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Bericht der Gleichstellungsbeauftragten Aufsichtsratssitzung 09. Dezember 2011 Saskia Hanf und Bettina Ries Gleichstellungsbeauftragte Helmholtz Zentrum.

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Präsentation zum Thema: "Bericht der Gleichstellungsbeauftragten Aufsichtsratssitzung 09. Dezember 2011 Saskia Hanf und Bettina Ries Gleichstellungsbeauftragte Helmholtz Zentrum."—  Präsentation transkript:

1 Bericht der Gleichstellungsbeauftragten Aufsichtsratssitzung 09. Dezember 2011 Saskia Hanf und Bettina Ries Gleichstellungsbeauftragte Helmholtz Zentrum München Neuherberg,

2 Beteiligung der Gleichstellungsbeauftragten: Im Zentrum: Sprecherversammlung Große Runde mit Betriebsrat und Geschäftsführung Berufungskommissionen Präsentation der Gleichstellungsarbeit Betriebsversammlung und WTR In der Helmholtz Gemeinschaft: akfifz – Arbeitskreis Frauen in den Forschungszentren In München: Makgb – Münchner Arbeitskreis der Gleichstellungsbeauftragten

3 Frauenanteil am wissenschaftl. und admin.Personal des Helmholtz Zentrum Münchens, Stand

4 Frauen in Führungspositionen

5 Nachwuchsförderung

6 Beteiligung an Berufungskommissionen:

7 Programm zur Förderung exzellenter Wissenschaftlerinnen (W2/W3-Programm) des IVF Dr. Melanie Königshoff erhielt eine W2 Professur des Programms zur Förderung exzellenter Wissenschaftlerinnen (W2/W3-Programm) aus Mitteln des Impuls- und Vernetzungsfonds der Helmholtz Gemeinschaft. Die W2-Professur läuft fünf Jahre.

8 Aktivitäten Vortrag von Prof. Clara D. Bloomfield, Ohio State University Increasing the Numbers of Women in Senior Roles in Academia Ausschreibung für das Helmholtz-Mentoring-Programm In Führung gehen. 80 Bewerberinnen aus Wissenschaft und Administration bewarben sich auf 30 Plätze. Von den 7 Bewerberinnen des Helmholtz Zentrums München wurden 4 Frauen in das Programm aufgenommen. Das Mentoring-Programm startete am mit einer Auftaktveranstaltung in Berlin mit 34 Mädchen in Neuherberg und 11 Mädchen in Großhadern am CPC

9 Aktivitäten Sommercampus Wochen Sommerferienbetreuung auf dem Campus, organisiert von AKO + GB, durchgeführt von Kultur und Spielraum e.V. mit 42 Kindern und 13 beteiligten Instituten und Abteilungen Sep. 2011Ausbau der KITA Ganz schön frech e.V. und Erhöhung der Plätze von 34 auf Auszeichnung mit dem Prädikat TOTAL-E-Quality in Berlin, 3. erfolgreiche Bewerbung um das Audit für Chancengleichheit

10 Aktivitäten undWelcome Day – Präsentation des Büros für Chancengleichheit im Zentrum Vorstellung des Mentoring-Programms Taking the Lead auf dem 190. Meeting of the Scientific-Technical Council Thementag Familie und Wissenschaft in Zusammenarbeit mit HELENA und der Graduate School der TU München Informationen rund um das Thema Familie: - Mutterschutz und Elterngeld - Informationen der PA und der FA - Role Models


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