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Prof. Dr. Heiner Dunckel Fachgebiet Arbeits- und Organisationspsychologie Übersicht über unstandardisierte Erhebungsmethoden Quelle: Frieling, 1957 (verändert)

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Präsentation zum Thema: "Prof. Dr. Heiner Dunckel Fachgebiet Arbeits- und Organisationspsychologie Übersicht über unstandardisierte Erhebungsmethoden Quelle: Frieling, 1957 (verändert)"—  Präsentation transkript:

1 Prof. Dr. Heiner Dunckel Fachgebiet Arbeits- und Organisationspsychologie Übersicht über unstandardisierte Erhebungsmethoden Quelle: Frieling, 1957 (verändert) n Verwendung vorhandener Arbeitsplatz- beschreibungen n Freie Berichte der Beschäftigten n Standardisierte Ausbildungsberichte

2 Prof. Dr. Heiner Dunckel Fachgebiet Arbeits- und Organisationspsychologie Übersicht über unstandardisierte Erhebungsmethoden Quelle: Frieling, 1957 (verändert) n Dokumentenanalyse m Formularanalyse m Aktenanalyse m Ordnungssysteme (z.B. Karteien, Ordner) m Berufsbeschreibungen m persönliche Dokumente (z.B. Sammlung von interessanten Vorgängen) m literarische Berichte m usw. n Arbeitsausführungen durch ArbeitsanalytikerIn

3 Prof. Dr. Heiner Dunckel Fachgebiet Arbeits- und Organisationspsychologie Übersicht über halbstandardisierte Erhebungsmethoden Quelle: Frieling, 1975 (verändert) Critical Incident Technique Arbeitstagebuch oSelbstaufschreibung Beobachtung (globale Vorgaben) oMultimomentmethode oDauerbeobachtung ousw.

4 Prof. Dr. Heiner Dunckel Fachgebiet Arbeits- und Organisationspsychologie Übersicht über halbstandardisierte Erhebungsmethoden Quelle: Frieling, 1975 (verändert) Interviews der Arbeitenden oEinzelbefragung oGruppenbefragung oKonferenz ousw.

5 Prof. Dr. Heiner Dunckel Fachgebiet Arbeits- und Organisationspsychologie Übersicht über halbstandardisierte Erhebungsmethoden Quelle: Frieling, 1975 (verändert) Interviews betrieblicher ExpertInnen oOrganisatorInnen oVorgesetzte oArbeitssicherheitsbeauftragte oBetriebsärztInnen oAusbilderInnen ousw.

6 Prof. Dr. Heiner Dunckel Fachgebiet Arbeits- und Organisationspsychologie Übersicht über halbstandardisierte Erhebungsmethoden Quelle: Frieling, 1975 (verändert) Analyse betrieblicher Daten oBetriebliche Leistungsdaten (z.B. Mengen und Qualitätsangaben) oKrankenstandsdaten oUnfallstatistiken /Analyse von Arbeitsunfällen oFluktuationsanalyse ousw. Fehleranalysen Prototyping

7 Prof. Dr. Heiner Dunckel Fachgebiet Arbeits- und Organisationspsychologie Übersicht über standardisierte Erhebungsmethoden Quelle: Frieling, 1975 (verändert) n Fragebogen n Beobachtungsinterview (exakte Vorgaben) n Checklisten n Psychophysiologische Messungen


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