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Ziele erreichen. 1. Setzen Sie sich Ziele 2. Erstellen Sie einen Aktionsplan 3. Verwalten Sie Ihre Ziele.

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Präsentation zum Thema: "Ziele erreichen. 1. Setzen Sie sich Ziele 2. Erstellen Sie einen Aktionsplan 3. Verwalten Sie Ihre Ziele."—  Präsentation transkript:

1 Ziele erreichen

2 1. Setzen Sie sich Ziele 2. Erstellen Sie einen Aktionsplan 3. Verwalten Sie Ihre Ziele

3 Ziele erreichen 1. Setzen Sie sich Ziele.

4 Ziele definieren "In Abwesenheit klar definierbarer Ziele verfallen wir auf seltsam loyale Weise dem Aus ü ben t ä glicher Belanglosigkeiten." Unbekannt

5 Zielsetzung Eine Bed ü rfniseinstufung durchf ü hren Effektive Zielangaben definieren Priorit ä ten setzen

6 Eine Bed ü rfniseinstufung durchf ü hren Informationen zu den Bed ü rfnissen sammeln Priorit ä ten setzen Die wichtigsten Bed ü rfnisse ermitteln, die angesprochen werden m ü ssen

7 Effektive Zielangaben spezifisch messbar verfolgbar realistisch zeitbegrenzt

8 Beispiel f ü r eine Zielangabe Bis 15. Januar 2010 einen Damenclub gr ü nden

9 Beispiele f ü r Zielangaben Bis 15. November dieses Gesch ä ftsjahres zw ö lf neue Clubmitglieder anwerben Bis 15. August dieses Gesch ä ftsjahres neue Clubamtstr ä ger ausbilden Bis 1. Mai erfolgreich f ü r drei Lions Club Veranstaltungen dieses Gesch ä ftsjahres werben

10 Setzen Sie Priorit ä ten Setzen Sie bei der Zielangabe Schwerpunkte Bestimmen Sie wie viele Ziele Sie im Laufe des Jahres erreichen wollen

11 Ziele erreichen 1. Setzen Sie sich Ziele 2. Erstellen Sie einen Aktionsplan

12 Erstellung eines Aktionsplans spezifisch: was, wer, wann aufeinanderfolgende Handlungen Meilensteine die gefeiert werden m ü ssen

13 Beispiel f ü r den Inhalt eines Aktionsplans Welche Schritte durchgef ü hrt werden Wer daran beteiligt sein wird und welche Hilfsmittel ben ö tigt werden Wann die Schritte durchgef ü hrt werden Ergebnisse oder wie wir erkennen wann der Plan abgeschlossen ist

14 Beispiel f ü r die Vorlage eines Aktionsplans Zielangabe: WAS? (Handlungsschritte) WER? (Person die für die Handlung verantwortlich ist) RESSOURCEN ? (Benötigt) WANN? (Terminfrist) WORAN ERKENNT MAN DAS ER ABGESCHLOSSEN IST? (Woran erkennt man, dass ein Handlungsschritt durchgeführt wurde)

15 Ziele erreichen 1. Setzen Sie sich Ziele 2. Erstellen Sie einen Aktionsplan 3. Verwalten Sie Ihre Ziele

16 Verwalten Sie Ihre Ziele Delegieren Ziele neu bewerten Ziele h ä ufig ü berdenken Flexibel sein Ergebnisse visualisieren Belohnen Sie sich

17 Abschluss Feiern Sie Ihre Erfolge und kennen Sie besondere Leistungen an

18 Zusammenfassung: Setzen Sie Ziele, die auf Bed ü rfnissen beruhen und die als Zielangaben festgelegt sind Arbeiten Sie mit anderen an Ihren Aktionspl ä nen zusammen Verwalten Sie Ihre Ziele, um erfolgreich zu sein

19 Zitat Freiwillige werden nicht bezahlt, nicht weil sie es nicht wert sind, sondern weil sie unbezahlbar sind..


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