Nell-Breuning-Institut Die Würde des arbeitenden Menschen.

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1 Nell-Breuning-Institut Die Würde des arbeitenden Menschen

2 Nell-Breuning-Institut Wir sind noch mal davongekommen Die Börsen im Aufwind Vollbeschäftigung in Reichweite

3 Nell-Breuning-Institut 1. Sinnkonstrukte der Arbeit (1) Normativ Martin Luther: Der Mensch ist zur Arbeit geboren wie der Vogel zum Fliegen Joh. Paul II: Arbeit ist eine grundlegende Dimension der menschlichen Existenz auf Erden. Drei Dimensionen: personal, sozial, natural

4 (2) Geschichtlich Antike: entehrend Mittelalter: Mandat Neuzeit: Zivilisationsmotor Industriezeitalter: Instrumentalisiert Männlich, beruflich, betrieblich, vertraglich, abhängig, entlohnt, kollektivrechtlich oder gesetzlich geregelt. Dichotomien: Last/Lust, Fluch/Segen, Beruf/Job, vermarktet/privat/ Nell-Breuning-Institut

5 2. Erwerbsarbeitsverhältnisse (1) Das feudale Erbe Bauernbefreiung Erwartung und Verpflichtung der Arbeitsgesellschaft Feudaler Restbestand Ex-Bauern: Verlust der Existenzgrundlage Ex-Feudalherren: Kein Verlust des Vermögens Nell-Breuning-Institut

6 (2) Kapitalismus Ökonomisches Funktionsgerüst Gesellschaftliches Machtverhältnis Neuer Geist des Kapitalismus Vermarktungstheorien der Arbeit Mikro: Grenzproduktivität Makro: Natürliche Arbeitslosigkeit (NAIRU) Finanzmärke = 5. Gewalt in der Demokratie Wettbewerbsstaat Entregelung der Arbeitsverhältnisse Nell-Breuning-Institut

7 Entfesselter Finanzkapitalismus Unternehmenskontrolle Unternehmenskonzept Unternehmenswert Metastasierende Finanzkrise Bankenrettung / Staatsverschuldung Spardiktate / Gesellschaftliche Polarisierung Nell-Breuning-Institut

8 3. Demokratische Aneignung (1) Kampagnen: Gute Arbeit Was ist gute Arbeit? Einkommen, Persönliche Zufriedenheit, Sicherheit, Betriebsklima Wie wird Arbeit erlebt? 3% gute Arbeit, 13% mögliche gute Arbeit 84% schlechte (schlecht gemachte) Arbeit Gute Arbeit unter unfairen Bedingungen? Nell-Breuning-Institut

9 (2) Gerechte Arbeitsverhältnisse Lohngerechtigkeit Tarifautonomie Gewerkschaftliche Gegenmacht Politischer Streik Individuelles Arbeitsrecht Faire Verteilungsregel Beteiligung an der Entscheidungsmacht Nell-Breuning-Institut

10 Korrektur der kapitalistischen Verteilungsregel QuellenVerteilungEmpfängerLogik Arbeitsverm. Naturvermög. Gesellschaftsv. Geldvermögen Lohn / Gehalt Umweltabgabe Steuern Zinsen Reingewinn Mitarbeiter Nat. Umwelt Staat Anteilseigner Kosten min! Gewinn max!

11 (3) Robustes Regieren Nationalstaaten Europa Koordinierte Beschäftigungs-, Finanz- und Einkommenspolitik Währungsunion = Transferunion G 20 / UN Beteiligungsgerechte Finanzarchitektur Realwirtschaftliche Belebung Nell-Breuning-Institut