zum Theresianischen Führungsmodell bis Ersatz durch Manuskript

Präsentation zum Thema: "zum Theresianischen Führungsmodell bis Ersatz durch Manuskript"—  Präsentation transkript:

1 zum Theresianischen Führungsmodell bis Ersatz durch Manuskript
PowerPoint-Folien zum Theresianischen Führungsmodell bis Ersatz durch Manuskript

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3 Mission Ziele Zielvereinbarungen Begutachtung Budget Ablaufschritte

4 durchführen (do) überprüfen (check) handeln (act) planen (plan)

5 Tüchtigkeit „Tüchtigkeit ist die durch eigene Anstrengung erworbene,
von der Gemeinschaft positiv bewertete, relativ dauerhafte Eigenschaft eines Menschen, bestimmten Erfordernissen voll und ganz genügen zu können.“ (Brezinka)

6 Arten der Tüchtigkeit Kompetenzen Tugenden Erfordernisse Aufgaben
Entwicklungen Trends Erfordernisse Organisationen Aufgaben Arten der Tüchtigkeit Eigenschaften Kompetenzen Tugenden

7 Verantwortung als soziales Wesen
Rechtschaffenheit persönliche Dimension: „Anstand, Anständigkeit, Aufrichtigkeit, Beständigkeit, Ehrlichkeit“ soziale, eher zwischenmenschliche Dimension: „Fairness, Geradheit, Geradlinigkeit, Integrität, Lauterkeit, Makellosigkeit, Redlichkeit, Unbescholtenheit, Unbestechlichkeit“ gesellschaftliche Dimension: „Vertrauenswürdigkeit, Wahrhaftigkeit, Zuverlässigkeit, Loyalität“ (Duden) Verantwortung als soziales Wesen Gerechtigkeit als Werteinstellung

8 Militär-Maria-Theresien-Ritter-Orden
„… alle diejenigen Thaten, welche ohne Verantwortung hätten unterlassen werden können, aber dennoch unternommen worden, des Ordens würdig sind …“ (Hirtenfeld)

9 Theresianisches Führungsmodell
„Mach` er mir tüchtige Officirs und rechtschaffene Männer darauß!“

10 Theresianisches Führungsmodell
„Mach` er mir tüchtige Officirs und rechtschaffene Männer darauß!“ FH- Bachelorstudien-gang Militärische Führung

11 Theresianisches Führungsmodell
„Mach` er mir tüchtige Officirs und rechtschaffene Männer darauß!“ FH- Bachelorstudien- gang Militärische Führung Truppenoffiziers- lehrgang

12 Theresianisches Führungsmodell gang Militärische Führung
„Mach` er mir tüchtige Officirs und rechtschaffene Männer darauß!“ Physische Stärke FH- Bachelorstudien- gang Militärische Führung Truppenoffiziers- lehrgang

13 Theresianisches Führungsmodell
„Mach` er mir tüchtige Officirs und rechtschaffene Männer darauß!“ Physische Stärke Mentale Stärke FH- Bachelorstudien- gang Militärische Führung Truppenoffiziers- lehrgang

14 Theresianisches Führungsmodell
„Mach` er mir tüchtige Officirs und rechtschaffene Männer darauß!“ Interkulturelle Kompetenz Physische Stärke Mentale Stärke FH- Bachelorstudien- gang Militärische Führung Truppenoffiziers- lehrgang

15 Theresianisches Führungsmodell
„Mach` er mir tüchtige Officirs und rechtschaffene Männer darauß!“ Militärisches Führungshandeln Interkulturelle Kompetenz Physische Stärke Mentale Stärke FH- Bachelorstudien- gang Militärische Führung Truppenoffiziers- lehrgang

16 Theresianisches Führungsmodell
Interkulturelle Kompetenz Mentale Stärke Physische Stärke Militärisches Führungshandeln FH- Bachelorstudien- gang Militärische Führung Truppenoffiziers- lehrgang

17 Theresianisches Führungsmodell
Militärisches Führungshandeln Interkulturelle Kompetenz Physische Stärke Mentale Stärke Physische und mentale Stärke Ihre geistige und körperliche Stärke, unterstützt durch individuelle Persönlichkeitsentwicklung, schaffen Vertrauen in ihre eigenen Fähigkeiten und sichern ihre beständige Handlungsfähigkeit auch unter extremen Anforderungen. FH- Bachelorstudien- gang Militärische Führung Truppenoffiziers- lehrgang

18 Theresianisches Führungsmodell
Militärisches Führungshandeln Interkulturelle Kompetenz Interkulturelle Kompetenz Ihr respektvoller Umgang mit Kulturen und der wechselseitige Wissenstransfer zwischen Theorie und Praxis im nationalen und internationalen Kontext garantieren ihre globale Einsatzfähigkeit. Physische Stärke Mentale Stärke FH- Bachelorstudien- gang Militärische Führung Truppenoffiziers- lehrgang

19 Theresianisches Führungsmodell
Militärisches Führungshandeln Das Wechselspiel von Führen und Geführt werden sowie dein konsequentes Entscheiden und Umsetzen im Rahmen des militärischen Führungshandelns gewährleisten die verantwortungsvolle Auftragserfüllung in krisenhaften Situationen und fördern die Kameradschaft. Militärisches Führungshandeln Interkulturelle Kompetenz Physische Stärke Mentale Stärke FH- Bachelorstudien- gang Militärische Führung Truppenoffiziers- lehrgang

20 Theresianisches Führungsmodell Militärisches Führungshandeln
Das Wechselspiel von Führen und Geführt werden sowie ihr konsequentes Entscheiden und Umsetzen im Rahmen des militärischen Führungshandelns gewährleisten die verantwortungsvolle Auftragserfüllung in krisenhaften Situationen und fördern die Kameradschaft. Interkulturelle Kompetenz Mentale Stärke Physische Stärke Militärisches Führungshandeln Interkulturelle Kompetenz Ihr respektvoller Umgang mit Kulturen und der wechselseitige Wissenstransfer zwischen Theorie und Praxis im nationalen und internationalen Kontext garantieren ihre globale Einsatzfähigkeit. Physische und mentale Stärke Ihre geistige und körperliche Stärke, unterstützt durch individuelle Persönlichkeitsentwicklung, schaffen Vertrauen in ihre eigenen Fähigkeiten und sichern ihre beständige Handlungsfähigkeit auch unter extremen Anforderungen. FH- Bachelorstudien- gang Militärische Führung Truppenoffiziers- lehrgang

21 Theresianisches Führungsmodell Militärisches Führungshandeln
Das Wechselspiel von Führen und Geführt werden sowie ihr konsequentes Entscheiden und Umsetzen im Rahmen des militärischen Führungshandelns gewährleisten die verantwortungsvolle Auftragserfüllung in krisenhaften Situationen und fördern die Kameradschaft. Interkulturelle Kompetenz Mentale Stärke Physische Stärke Militärisches Führungshandeln Wir leisten Führung Interkulturelle Kompetenz Ihr respektvoller Umgang mit Kulturen und der wechselseitige Wissenstransfer zwischen Theorie und Praxis im nationalen und internationalen Kontext garantieren ihre globale Einsatzfähigkeit. Physische und mentale Stärke Ihre geistige und körperliche Stärke, unterstützt durch individuelle Persönlichkeitsentwicklung, schaffen Vertrauen in ihre eigenen Fähigkeiten und sichern ihre beständige Handlungsfähigkeit auch unter extremen Anforderungen. FH- Bachelorstudien- gang Militärische Führung Truppenoffiziers- lehrgang

22 Theresianisches Führungsmodell
Interkulturelle Kompetenz Mentale Stärke Physische Stärke Militärisches Führungshandeln Militärisches Führungshandeln Das Wechselspiel von Führen und Geführt werden sowie ihr konsequentes Entscheiden und Umsetzen im Rahmen des militärischen Führungshandelns gewährleisten die Auftragserfüllung in krisenhaften Situationen und fördern die Kameradschaft. Wir leisten Führung Interkulturelle Kompetenz Ihr respektvoller Umgang mit Kulturen und der wechselseitige Wissenstransfer zwischen Theorie und Praxis im nationalen und internationalen Kontext garantieren ihre globale Einsatzfähigkeit. We perform Theresan Leadership © Physische und mentale Stärke Ihre geistige und körperliche Stärke, unterstützt durch individuelle Persönlichkeitsentwicklung, schaffen Vertrauen in ihre eigenen Fähigkeiten und sichern ihre beständige Handlungsfähigkeit auch unter extremen Anforderungen. FH- Bachelorstudien- gang Militärische Führung Truppenoffiziers- lehrgang

23 Durch mentale und physische Stärke sowie interkultureller Kompetenz
„Mach` er mir tüchtige Officirs und rechtschaffene Männer darauß!“ Durch mentale und physische Stärke sowie interkultureller Kompetenz zu effektiven militärischen Führungshandeln.

24 Aktivitäts- und Handlungs-kompetenz
Das rechte Maß Tapferkeit Personale Kompetenz Aktivitäts- und Handlungs-kompetenz Gerechtigkeit Klugheit Sozial-kommunikative Kompetenz Fach- und Methoden-kompetenz

25 Das rechte Maß Personale Kompetenz Tapferkeit Klugheit
Die personale Kompetenz orientiert sich an der Tugend des rechten Maßes und wird geprägt durch das Urteilen über die Folgen eigenen Handelns. In letzter Konsequenz geht es um die persönliche Verantwortung der Person, welche sich - bei Fehlen von Normen oder in einem möglichen Spannungsfeld zwischen Legalität und Moralität - der Notwendigkeit auch eigener letzter Gewissensentscheidungen bewusst sein muss. Klugheit

26 Gerechtigkeit Sozial-kommunikative Kompetenz
Die sozial-kommunikative Kompetenz orientiert sich an der Tugend der Gerechtigkeit und wird geprägt durch den Einsatz der eigenen kommunikativen und kooperativen Möglichkeiten. In letzter Konsequenz geht es um die Gestaltung der Beziehung zu Unterstellten, Vorgesetzten, Gleich-gestellten und sonstigen relevanten Stellen im Sinne eines optimalen Zusammenwirkens vor dem Hinter-grund der Berücksichtigung oft divergierender Wertein-stellungen, Erwartungen Interessen und Bedürfnissen.

27 Tapferkeit Aktivitäts- und Handlungs-kompetenz Tapferkeit Klugheit
Die Aktivitäts- und Handlungskompetenz orientiert sich an der Tugend der Tapferkeit und wird geprägt durch mehr oder weniger Antrieb Gewolltes in Handlungen umzusetzen. In letzter Konsequenz geht es um den „Willen zum Sieg“(Schach Matt setzen, Handlungsfreiheit nehmen), welcher gleichsam als „Motor“ fungiert und die vorangegangenen Kompetenzanforderungen auf eine typische Weise lebendig werden lässt. Klugheit

28 Klugheit Fach- und Methoden- kompetenz Tapferkeit Klugheit
Die Fach- und Methodenkompetenz orientiert sich an der Tugend der Klugheit und stützt sich auf fachliches und methodisches Wissen sowie Erfahrungen und Expertise. In letzter Konsequenz geht es um das Entwickeln von Vorstellungen, welche anzuwendenden Praktiken den Aufgabenvollzug bestmöglich unterstützen und welche Möglichkeiten der Weiterentwicklung sich bieten. Klugheit