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Telearbeit Bojanic, Dimlits, Trichtl. Inhaltsverzeichnis Begriffserklärung Vorteile Vorreiter Formen Anforderungen Motivation und Auswirkungen Besonderheiten.

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Präsentation zum Thema: "Telearbeit Bojanic, Dimlits, Trichtl. Inhaltsverzeichnis Begriffserklärung Vorteile Vorreiter Formen Anforderungen Motivation und Auswirkungen Besonderheiten."—  Präsentation transkript:

1 Telearbeit Bojanic, Dimlits, Trichtl

2 Inhaltsverzeichnis Begriffserklärung Vorteile Vorreiter Formen Anforderungen Motivation und Auswirkungen Besonderheiten

3 Begriffserklärung 1 Verschiedene Arbeitsformen werden zusammengefasst Mitarbeiter verrichten Teil der Arbeit außerhalb des Arbeitsplatzes Es muss kein Angestelltenverhältnis bestehen

4 Begriffserklärung 2 Arbeitsergebnisse werden den AG über digitale Kanäle übermittelt Häufigste Kommunikationsgeräte ▫Computer ▫Fax ▫Telefon

5 Vorteile der Telearbeit Weniger Büroflächen notwendig Kompetenzen von Mitarbeitern können weiter genutzt werden

6 Vorreiter der Telearbeit Computerhersteller Softwareentwickler Telekommunikationsanbieter

7 Formen der Telearbeit Teleheimarbeit Alternierende Telearbeit Mobile Telearbeit

8 Teleheimarbeit Gesamte Arbeit in eigener Wohnung Beliebt bei jungen Eltern Erleichterter Wiedereinstieg ins Berufsleben

9 Alternierende Telearbeit Vorherrschende Variante Arbeit abwechselnd im Büro und zu Hause Beliebt bei jungen Eltern

10 Mobile Telearbeit Verbreitet bei Vertretern und Kundenbetreuern Tätigkeit an verschiedenen Arbeitsorten

11 Anforderungen bei Telearbeit Infrastruktur bezahlt durch AG oder private Mitteln Arbeitsschutz und Sicherheit muss eingehalten werden 61% der AG sind von einer höheren Produktivität überzeugt Meetings müssen eingehalten werden

12 Anforderungen an AG Starkes Vertrauen an AN Weniger Kontrollfunktion

13 Anforderungen an AN Belastung für die Familie Verlust des betrieblichen Umfelds Mangel an Arbeitsschutz Erfordert starke Selbstdisziplin Zusicherung der Anwesenheit bei z.B. Meetings (Videokonferenz)

14 Motivation und Auswirkungen Besseres Verhältnis zwischen Familie und Arbeit Vermeidung langer Arbeitswege Gemütliche Atmosphäre Flexiblere Freizeitgestaltung Gefahr auf verdeckte Mehrarbeit

15 Besonderheiten On-Site Telearbeit ▫Arbeit in Fremdenunternehmen ▫Beispiel: externe Berater Arbeit in Telecentren ▫Arbeitsplatz in Nähe von Wohngebieten ▫Bereitstellung der notwendigen Infrastruktur ▫Verschiedene Arbeitgeber tragen Kosten

16 Statistiken

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