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1 Der Stellenmarkt im Focus Ergebnisse der brandneuen SN-Studie bei Arbeitgebern und Personalunternehmen.

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Präsentation zum Thema: "1 Der Stellenmarkt im Focus Ergebnisse der brandneuen SN-Studie bei Arbeitgebern und Personalunternehmen."—  Präsentation transkript:

1 1 Der Stellenmarkt im Focus Ergebnisse der brandneuen SN-Studie bei Arbeitgebern und Personalunternehmen

2 2 Die Studie Elektronische Befragung bei Arbeitgebern, die Stelleninserate schalten und Personalunternehmen österreichweit brandaktuell: vom 24. Oktober bis 12. November 2007 hoher Rücklauf: 40% Beteiligung an der Mailumfrage rund 200 auswertbare Fragebögen von kompetenten Personalverantwortlichen

3 3 Die Themen der Studie Themen: Entwicklung des Stellenmarkts im kommenden Jahr Schlüsselfaktoren für eine erfolgreiche Bewerbung Sinn, Zweck und Mehrwert von Stelleninseraten Medienkanäle für die Stellensuche und -angebote Erfolgversprechende Formen einer Bewerbung Anzahl an Bewerbungen pro Posten – und wie viele davon entsprechen den Erwartungen … Print und Online-Stellenmärkte

4 4 Die Befragten-Struktur

5 5 Stellenmarkt-Entwicklung

6 6

7 7 Branchen-Entwicklung

8 8

9 9 Bewerbungskriterien Welche Kriterien ausschlaggebend für eine erfolgreiche Bewerbung sind…

10 10 Bewerbungskriterien … aus der Sicht der Arbeitgeber bzw. der Personalvermittler

11 11 Kandidaten-Qualität … wird zunehmend kritisch betrachtet

12 12 Warum Bewerber scheitern

13 13 Warum Bewerber scheitern … aus der Sicht der Arbeitgeber bzw. der Personalvermittler

14 14 Nutzung des Stellenmarkts Wozu Arbeitgeber und Agenturen den Stellenmarkt (noch) nutzen …

15 15 Mehrwert von Jobinseraten Personal- berater: 71%

16 16 Bewerbungsformen Welche Formen der Bewerbung Erfolg versprechen …

17 17 Medienkanäle Welche Medien zur Mitarbeiter-/Kandidaten-Suche genutzt werden …

18 18 Medien: Quantität d.Erfolgs Welche Medien die MEISTEN Bewerbungen (ungeachtet der Qualität) bringen…

19 19 Medien: Qualität d.Erfolgs Welche Medien die BESTEN / zielführendsten Bewerbungen bringen… AG: 25%, PB: 54% AG: 37%, PB: 24%

20 20 Anzahl Bewerbungen / Job Man ist (fast) nie alleine mit seiner Bewerbung: Wie viele Bewerbungen Arbeitgeber und Agenturen in der Regel pro Stelle erhalten …

21 21 Die richtige Auswahl treffen Wie zufrieden man mit den Eingestellten/Vermittelten ist … Es entsprechen den Erwartungen:

22 22 Print versus Online Wie wird geworben – das Verhältnis Print- und Online-Stellenmärkte

23 23 Kriterien für Medienwahl

24 24 Tageszeitungs-Nutzung

25 25 Tageszeitungs-Nutzung/LAE Die LAE / Leseranalyse Entscheidungsträger ist das Pendant zur Media-Analyse. Basis sind hochgerechnete wirtschaftliche Entscheidungsträger. Durchführung alle 2 Jahre mit persönlichen Interviews.

26 26 Stellenmarkt-Inserate

27 27 Danke für die Aufmerksamkeit !


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