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Herzlich Willkommen Kompetenzfeststellung 01.02.2012.

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Präsentation zum Thema: "Herzlich Willkommen Kompetenzfeststellung 01.02.2012."—  Präsentation transkript:

1 Herzlich Willkommen Kompetenzfeststellung

2 Tagesordnung Tagesordnungspunkte TOP 1Koordinierungsstelle Bildung-Beruf TOP 2Gremienstruktur TOP 3Partner TOP 4Arbeitsgremien TOP 5Ziel der Arbeitsgremien TOP 6 Arbeitsgrundlage TOP 7Vorstellungsrunde TOP 8Organisatorisches 1

3 TOP 1 Koordinierungsstelle Bildung-Beruf Kommunales Übergangsmanagement aus einer Hand durch die Koordinierungsstelle Bildung-Beruf – Verankerung in Stabsstelle Bildung, Wirtschaft und Regionalplanung – RdL & RÜM = Derzeitige Initiativen – Auftraggeber und Finanzierung durch Landkreis, Land, BBS I+II, Bund und EU 2

4 TOP 1 Koordinierungsstelle Bildung-Beruf Ziele der Koordinierungsstelle Bildung-Beruf Optimierung der Übergangslandschaft Bildung-Beruf im Landkreis – Struktur – Transparenz – Nachhaltigkeit Verschiedene Schnittstellenthemen werden mit dem Ziel der Qualitätssicherung und Qualitätsweiterentwicklung bearbeitet 3

5 TOP 2 Gremienstruktur 4 Entscheidungsgremium (LK, BBS I+II) Entscheidungsgremium (LK, BBS I+II)

6 TOP 2 Gremienstruktur Zweck & Ziele Vertreten der gemeinsamen Interessen und Beratung im Bereich Übergang Bildung-Beruf Beratungsgremien für neu zu beantragende Projekte am Übergang Schule-Beruf im Landkreis Osterode am Harz Einbringen der jeweiligen institutionellen Perspektive und Kompetenz Erfassen eines differenzierten Meinungsbilds als Entscheidungsgrundlage für die Koordinierungsstelle Bildung- Beruf 5

7 TOP 3 Partner Landkreisweite PartnerÜberregionale Partner Agentur für ArbeitBildungsregion Göttingen Allgemeinbildende SchulenNiedersächsische Landesschulbehörde Berufsbildende SchulenRegionalverband Südniedersachsen Einrichtungen der JugendhilfeRegion des Lernens (RdL) -landesweit 50 Leitstellen -Arbeitsgemeinschaft Bezirk Braunschweig HandwerkskammerRegionales Übergangsmanagement (RÜM) -bundesweit 55 RÜMs -Arbeitsgemeinschaft niedersächsischer RÜMs -Patenschaft durch RÜM Göttingen Industrie- und HandelskammerVerbände und Gewerkschaften JobcenterVHS Göttingen (Jobstarter, Movida, etc.) KommunenZOOM e.V. Institut für prospektive Entwicklungsforschung Kreishandwerkerschaft Regionale Wirtschaft Soziale Einrichtungen Unternehmerverband MEKOM Weiterbildungsträger 6

8 TOP 4 Arbeitsgremien Strukturierte Übergangslandschaft Landkreisweiter Qualitätsstandard Systematische Vernetzung der Akteure am Übergang Bildung-Beruf Betriebliche Angebote im Rahmen von Kooperationen mit Schulen Kompetenzfeststellung Transparenz über Angebote am Übergang Bildung-Beruf 7

9 TOP 5 Ziel der Arbeitsgremien 8 Kompetenzfeststellung Zielvereinbarung 1: Alle Schulen setzen ein qualitatives, umfassendes Kompetenzfeststellungsverfahren ein Teilziel: Verbindlich ab Klasse 8 oder eher Teilziel: Jedem Schüler wird die Teilnahme ermöglicht Zielvereinbarung 2: Die Ergebnisse der Kompetenzfeststellung werden für jeden Schüler einzeln dokumentiert Teilziel: Ergebnisse werden als Grundlage für alle am BO-Prozess Beteiligten zugänglich gemacht Zielvereinbarung 3: Betriebe des Landkreises nutzen die Dokumentation der individuellen Kompetenzen Qualitätssicherung und -weiterentwicklung

10 TOP 6 Arbeitsgrundlage Erfahrungsaustausch über die verschiedenen Kompetenzfeststellungsverfahren – Vor- und Nachteile – Unterschiede bzw. Gemeinsamkeiten Handlungsbedarf ?!? Kombination (Ressourcen) Dokumentation – Art (Kompetenzpass, Berufswahlpass,…) – Entstehung des Inhalts (Ergebnisse aus den Verfahren, Einschätzungen von Eltern, Lehrern, BOSSA,..) – Nutzung des Inhalts (wer wofür?) – Umfang (Übersichtsseite für Betriebe,…) – Erarbeitungsmethoden 9

11 TOP 7 Vorstellungsrunde 10 Gibt es schon konkrete Ideen aus einzelnen Institutionen?

12 TOP 8 Organisatorisches 11 Turnus Wochentag Dauer Fragen & Anregungen

13 TOP 8 Organisatorisches 12

14 Vielen Dank für Ihr Interesse! Herzberger Straße 28b 13


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