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Veröffentlicht von:Odila Heilbrun Geändert vor über 10 Jahren
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Betriebserkundung am Beispiel einer Erkundung im Bereich „Soziales“ -
Haus St. Vinzenz von Paul, Kleinostheim
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Vorplanungen Grundlage: - Schwerpunktfach der Schüler - Gruppengröße
- allg. Interesse konnte geweckt werden
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Auswahl des Betriebes Struktur Freie Kapazität
Kooperationsbereitschaft von Seiten des Betriebes Termin
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Auswahl Erfahrungen des Betriebes mit Erkundungen
Organisation reibungslos möglich?
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Organisation Schule Zeit Transport Finanzierung des Transports
Absprache mit Fachkollegen
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Vorbereitung der Schüler
AWT Soziales Wiederholung der Arbeitsplatzmerkmale Wiederholung Beschreibung Arbeitsplätze Online Recherche Info Broschüren Fragetechniken Lebensumstände und Bedürfnisse klären Erarbeitung der Berufsfelder/ - bilder Erarbeitung Fragenkatalog
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AWT + Soziales Was erwartet Schüler dort?
Erarbeitung des zeitlichen Ablaufes Verhaltensregeln Erwartungen der Schüler Wer meldet an? (Schulung softskills) Verteilung der Aufgaben
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„Zwischenspiel“ Bis zur Durchführung: in Kontakt mit Betrieb bleiben
Betrieb in Vorbereitungen mit einbinden („Kennenlern-Runde“) Schüler: Tagesablauf durchgehen
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Durchführung In Schule treffen Tagesplanung nochmal durchgehen
Verhaltensregeln Begrüßung üben Vor Ort: Begrüßung durch Schüler Evtl.: kleines Dankespräsent
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Ablaufplan Erkundung 9.00 – 9.15 Uhr 9.15 – 9.45 Uhr 9.45 – 10.00 Uhr
Begrüßung Brainstorming über den Beruf des Altenpflegers und erste Eindrücke Pause
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Ablauf 10.00 – Uhr – Uhr Uhr Begleitung und Einbindung in Beschäftigungseinheiten unter Anleitung von Fachkräften Pause Hausführung: Tagespflege, Kurzzeitpflege, Kinderkrippe
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Ablauf 12.00 – 12.30 Uhr 12.30 – 13.30 Uhr 13.30 Mittagessen
Vorstellung des Berufsbildes Altenpfleger/-in Ausbildungsablauf Diskussion mit Fachpersonal und Azubis (Vor- und Nachteile) Einzelinterviews Verabschiedung
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Nachbereitung (AWT + Soziales)
Kooperation AWT und Soziales Jeder Schüler führte Protokoll Gruppen stellen ganzer Klasse vor: - Haus St. Vinzenz von Paul - Berufsbilder - Beschäftigungseinheit - eigene Erfahrungen
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Reflexion und Analyse Eindrücke
Leitfragen z.B.: - Wurden eure Erwartungen zum Ablauf erfüllt? - Sind Probleme bei den Aufträgen aufgetreten? - Wie habt ihr die Befragung der Angestellten erlebt? - Wo war die Atmosphäre angenehm? Wo war sie gut, wo weniger?
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Ergebnisauswertung Auswertung der Arbeitsblätter, Notizen
Vergleich der Ergebnisse in der Gruppe Bei Fragen, Problemen: Nachbesprechung (mit Fachkraft der Einrichtung) Präsentation mit Plakaten vor der ganzen Klasse Placement (wichtigste Erkenntnis erarbeitet)
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Feedback Rückmeldung an allen Beteiligten über Organisation, Ablauf und Nachbesprechung Verbesserungen vornehmen Im weitern Unterrichtsverlauf: Rückbezug auf Erkundung im Rahmen der Berufsorientierung
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