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Zukunftsgewerkschaft 2020 Bezirk Mannheim Zukunftsgewerkschaft 2020 Bezirk Mannheim IG BCE Bezirk Mannheim, Detlef StutterFortentwicklung Februar 2014.

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1 Zukunftsgewerkschaft 2020 Bezirk Mannheim Zukunftsgewerkschaft 2020 Bezirk Mannheim IG BCE Bezirk Mannheim, Detlef StutterFortentwicklung Februar

2 Zukunftsgewerkschaft 2020 Bezirk Mannheim Ausgangslage Bezirk Mannheim – betriebliche Strukturen Der Bezirk Mannheim ist ein sog. Stadtbezirk Die 71 Betriebe können gut erreicht werden (PKW, öffentliche Verkehrsmittel) Die Beschäftigtensituation in den vergangenen Jahren zeichnete sich aus durch eine Reihe von Teilstilllegungen, Insolvenzen und Reorganisationen (Personalabbau) in den traditionell gewerblichen Betrieben Betriebsstilllegungen und –teilstilllegungen konnten allerdings durch Beschäftigtenaufbau rein statistisch im hochqualifizierten Bereich (v. a. Pharma, Chemische Industrie) ausgeglichen werden IG BCE Bezirk Mannheim, Detlef Stutter2 Fortentwicklung Februar 2014

3 Zukunftsgewerkschaft 2020 Bezirk Mannheim Ausgangslage Bezirk Mannheim – betriebliche Strukturen Schwerpunktmäßig betreut der Bezirk Chemiebetriebe Weitere Schwerpunkte sind: – Freudenberg-Konzern (11 Haustarifverträge) – SCA (Tarifbereich Papier) – Friatec (Haus TV, Industriegruppe Keramik) – Saint-Gobain (Tarifbereich Glas) – Mauser (Tarifbereich Kunststoff) IG BCE Bezirk Mannheim, Detlef Stutter3Fortentwicklung Februar 2014

4 Zukunftsgewerkschaft 2020 Bezirk Mannheim Ausgangslage Bezirk Mannheim – ehrenamtliche Strukturen In allen Betreuungsbetrieben konnten Betriebsräte gewählt werden – knapp 89 % der BR-Mandate sind IG BCE-Mandate Der Bezirk Mannheim hat bei den vergangenen VL-Wahlen eine gute Basis für die zukünftige Vertrauensleutearbeit schaffen können Der Bezirk Mannheim verfügt über Frauen-, Jugend- und Seniorenausschüsse In der Bildungsarbeit gibt es eine Weiterentwicklung des Teamer- Arbeitskreises in Richtung LBZ Ba Wü, an dem z. Zt. 7 Referenten teilnehmen Im Bezirk Mannheim gibt es vier Ortsgruppen, von denen sich die OG Weinheim, die OG Ruhrkohle und die OG Ladenburg aktiv an unserer Arbeit beteiligen IG BCE Bezirk Mannheim, Detlef Stutter4Fortentwicklung Februar 2014

5 Zukunftsgewerkschaft 2020 Bezirk Mannheim Ausgangslage Bezirk Mannheim – ehrenamtliche Strukturen Im Bezirksvorstand sind i. W. die BR-Vorsitzenden der größeren Betriebe vertreten, die immerhin 75% aller Beschäftigten, aber auch Mitglieder der IG BCE Mannheim repräsentieren IG BCE Bezirk Mannheim, Detlef Stutter5Fortentwicklung Februar 2014

6 Zukunftsgewerkschaft 2020 Bezirk Mannheim Mitgliederstruktur im Bezirk (Stand ) IG BCE Bezirk Mannheim, Detlef Stutter6Fortentwicklung Februar 2014

7 Zukunftsgewerkschaft 2020 Bezirk Mannheim IG BCE Bezirk Mannheim, Detlef Stutter7Fortentwicklung Februar 2014

8 Zukunftsgewerkschaft 2020 Bezirk Mannheim IG BCE Bezirk Mannheim, Detlef Stutter8Fortentwicklung Februar 2014

9 Zukunftsgewerkschaft 2020 Bezirk Mannheim Mitgliederstruktur in den Betrieben (Stand ) Beschäftigte insgesamt IG BCE Bezirk Mannheim, Detlef Stutter9Fortentwicklung Februar 2014

10 Zukunftsgewerkschaft 2020 Bezirk Mannheim Betriebsstruktur (Stand ) Anzahl Betriebe nach Branche IG BCE Bezirk Mannheim, Detlef Stutter10Fortentwicklung Februar 2014

11 Zukunftsgewerkschaft 2020 Bezirk Mannheim Betriebsstruktur (Stand ) Betriebsgrößen: Anzahl Betriebe nach Anzahl der Beschäftigten IG BCE Bezirk Mannheim, Detlef Stutter11Fortentwicklung Februar 2014

12 Zukunftsgewerkschaft 2020 Bezirk Mannheim Zukunftsprognosen Industriestandort IG BCE Bezirk Mannheim, Detlef Stutter12 Der Industriestandort Mannheim ist nach wie vor traditionell industriell geprägt Der Wandel hin zum Dienstleistungssektor ist schwach ausgeprägt – Für die IG BCE-Betriebe bedeutet dies aus heutiger Sicht, dass es auch zukünftig zu Personalabbau in den traditionell gewerblichen Betrieben kommen wird – Zuwächse von Arbeitsplätzen erwarten wir im Pharmabereich (Roche) – Die Altersstruktur unserer Mitglieder zeigt einen dramatischen Anstieg bis 2020 im Rentnerbereich Fortentwicklung Februar 2014

13 Zukunftsgewerkschaft 2020 Bezirk Mannheim Fazit / Handlungsfelder IG BCE Bezirk Mannheim, Detlef Stutter13 Das eigentliche Potenzial des Bezirkes liegt in den Bestandsbetrieben (64 % unorganisiert) Mit enormen Anstrengungen des Haupt- und Ehrenamtes sollte es uns gelingen, den Mitgliederrückgang in den nächsten Jahren zu stoppen Für 2020 ist der Bezirk guter Dinge, die 30 % Frauenanteil zu erreichen, z. Zt. ist die Quote 27 % Für die kommenden Jahre finden Werberschulungen der aktiven Werber des Bezirkes statt (Erfahrungsaustausch) Die Kompetenzentwicklung der Betriebsräte wird fortgeführt (Talenteprogramm III) Fortentwicklung Februar 2014


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