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Gruppendynamische Aspekte. WestLotto Das Unternehmen.

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Präsentation zum Thema: "Gruppendynamische Aspekte. WestLotto Das Unternehmen."—  Präsentation transkript:

1 Gruppendynamische Aspekte

2 WestLotto Das Unternehmen

3 WestLotto ist der Weg zum Glück seit über 50 Jahren. Das Unternehmen veranstaltet ein sicheres, seriöses, verantwortungsvolles und attraktives Glücksspiel im Auftrag des Landes Nordrhein-Westfalen. Folgende Lotterien und Wetten werden über ca Annahmestellen in NRW angeboten: LOTTO 6 aus 49, GlücksSpirale, KENO, Rubbellose sowie TOTO und ODDSET. Hinzukommen die Zusatzlotterien Spiel 77, SUPER 6 sowie plus 5.

4 Was leistet WestLotto für den Sport? Jedes Jahr leistet WestLotto über seine Konzessionsabgaben einen wichtigen Beitrag für das Gemeinwohl in Nordrhein- Westfalen. Im Bereich des Sports fördert WestLotto in Zusammenarbeit mit dem Land über den Landessportbund Nordrhein-Westfalen vor allem den Breiten- und Amateursport. Ein großer Teil der vielfältigen Sportangebote in NRW wäre ohne Unterstützung kaum überlebensfähig. Mit dem Glücksspielstaatsvertrag wird die Nachhaltigkeit der Sportförderung gewährleistet.

5 Im Rahmen seiner Tätigkeiten wird der Landessportbund durch seinen Kooperationspartner WestLotto unterstützt. Ebenso wie dem Landessportbund ist es WestLotto wichtig, das soziale Engagement und den gesellschaftlichen Zusammenhalt in NRW tatkräftig zu unterstützen. Kooperationspartner WestLotto WestLotto + Landessportbund NRW Gemeinsam gut für NRW Imagefilm WestLotto:

6  Im Rahmen seiner Tätigkeiten wird der Landessportbund durch seinen Kooperationspartner WestLotto unterstützt.  Ebenso wie dem Landessportbund ist es WestLotto wichtig, das soziale Engagement und den gesellschaftlichen Zusammenhalt in NRW tatkräftig zu unterstützen. Kooperationspartner WestLotto WestLotto + Landessportbund NRW Gemeinsam gut für NRW

7 Imagefilm WestLotto - Einspieler

8 II Gruppendynamische Aspekte - Folie 8 Gruppendynamik: Phasen der Gruppenbildung Phasen der Gruppenbildung; was passiert wann? Orientierungsphase Bewertungsphase Differenzierungsphase Stabilisierungsphase  Kennen lernen  Anerkennung  Erwartungen  Ziele  Programm  Sicherheit  Einschätzen  Beurteilen  Akzeptieren  Vertrauen  Rollenprägung  Integration  „sich“ öffnen  Grenzen  Interaktion  „sich“ annähern  Harmonie

9 II Gruppendynamische Aspekte - Folie 9 Gruppendynamik: autoritärer Führungsstil ÜL TN

10 II Gruppendynamische Aspekte - Folie 10 Gruppendynamik: sozialintegrativer Führungsstil ÜL TN

11 II Gruppendynamische Aspekte - Folie 11 Gruppendynamik: Laissez-faire Führungsstil (selbstgesteuerte Gruppe) ÜL TN

12 Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit


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