Die Präsentation wird geladen. Bitte warten

Die Präsentation wird geladen. Bitte warten

Stuttgart 5. Dezember 2014 Positionen der Arbeiterwohlfahrt zur Anwerbung ausländischer Fachkräfte in der Pflege.

Ähnliche Präsentationen


Präsentation zum Thema: "Stuttgart 5. Dezember 2014 Positionen der Arbeiterwohlfahrt zur Anwerbung ausländischer Fachkräfte in der Pflege."—  Präsentation transkript:

1 Stuttgart 5. Dezember 2014 Positionen der Arbeiterwohlfahrt zur Anwerbung ausländischer Fachkräfte in der Pflege

2 awo.org AWO Bundesverband e.V.2 Problembeschreibung Es besteht aktuell bereits ein Fachkräftemangel in regional unterschiedlicher Ausprägung Aufgrund des demografischen Wandels wird sich der Fachkräftemangel voraussichtlich verschärfen Je nach Szenario gehen Prognosen von bis zu (Bertelsmann, 2012) fehlenden Vollzeitkräften bis 2030 aus Insbesondere werden spezialisierte Fachkräfte (Demenzpflege, Palliativ Care u. ä.) und Leitungskräfte benötigt (AWO, 2011) Regional unterschiedlich zeichnet sich auch ein Mangel an Pflegehilfskräften ab

3 awo.org AWO Bundesverband e.V.3 Gegenmaßnahmen Es bedarf eines Maßnahmen-Mix auf Basis einer nationalen Strategie zur Förderung der Pflegeberufe: Image und Attraktivität der (Alten-) Pflege verbessern Verbesserung der Arbeits- und Rahmenbedingungen in der (Alten-) Pflege Reform der Pflegeausbildungen Kompetenzfeststellungsverfahren und Anerkennung von Abschlüssen Umsetzung von innovativen Konzepten der Mitarbeiterentwicklung und Mitarbeiterförderung Anwerbung

4 awo.org AWO Bundesverband e.V.4 Anwerbung – Status Quo Anwerbung von ausgebildeten Fachkräften aus Drittstaaten Vermittlungsabsprachen mit Serbien, Kroatien, Philiippinen Ausbildung von ausländischen Personen zu Pflegekräften z. B. BMWi-Modellprogramm „Ausbildung von Arbeitskräften aus Vietnam zu Pflegekräften“ Z. B. Programm „Mobi-Pro EU: Förderung von EU-Bürgern bei der Ausbildung Weitere Aktivtäten von Bundesländern u/o Verbänden

5 awo.org AWO Bundesverband e.V.5 Anwerbung – Anforderungen Einhaltung des Who-Codex Berücksichtigung der Ausbildung und des Berufsbildes bzw. der beruflichen Identifikation im Herkunftsland Sprachliche und kulturelle Vorbereitung Soziale Begleitung und Eingewöhnung in Deutschland Integrative Gestaltung der Bedingungen am Arbeitsplatz u. Anwendung eines Tarifvertrags / AVR Freiwillige Rückkehr ins Herkunftsland oder Verbleib in Deutschland nach der Programmdauer

6 awo.org AWO Bundesverband e.V.6 Anwerbung – Anforderungen Es bedarf einer Willkommenskultur in den Betrieben, in denen die Menschen die Arbeit aufnehmen und in den Nachbarschaften, in denen sie wohnen. Diese Anforderung gilt für die soziale Gemeinschaft im gleichen Maße wie für die Gesetzgebung.

7 awo.org AWO Bundesverband e.V.7 Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit Claus Bölicke AWO Bundesverband e. V., Blücherstraße , Berlin


Herunterladen ppt "Stuttgart 5. Dezember 2014 Positionen der Arbeiterwohlfahrt zur Anwerbung ausländischer Fachkräfte in der Pflege."

Ähnliche Präsentationen


Google-Anzeigen