundheitsschutzes Planen, Vorschlagen, Einleiten und Überprüfen von Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitssicherheit sowie zur Reduzierung und Vermeidung von Unfällen und von Umwelt- und Gesundheitsbelastungen Arbeits-, Umwelt-, Gesundheitsschutz Handlungsbereich Organisation Qualifikationsschwerpunkt Arbeits-, Umwelt-, Handlungsspezifiche Qualifikationen hd

27 Handlungsbereich Organisation - 8
integrierende Situationsaufgabe Technik Organisation Personal Fähigkeiten: Recht mit den für die Abwassertechnik relevanten Rechtsvorschriften vertraut sein und diese im Rahmen der Tätigkeit berücksichtigen diese im Rahmen der Tätigkeit berücksichtigen Handlungsbereich Organisation Qualifikationsschwerpunkt Recht Handlungsspezifiche Qualifikationen hd

28 Handlungsbereich Organisation - 9
integrierende Situationsaufgabe Technik Organisation Personal Qualifikationsinhalte: Berücksichtigen des kommunalen Satzungsrechts Berücksichtigen des Wasserrechts Berücksichtigen des Kreislaufwirtschafts- und Abfallrechts und des Bundesimmissionsschutzrechts, Berücksichtigen der technischen Normen und Regelwerke Arbeits-, Umwelt-, Gesundheitsschutz Handlungsbereich Organisation Qualifikationsschwerpunkt Recht Handlungsspezifiche Qualifikationen hd

29 Handlungsbereich Führung und Personal - 1
integrierende Situationsaufgabe Technik Personal Organisation Personalführung Managementsysteme Personalentwicklung Qualifikationsschwerpunkte: Handlungsbereich Führung und Personal Qualifikationsschwerpunkte Personalführung, . . . Handlungsspezifiche Qualifikationen hd

30 Handlungsbereich Führung und Personal - 2
integrierende Situationsaufgabe Technik Personal Organisation Personalbedarf ermitteln und Personaleinsatz entsprechend den betrieblichen Anforderungen sicherstellen Fähigkeiten: MitarbeiterInnen nach zielgerichteten Erfordernissen durch die Anwendung geeigneter Methoden zu verantwortlichem Handeln hinführen Handlungsbereich Führung und Personal Qualifikationsschwerpunkt Personalführung Handlungsspezifiche Qualifikationen hd

31 Handlungsbereich Führung und Personal - 3
integrierende Situationsaufgabe Technik Personal Organisation Berücksichtigen der rechtlichen Rahmenbedingungen beim Einsatz von Fremdpersonal und Fremdfirmen Ermitteln und Bestimmen des qualitativen und quantitativen Personalbedarfs unter Berücksichtigung technischer und organisatorischer Veränderungen Auswählen und Einsetzen der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen unter Berücksichtigung der betrieblichen Anforderungen sowie ihrer persönlichen Eignung und Befähigung Erstellen von Anforderungsprofilen, Stellenplanungen sowie Funktions- und Stellenbeschreibungen Qualifikationsinhalte: Delegieren von Aufgaben und der damit verbundenen Verantwortung, Fördern der Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft Anwenden von Führungsmethoden und -instrumenten Beteiligen der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen an Verbesserungsprozessen Einrichten, Moderieren und Steuern von Arbeits- und Projektgruppen Handlungsbereich Führung und Personal Qualifikationsschwerpunkt Personalführung Handlungsspezifiche Qualifikationen hd

32 Handlungsbereich Führung und Personal - 4
integrierende Situationsaufgabe Technik Personal Organisation Auf der Grundlage einer quantitativen und qualitativen Personalplanung eine systematische Personalentwicklung durchführen Fähigkeiten: Personalentwicklungspotentiale einschätzen Personalentwicklungs- und Qualifizierungsziele festlegen entsprechende Maßnahmen planen, realisieren Ergebnisse überprüfen und Umsetzung im Betrieb fördern Handlungsbereich Führung und Personal Qualifikationsschwerpunkt Personalentwicklung Handlungsspezifiche Qualifikationen hd

33 Handlungsbereich Führung und Personal - 5
integrierende Situationsaufgabe Technik Personal Organisation Veranlassen und Überprüfen von Maßnahmen der Personalentwicklung zur Qualifizierung Festlegen der Ziele für eine kontinuierliche und innovationsorientierte Personalentwicklung sowie der Erfolgskriterien, Ermitteln des Personalentwicklungsbedarfs Durchführen von Potenzialeinschätzungen nach vorgegebenen Kriterien Beraten, Fördern, Beurteilen und Unterstützen von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen hinsichtlich ihrer beruflichen Entwicklung Qualifikationsinhalte: Handlungsbereich Führung und Personal Qualifikationschwerpunkt Personalentwicklung Handlungsspezifiche Qualifikationen hd

34 Handlungsbereich Führung und Personal - 6
integrierende Situationsaufgabe Technik Personal Organisation Mitwirken bei der Realisierung, Verbesserung und Weiterentwicklung von Managementsystemen Fähigkeiten: Ziele der Managementsysteme durch Anwendung entsprechender Methoden und Führung der MitarbeiterInnen erreichen Handlungsbereich Führung und Personal Qualifikationsschwerpunkt Managementsysteme Handlungsspezifiche Qualifikationen hd

35 Handlungsbereich Führung und Personal - 7
integrierende Situationsaufgabe Technik Personal Organisation Anwenden von Methoden zur Sicherung, Verbesserung und Weiterentwicklung von Managementsystemen Berücksichtigen des Einflusses von Managementsystemen auf das Unternehmen Fördern des Bewusstseins der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen bezüglich der Systemziele Qualifikationsinhalte: kontinuierliches Umsetzen geeigneter Maßnahmen zur Erreichung von Managementzielen situationsbezogenes Fachgespräch: - betriebliche Aufgabenstellungen analysieren, strukturieren und einer begründeten Lösung zuführen Lösungsvorschläge unter Einbeziehung von Präsentationstechniken erläutern und erörtern Handlungsbereich Führung und Personal Qualifikationschwerpunkt Managementsysteme Handlungsspezifiche Qualifikationen hd

36 Informationen Weitere Informationen: Dipl.- Ing. Heinz Decker BBS Naturwissenschaften 67059 Ludwigshafen (Sekretariat) Fax 3. Vorbereitungskurs Abwassermeister nach neuer Verordnung Beginn Februar 2008 hd