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Saskia Hanf und Bettina Ries

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Präsentation zum Thema: "Saskia Hanf und Bettina Ries"—  Präsentation transkript:

1 Saskia Hanf und Bettina Ries
Bericht der Gleichstellungsbeauftragten Aufsichtsratssitzung Dezember 2011 Saskia Hanf und Bettina Ries Gleichstellungsbeauftragte Helmholtz Zentrum München Neuherberg,

2 Beteiligung der Gleichstellungsbeauftragten:
Im Zentrum: Sprecherversammlung Große Runde mit Betriebsrat und Geschäftsführung Berufungskommissionen Präsentation der Gleichstellungsarbeit Betriebsversammlung und WTR In der Helmholtz Gemeinschaft: akfifz – Arbeitskreis Frauen in den Forschungszentren In München: Makgb – Münchner Arbeitskreis der Gleichstellungsbeauftragten

3 Frauenanteil am wissenschaftl. und admin
Frauenanteil am wissenschaftl. und admin.Personal des Helmholtz Zentrum Münchens, Stand

4 Frauen in Führungspositionen

5 Nachwuchsförderung

6 Beteiligung an Berufungskommissionen:

7 Programm zur Förderung exzellenter Wissenschaftlerinnen (W2/W3-Programm) des IVF
Dr. Melanie Königshoff erhielt eine W2 Professur des Programms zur Förderung exzellenter Wissenschaftlerinnen (W2/W3-Programm) aus Mitteln des Impuls- und Vernetzungsfonds der Helmholtz Gemeinschaft. Die W2-Professur läuft fünf Jahre.

8 Aktivitäten 2011 Vortrag von Prof. Clara D. Bloomfield, Ohio State University „Increasing the Numbers of Women in Senior Roles in Academia“ Ausschreibung für das Helmholtz-Mentoring-Programm „In Führung gehen“. 80 Bewerberinnen aus Wissenschaft und Administration bewarben sich auf 30 Plätze. Von den 7 Bewerberinnen des Helmholtz Zentrums München wurden 4 Frauen in das Programm aufgenommen. Das Mentoring-Programm startete am mit einer Auftaktveranstaltung in Berlin mit 34 Mädchen in Neuherberg und Mädchen in Großhadern am CPC

9 Aktivitäten 2011 01.08. - Sommercampus 2011
Wochen Sommerferienbetreuung auf dem Campus, organisiert von AKO + GB, durchgeführt von Kultur und Spielraum e.V. mit 42 Kindern und 13 beteiligten Instituten und Abteilungen Sep Ausbau der KITA „Ganz schön frech e.V.“ und Erhöhung der Plätze von 34 auf 45 Auszeichnung mit dem Prädikat TOTAL-E-Quality in Berlin, erfolgreiche Bewerbung um das Audit für Chancengleichheit

10 Aktivitäten 2011 11. 05. und Welcome Day – Präsentation des Büros
für Chancengleichheit im Zentrum Vorstellung des Mentoring-Programms „Taking the Lead“ auf dem 190. Meeting of the Scientific-Technical Council Thementag „Familie und Wissenschaft“ in Zusammenarbeit mit HELENA und der Graduate School der TU München Informationen rund um das Thema Familie: - Mutterschutz und Elterngeld - Informationen der PA und der FA - Role Models


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