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Alois Kauer, Audi Akademie Hungaria November 2014 Vortrag: „Werteorientierte Führung“

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Präsentation zum Thema: "Alois Kauer, Audi Akademie Hungaria November 2014 Vortrag: „Werteorientierte Führung“"—  Präsentation transkript:

1 Alois Kauer, Audi Akademie Hungaria November 2014 Vortrag: „Werteorientierte Führung“

2 2Alois Kauer, Audi Akademie Hungaria Wertedefinition und -verständnis Definition: „Werte sind Orientierungsgrößen, Antreiber, sie sind unser Maßstab dafür, was richtig und was falsch ist, sie sind die Leitplanken für unser Denken und Handeln“

3 3Alois Kauer, Audi Akademie Hungaria Wertedefinition und -verständnis Definition: „Werte sind Orientierungsgrößen, Antreiber, sie sind unser Maßstab dafür, was richtig und was falsch ist, sie sind die Leitplanken für unser Denken und Handeln“ Jeder Mensch hat Werte Jeder Mensch ist einzigartig und so einzigartig sind seine Werte Werte verändert sich im Laufe eines Lebens

4 4Alois Kauer, Audi Akademie Hungaria Wertedefinition und -verständnis Definition: „Werte sind Orientierungsgrößen, Antreiber, sie sind unser Maßstab dafür, was richtig und was falsch ist, sie sind die Leitplanken für unser Denken und Handeln“ Jeder Mensch hat Werte Jeder Mensch ist einzigartig und so einzigartig sind seine Werte Werte verändert sich im Laufe eines Lebens Psychologische Ebenen nach Robert Dilts Mission & Spiritualität Identität Wertesystem Fähigkeiten Verhalten Umgebung

5 5Alois Kauer, Audi Akademie Hungaria Vielfalt der Werte

6 6Alois Kauer, Audi Akademie Hungaria Werte sind rollenspezifisch

7 7Alois Kauer, Audi Akademie Hungaria Werte- erkundung Was sind die 3 zentralen Werte Ihrer Führungskraft? Vertrauen Freiheit Offenheit Mut Loyalität Ausdauer Was sind Ihre 3 wichtigsten Werte als Mitarbeiter? 12 Welche Werte lebt Ihr Unternehmen? 3

8 8Alois Kauer, Audi Akademie Hungaria Werte- passung Wie passen diese Werte zusammen? ?

9 9Alois Kauer, Audi Akademie Hungaria Maßnahmen Auswahl und Entwicklung von Führungskräften Wertefeedback Führungskräfte- beurteilung Weiterentwicklung des unternehmerischen Wertesystems Wertekultur Führungs- verständnis Wertecoaching

10 10Alois Kauer, Audi Akademie Hungaria 3 Unternehmen – Wertezuordnung BB CC AA CleverClever ZielstrebigZielstrebig FähigkeitenFähigkeiten Offene KulturOffene Kultur Ideen teilenIdeen teilen KreativKreativ OffenOffen VerantwortungsvollVerantwortungsvoll UnternehmerischUnternehmerisch anspruchsvollanspruchsvoll aktivaktiv menschlichmenschlich verbindlichverbindlich neugierigneugierig ehrlichehrlich

11 11Alois Kauer, Audi Akademie Hungaria 3 Unternehmen – Wertezuordnung BB CC GoogleGoogle CleverClever ZielstrebigZielstrebig FähigkeitenFähigkeiten Offene KulturOffene Kultur Ideen teilenIdeen teilen KreativKreativ OffenOffen VerantwortungsvollVerantwortungsvoll UnternehmerischUnternehmerisch anspruchsvollanspruchsvoll aktivaktiv menschlichmenschlich verbindlichverbindlich neugierigneugierig ehrlichehrlich

12 12Alois Kauer, Audi Akademie Hungaria 3 Unternehmen – Wertezuordnung Audi AkademieAudi Akademie CC GoogleGoogle CleverClever ZielstrebigZielstrebig FähigkeitenFähigkeiten Offene KulturOffene Kultur Ideen teilenIdeen teilen KreativKreativ OffenOffen VerantwortungsvollVerantwortungsvoll UnternehmerischUnternehmerisch anspruchsvollanspruchsvoll aktivaktiv menschlichmenschlich verbindlichverbindlich neugierigneugierig ehrlichehrlich

13 13Alois Kauer, Audi Akademie Hungaria 3 Unternehmen – Wertezuordnung Audi AkademieAudi Akademie BASFBASF GoogleGoogle CleverClever ZielstrebigZielstrebig FähigkeitenFähigkeiten Offene KulturOffene Kultur Ideen teilenIdeen teilen KreativKreativ OffenOffen VerantwortungsvollVerantwortungsvoll UnternehmerischUnternehmerisch anspruchsvollanspruchsvoll aktivaktiv menschlichmenschlich verbindlichverbindlich neugierigneugierig ehrlichehrlich

14 14Alois Kauer, Audi Akademie Hungaria Maßnahmen Auswahl und Entwicklung von Mitarbeiter Wertefeedback Mitbeiterbeurteilung Mitarbeiterleitbild Zusammenarbeits- modell Kultur der Wertevielfalt

15 15Alois Kauer, Audi Akademie Hungaria Ein Wert für sich führt zur Überhöhung dieses Wertes… Flexibilität

16 16Alois Kauer, Audi Akademie Hungaria Jeder Wert hat einen positiven „Gegenwert“ Ordnung

17 17Alois Kauer, Audi Akademie Hungaria … und beide Werte führen zu eine gesunden Balance! FlexibilitätOrdnung

18 18Alois Kauer, Audi Akademie Hungaria Werte- und Entwicklungsquadrat (nach Friedemann Schulz von Thun) FlexibilitätOrdnung KleinkarriertheitChaos Mitarbeiter?Führungskraft?

19 19Alois Kauer, Audi Akademie Hungaria Entwicklung Veränderung Entwicklungs- richtung PROZESS ? Unternehmen verändern sich Mitarbeiter verändern sich Führungskräfte verändern sich

20 20Alois Kauer, Audi Akademie Hungaria Werteebene (Clare W. Graven) Wir-BezugIch-Bezug Spiral Dynamics – 9 Levels MM UU FF

21 21Alois Kauer, Audi Akademie Hungaria Führung im Spannungsfeld Karriere Angst Narzismus Werte- orientiert Führung Zwänge Mikropolitik Gewinnsucht

22 22Alois Kauer, Audi Akademie Hungaria Werteorientierte FührungWerte-orientierte Führung Führung Vorbild Mut Vertrauen Reden = Handeln Glaubwürdigkeit Verlässlichkeit Ehrlichkeit Zivilcourage Zur eigenen Meinung stehen Orientierung Anreiz Anvertrauen Fairness Vertrautheit Zukunftsvertrauen

23 23Alois Kauer, Audi Akademie Hungaria Mut hat viele Gesichter und verschafft uns Rückrat Mut andere zu akzeptieren,Mut andere zu akzeptieren, die anders sind die anders sind Mut die eigene Meinung zu vertretenMut die eigene Meinung zu vertreten Zivilcourage –z.B. gegen ungerechtfertigte GruppenmeinungZivilcourage –z.B. gegen ungerechtfertigte Gruppenmeinung

24 24Alois Kauer, Audi Akademie Hungaria Vorbilder „Bei Vorbildern ist es unwichtig, ob es sich dabei um einen großen toten Dichter, um Mahatma Gandhi oder um Onkel Fritz aus Braunschweig handelt, wenn es nur ein Mensch ist, der im gegebenen Augenblick ohne Wimpernzucken gesagt und getan hat, wovor wir zögern.“ Erich Kästern

25 25Alois Kauer, Audi Akademie Hungaria Vertrauen  Steigert Produktivität  Senkt Kontrollkosten  Fördert das Lernen  Macht Kooperationen erfolgreich  Schafft Lebendigkeit  Fördert Innovationen  Lässt Mitarbeiter über sich hinauswachsen

26 26Alois Kauer, Audi Akademie Hungaria Veränderungsenergie Vertrauen

27 27Alois Kauer, Audi Akademie Hungaria Wertecoaching mit FührungskräftenWerte-orientierte Führung Führung Vorbild Mut Vertrauen Reden = Handeln

28 28Alois Kauer, Audi Akademie Hungaria Sich selbst treu bleiben und erfolgreich sein WertekernWertekern 3. Reden = Handeln 2. Kritischer Bereich

29 29Alois Kauer, Audi Akademie Hungaria Führung und Zusammenarbeit DuDu IchIch …… …… …… …… …… …… …… …… „Die eigenen Werte zu kennen, heißt seine psychologische DNA zu kennen“ Die Werte des anderen zu kennen und zu beachten, schafft die Basis für eine tragfähige Zusammenarbeit

30 30Alois Kauer, Audi Akademie Hungaria Werteorientierung Ohne Werte sind Unternehmen kalt und auf Dauer nicht erfolgreich!


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