Das Flow-Erleben ein Schlüssel für Lernen und Kreativität mit Reflektionen zur künstlerischen Arbeit von Royston Maldoom TREIBHÄUSER & CO 23.09.2007.

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1 Das Flow-Erleben ein Schlüssel für Lernen und Kreativität mit Reflektionen zur künstlerischen Arbeit von Royston Maldoom TREIBHÄUSER & CO in Hamburg Dr. Gerhard Huhn Emergence GmbH, Berlin

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3 • • • • • • • • • Emergence GmbH

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5 • • • • • • • Emergence GmbH

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7 • • • • • • • • • Emergence GmbH

8 • • • • • • • Emergence GmbH

9 Das Gehirn Emergence GmbH

10 Das Gehirn ist ein Organismus
Emergence GmbH

11 Das Gehirn ist ein Organismus zur Abwehr
Emergence GmbH

12 Das Gehirn ist ein Organismus zur Abwehr unwillkommener
Neu-Erfahrungen Peter Sloterdijk Emergence GmbH

13 Abwehr unwillkommener Neuerfahrungen ?
Emergence GmbH

14 Unser Gehirn differenziert bei den unaufhörlich auf uns einstürmenden Nachrichten ständig die Anteile des Bekannten und die des eigentlich Neuen (Fremden) – die Information – und eignet sich über die Anknüpfung des Bekannten an die vorhandenen Assoziationsinhalte durch den Abbau des Fremden das Neue an: Die Information »geht uns in Fleisch und Blut« über und wird Gedächtnis. Emergence GmbH

15 • emotionale Bedeutung hat (1) und/oder • Sinn macht (2),
OB aber das Neue zu etwas Eigenem werden soll, wird blitzschnell im sogenannten Ultrakurzzeit Gedächtnis entschieden: Wenn eine Information • emotionale Bedeutung hat (1) und/oder • Sinn macht (2), wird sie weiterbearbeitet ansonsten wird sie abgewehrt. Ob sie dann tatsächlich zum Bestandteil des Gedächtnisses wird, hängt dann allerdings noch von weiteren komplexen Prozessen ab. Emergence GmbH

16 Das Gehirn läßt Informationen, die nicht entweder emotional und/oder
sinnvoll sind nicht zur weiteren Verarbeitung zu! Emergence GmbH

17 – nicht das Gehirn des Senders / Lehrers!
Die Entscheidung, ob eine Information verarbeitet wird, trifft das Gehirn des Empfängers / Schülers – nicht das Gehirn des Senders / Lehrers! Emergence GmbH

18 Das Gehirn fragt bei nicht emotional eingefärbten Inhalten:
Ist die Information sinnvoll? Emergence GmbH

19 Informationen sind sinnvoll, wenn sie 1. dem Überleben dienen
(Anpassung an die Umwelt) Emergence GmbH

20 Informationen sind sinnvoll, wenn sie 1. dem Überleben dienen durch
1.1. Anpassung an die Umwelt Emergence GmbH

21 Informationen sind sinnvoll, wenn sie 1. dem Überleben dienen durch
1.1. Anpassung an die Umwelt 1.2. Stimulierung des Limbische Systems Emergence GmbH

22 Informationen sind sinnvoll, wenn sie 1. dem Überleben dienen durch
1.1. Anpassung an die Umwelt 1.2. Stimulierung des Limbische Systems Limbisches System Vegetatives NS Emergence GmbH

23 Informationen sind sinnvoll, wenn sie 1. dem Überleben dienen durch
1.1. Anpassung an die Umwelt 1.2. Stimulierung des Limbische Systems Limbisches System Vegetatives NS Archaischer Überlebensbefehl: Emergence GmbH

24 Informationen sind sinnvoll, wenn sie 1. dem Überleben dienen durch
1.1. Anpassung an die Umwelt 1.2. Stimulierung des Limbische Systems Limbisches System Vegetatives NS Archaischer Überlebensbefehl: Mensch, aktiviere Dein Limbisches System! (sonst stirbst Du) Emergence GmbH

25 Informationen sind sinnvoll, wenn sie 1. dem Überleben dienen durch
1.1. Anpassung an die Umwelt 1.2. Stimulierung des Limbische Systems Limbisches System Vegetatives NS Archaischer Überlebensbefehl: Mensch, aktiviere Dein Limbisches System! (sonst stirbst Du) Emergence GmbH

26 Informationen sind sinnvoll, wenn sie 1. dem Überleben dienen durch
1.1. Anpassung an die Umwelt 1.2. Stimulierung des Limbische Systems Limbisches System Vegetatives NS Archaischer Überlebensbefehl: Mensch, aktiviere Dein Limbisches System! (sonst stirbst Du) Sensorisches Nervensystem Emergence GmbH

27 Informationen sind sinnvoll, wenn sie 1. dem Überleben dienen durch
1.1. Anpassung an die Umwelt 1.2. Stimulierung des Limbische Systems Limbisches System Vegetatives NS Archaischer Überlebensbefehl: Mensch, aktiviere Dein Limbisches System! (sonst stirbst Du) Sensorisches Nervensystem Adaption Emergence GmbH

28 Informationen sind sinnvoll, wenn sie 1. dem Überleben dienen durch
1.1. Anpassung an die Umwelt 1.2. Stimulierung des Limbische Systems Limbisches System Vegetatives NS Archaischer Überlebensbefehl: Mensch, aktiviere Dein Limbisches System! (sonst stirbst Du) Sensorisches Nervensystem Adaption Abwechslung Emergence GmbH

29 Informationen sind sinnvoll, wenn sie 1. dem Überleben dienen durch
1.1. Anpassung an die Umwelt 1.2. Stimulierung des Limbische Systems Limbisches System Vegetatives NS Archaischer Überlebensbefehl: Mensch, aktiviere Dein Limbisches System! (sonst stirbst Du) Sensorisches Nervensystem Grosshirn Adaption Abwechslung Emergence GmbH

30 Informationen sind sinnvoll, wenn sie 1. dem Überleben dienen durch
1.1. Anpassung an die Umwelt 1.2. Stimulierung des Limbische Systems Limbisches System Vegetatives NS Archaischer Überlebensbefehl: Mensch, aktiviere Dein Limbisches System! (sonst stirbst Du) Sensorisches Nervensystem Großhirn Adaption Langeweile Abwechslung Emergence GmbH

31 Informationen sind sinnvoll, wenn sie 1. dem Überleben dienen durch
1.1. Anpassung an die Umwelt 1.2. Stimulierung des Limbische Systems Limbisches System Vegetatives NS Archaischer Überlebensbefehl: Mensch, aktiviere Dein Limbisches System! (sonst stirbst Du) Sensorisches Nervensystem Großhirn Adaption Langeweile Abwechslung NEU-GIER Emergence GmbH

32 Kind bis zum Alter von 6 - 7 Jahren :
= Informationen, auf die das Kind gerade neugierig ist Emergence GmbH

33 Kind bis zum Alter von 6 - 7 Jahren :
= Informationen, auf die das Kind gerade neugierig ist Emergence GmbH

34 Kind ab dem Alter von 6 Jahren :
= Informationen, auf die das Kind gerade neugierig ist Emergence GmbH

35 Kind ab dem Alter von 6 Jahren :
= Informationen, auf die das Kind im Moment gerade nicht neugierig ist Emergence GmbH

36 Kind ab dem Alter von 6 Jahren :
= Informationen, auf die das Kind im Moment gerade nicht neugierig ist Emergence GmbH

37 Kind ab dem Alter von 6 Jahren :
= Informationen, auf die das Kind im Moment gerade nicht neugierig ist Emergence GmbH

38 Kind ab dem Alter von 6 Jahren :
Lehrplan Prinzip: Abwehr unwillkommener Neuerfahrungen Emergence GmbH

39 Die Folgen: • die ursprüngliche Neugier geht nach und nach verloren
• die Unterscheidungsfähigkeit zwischen persönlich willkommenen und unwillkommenen Neuerfahrungen wird eingebüßt • mangels bewusster Entscheidungen für das Wichtige kommt es immer mehr zu unbewussten Entscheidungen für das Unwichtige Emergence GmbH

40 über das Elementare Die Folgen: Sieg des Banalen
Emergence GmbH

41 Notwendig: Die Erhaltung oder die Wiederbelebung der kindlichen Neugier Emergence GmbH

42 Informationen sind sinnvoll, wenn sie 2. der Entwicklung dienen
(Gestaltung der Umwelt, Einfluss nehmen können, Wachstum des Selbst) – also das Leben optimieren Emergence GmbH

43 Informationen sind sinnvoll, wenn sie uns ermöglichen,
Wirkung zu erzeugen, Ergebnisse zu erzielen. Emergence GmbH

44 Ergebnisse Wirkungen Emergence GmbH

45 Aktivitäten Ressourcen Ergebnisse Wirkungen
Emergence GmbH

46 Ziele Aufgaben Aktivitäten Ressourcen Ergebnisse Wirkungen
Emergence GmbH

47 Energie Emotionen Ziele Aufgaben Aktivitäten Ressourcen Ergebnisse
Wirkungen Emergence GmbH

48 Energie Emotionen Ziele Aufgaben Aktivitäten Ressourcen Ergebnisse
Wirkungen MOTIVATION Emergence GmbH

49 • Belohnen • Bestechen • Bedrohen • Bestrafen
Wie motiviert man Menschen? – nach Reinhard Sprenger durch: • Belobigen • Belohnen • Bestechen • Bedrohen • Bestrafen – das heißt, durch Instrumente extrinsischer Motivation (aus: »Mythos Motivation«, Campus Verlag) Emergence GmbH

50 Wie Reinhard Sprenger in seinem Buch “Mythos Motivation” schreibt
• haben diese Methoden – wenn sie überhaupt wirken – allenfalls Kurzzeiteffekte Emergence GmbH

51 • denn sie basieren auf einem negativen Menschenbild:
Diese Methoden haben • - wenn überhaupt – nur Kurzzeiteffekte • denn sie basieren auf einem negativen Menschenbild: “Menschen müssen unter Druck gesetzt werden, ansonsten sind sie faul und arbeiten nur mit viel weniger als 100% ihrer Kapazitäten“ Emergence GmbH

52 • diese Methoden haben - wenn überhaupt – nur Kurzzeiteffekte
• sie basieren auf einem negativen Menschenbild • und verursachen früher oder später einen totalen Verlust der Motivation Emergence GmbH

53 Energie Emotionen Ziele Aufgaben Aktivitäten Ressourcen Ergebnisse
Wirkungen MOTIVATION ÜBERLEBEN DES INDIVIDUUMS ÜBERLEBEN DER MENSCHHEIT (SEXUALITÄT) Emergence GmbH

54 Energie Emotionen Ziele Aufgaben Ergebnisse Wirkungen Aktivitäten
Ressourcen MOTIVATION . . . und viele andere mehr Werte ÜBERLEBEN DES INDIVIDUUMS ÜBERLEBEN DER MENSCHEIT (SEXUALITÄT) Motive Motive James Reich Freud Adler Bedürfnisse Jung Emergence GmbH

55 WERTE Energie Emotionen Ziele Aufgaben Ergebnisse Wirkungen
Aktivitäten Ressourcen Flow-Erlebnisse / Glück Selbstverwirklichung Csik- szent- mihalyi WERTE 1990 Mot ive Motive ÜBERLEBEN DES INDIVIDUUMS ÜBERLEBEN DER MENSCHHEIT (SEXUALITÄT) Maslow Frankl: Suche nach Sinn 1950/60 Bedürfnisse Emergence GmbH

56 1990 - 2000 und jetzt: Der Quantensprung
Emergence GmbH

57 Hansch: PsychosynergetiK
Haken, Haken-Kerr, Stadler, von der Synergetik Kruse, Antonowsky et. alt. zur Hansch: PsychosynergetiK Emergence GmbH

58 von der Synergetik (Haken) („Lehre vom Zusammenwirken“)
DER QUANTENSPRUNG von der Synergetik (Haken) („Lehre vom Zusammenwirken“) Synergetik erforscht die Gesetzmäßigkeiten der Evolution und Selbstorganisation sog. komplexer dynamischer Systeme Emergence GmbH

59 Struktur – Ordnung – Schönheit
Herrmann Haken: Emergence GmbH

60 Synergetik erklärt • den Ursprung und die Qualität von Strukturen
• die Stabilität organisierter Systeme und • die Prinzipien durch die produktive Komplexität aus der Entropie oder dem Chaos heraus geschaffen wird Emergence GmbH

61 zur Psycho-Synergetik: Dietmar Hansch
“Evolution und Lebenskunst“ Die Psychosynergetik erklärt wie unsere internen und externen (Tätigkeits-)Prozesse sich an bestimmten Anziehungskräften ausrichten („in angeborene oder angelernte Attraktoren hinein emergieren“), sich stabilisieren und anhand von Stimmigkeits- oder Unstimmigkeitsgefühlen ständig optimieren. Emergence GmbH

62 Die Psycho-SynergetiK
(Dietmar Hansch) erklärt wie unsere inneren und äußeren Aktivitäten auf Attraktoren hin ausgerichtet werden, die das Potenzial für stabile Strukturen schaffen, welche der Optimierung unseres Lebens dienen. Emergence GmbH

63 Psycho-Synergetik Überleben Sexualität Die Primären Antriebe
(deren Antriebskraft bei Erreichen der jeweiligen systemimmanenten SOLL-Werte wegfällt) Überleben Sexualität sind nur ein Aspekt Emergence GmbH

64 Überleben des Individuums
Psycho-Synergetik der andere ist das Sekundäre Motivationssystem: Es beinhaltet Komponenten, welche in der Lage sind, uns Rückmeldung zum Qualitäts- niveau unseres Systems/Lebens zu geben. Die Zunahme von Synergität wird als Kohärenz (= Glücksgefühl) wahrgenommen Glück Flow Besondere Erfahrungen Transzendenz Lebens-sinn Selbstverwirklichung Werte Primärsystem: Überleben des Individuums Sexualität Emergence GmbH

65 Überleben des Individuums
Energie Emotionen Ziele Aufgaben Aktivitäten Ressourcen Ergebnisse Wirkungen Sekundäres Motivationssystem: Glück Flow Positive Rück- Koppelung (:inneres Wachstum) Besondere Erfahrungen Transzendenz Lebens-sinn Selbstverwirklichung Werte Primärsystem: Überleben des Individuums Sexualität Emergence GmbH

66 Primäres Antriebssystem Merkmale: Einhalten von SOLL-Größen (Abweichung mobilisiert Antrieb, bei Erreichen der SOLL-Größe erlischt der Antrieb) Gefühl: Spannungsabbau Prinzip: Anpassung Emergence GmbH

67 Sekundäres Antriebssystem
Merkmale: Keine SOLL-Größen (positive Verstärkung bei Gelingen) Gefühl: Kohärenz, Stimmigkeit, Glück, Flow, Ekstase Prinzip: Optimierung Primäres Antriebssystem Merkmale: Einhalten von SOLL-Größen (Abweichung mobilisiert Antrieb, bei Erreichen der SOLL-Größe erlischt der Antrieb) Gefühl: Spannungsabbau Prinzip: Anpassung Emergence GmbH

68 Das Sekundäre Motivations-system
• das Erreichen des Erstrebten führt zu einer Verstärkung des Antriebs • ist die Quelle für intrinsische (=von Innen kommende) Motivation • integriert Körper und Geist • ist nachhaltig und zukunftsfähig • erschließt den Weg zu Glückserfahrungen (Flow) • basiert auf Werten • benötigt und entwickelt Bewusstsein Emergence GmbH

69 Sie sind ein zentraler Schlüssel zur Selbstmotivation
Die Wirkprinzipien des Sekundären Motivationssystems werden u.a. erkennbar bei den von Prof. Mihaly Csikszentmihalyi (gesprochen: Tschik Sent Mihajii) erforschten Flow Erfahrungen Sie sind ein zentraler Schlüssel zur Selbstmotivation Emergence GmbH

70 Hohe Selbstmotivation bei:
• Bergsteigern • Schachspielern • Chirurgen • Tänzern Emergence GmbH

71 Mihaly Csikszentmihalyi: – die Voraussetzungen:
Das Flow Erlebnis – die Voraussetzungen: 1. Hohe Konzentration führt dazu, daß die Aufmerksamkeit auf ein begrenztes Feld von Stimuli gerichtet ist. Andere Probleme und Sorgen des Alltags werden ausgeblendet. Reize, die nicht unmittelbar mit der Bewältigung der Aufgabe zu tun haben, werden vom Bewußtsein nicht wahrgenommen. Emergence GmbH

72 2. Ein klares Ziel. Der Weg zu diesem Ziel
ist über erreichbare Zwischenschritte klar erkennbar. Der Ausgang allerdings ist offen. Emergence GmbH

73 3. Feedback gibt die Sicherheit, auf dem richtigen Weg zu sein
Emergence GmbH

74 4. Flow-Erfahrungen ereignen sich, wenn die Fähigkeiten den Herausforderungen entsprechen und beide Komponenten ein gewisses, persönlich als Grenze empfundenes Niveau übertreffen. Emergence GmbH

75 Flow Herausforderungen Fähigkeiten hoch z. B. ein Berg von 1400 m Höhe
niedrig Fähigkeiten Emergence GmbH

76 Flow 1400 Herausforderungen Fähigkeiten
Keine höheren Herausforderungen: Routine Emergence GmbH

77 • Flow 1400 Routine Herausforderungen Fähigkeiten
Keine höheren Herausforderungen: Routine Emergence GmbH

78 • • • Flow 1400 Langeweile Herausforderungen Fähigkeiten
Keine höheren Herausforderungen: Langeweile Emergence GmbH

79 • Flow Herausforderungen Stress Frustration Langeweile Fähigkeiten
6000 Stress Frustration Flow 1400 Langeweile Fähigkeiten Zu große Herausforderung: Frustration, Stress Emergence GmbH

80 Flow Herausforderungen Stress Frustration Langeweile Fähigkeiten 1800
1400 Langeweile Fähigkeiten Ausgewogene Steigerung von Herausforderung und Fähigkeiten: eine neue Flow-Erfahrung Emergence GmbH

81 FLOW Jedes Verharren-Wollen in einem Feld führt letztlich zur Apathie.
Flow-Erfahrungen sind nur durch das Bewältigen neuer Heraus- forderungen und ständiges Lernen möglich. hoch Stress Frustration FLOW Ängstlichkeit Steuerung/ Kontrolle Sorgen Herausforderung Entspannung Apathie Langeweile niedrig Fähigkeiten hoch Emergence GmbH

82 Flow und die Sinnfrage Warnung Csikszentmihalyi's:
Wer nur den Kick bei Flow-Erfahrungen sucht, könnte im späteren Verlauf des Lebens in eine Krise geraten: Es kann sich ein Gefühl der inneren Leere einstellen, wenn wir unsere Flow Erfahrungen nicht im Rahmen unserer »Lebensthemen« suchen. Emergence GmbH

83 Sinn? Für Lehrende, die Universität, die Schule
wie für Organisationen und Unternehmen bedeutet das: »Wer Leistung fordert, muß Sinn bieten.« Walter Böckmann Emergence GmbH

84 wer Werte verwirklicht.
Sinn empfindet, wer Werte verwirklicht. Viktor Frankl Emergence GmbH

85 Wertebasierte Selbstorganisation
Stress Frustration Herausforderungen Flow Langeweile Fähigkeiten Sinnvoll ist es, Herausforderungen dort zu suchen, wo gleichzeitig Werte verwirklicht werden können. Emergence GmbH

86 Wertebasierte Selbstorganisation
Herausforderungen Stress W E R T Flow Langeweile Fähigkeiten Emergence GmbH

87 Wertebasierte Selbstorganisation
Herausforderungen W Ü N S C H E Stress Flow W E R T Langeweile Fähigkeiten Emergence GmbH

88 Wertebasierte Selbstorganisation
Herausforderungen W Ü N S C H E Stress Z I E L Flow W E R T Langeweile Fähigkeiten Emergence GmbH

89 Wertebasierte Selbstorganisation
Herausforderungen W Ü N S C H E Stress Z I E L Flow W E R T Langeweile Fähigkeiten Emergence GmbH

90 Wertebasierte Selbstorganisation
Herausforderungen W Ü N S C H E Stress Z I E L Flow W E R T Langeweile Fähigkeiten STÄRKEN Emergence GmbH

91 STÄRKEN TALENTE FÄHIGKEITEN
(entfalten sich (lebenslang - mit entsprechendem als Potenziale Aufwand erlernbar) bis zum 14./15. Lebensjahr ) WISSEN KÖNNEN FERTIGKEITEN Emergence GmbH

92 Wertebasierte Selbstorganisation
Herausforderungen W Ü N S C H E Stress Z I E L Flow W E R T Langeweile Fähigkeiten STÄRKEN Talente & Fähigkeiten Emergence GmbH

93 Wertebasierte Selbst-Organisation
In put Out put Mensch Out put In put Unternehemen In put Out put Markt Out put In put Emergence GmbH

94 5. Die Grenzen des eigenen Ichs scheinen zu verschwinden, Bewußtsein und Handlung verschmelzen, es kommt zu Momenten der Selbstvergessenheit. Emergence GmbH

95 6. Das Zeitgefühl verschwindet oder ist verändert
Emergence GmbH

96 7. Die Erfahrung wird autotelisch - zum Selbstzweck
(auto: selbst, telos : das Ziel) Erfolg ist das Gelingen der Handlung Hoffnungen auf äußere Belohnung oder Anerkennung sind von minderer Bedeutung Emergence GmbH

97 8. Als Lohn der bestandenen Herausforderung erwächst ein Zugewinn an Komplexität.
Emergence GmbH

98 Komplexität ist die gleichzeitige und sich ergänzende Zunahme von
Differenzierung (Zunahme von Systemelementen oder Wissen) und Integration (Verstehen der Zusammenhänge und Wechselwirkungen sowie Vernetzung der durch Differenzierung hinzugewonnenen Elemente mit dem Ganzen). Emergence GmbH

99 Von der Zunahme von Komplexität ist die Zunahme von Kompliziertheit
zu unterscheiden. Sie beruht auf der einseitigen Zunahme von Differenzierung ohne gleichzeitige oder zeitnahe Integration (Einseitige Anhäufung von Wissen ohne Verstehen der Inhalte und Zusammenhänge erhöht die psychische Entropie, erzeugt innere Spannungsgefühle, Unsicherheit, Depressionen, aber auch Aggressivität und Destruktivität) Emergence GmbH

100 »Das Wissen, wo es als höchstes Prinzip auftritt, tötet notwendig den Enthusiasmus, den Geist . . .«
Hugo Ball (1919) Emergence GmbH

101 ». Ich verachte nicht das Wissen
». . . Ich verachte nicht das Wissen ... (aber was wir machen müssen) ist zu lernen, wie zu lernen, unseren Appetit auf Erkenntnis zu wetzen, damit wir Freude haben können, eine Arbeit zu tun, die Erregung der Kreativität zu erspüren, zu lernen zu lieben, was wir gerade dabei sind zu tun, und das finden, was wir gerne tun würden.« Albert Szent-Györgyi (1964) Emergence GmbH

102 Wie gelingt die Integration?
Wie geht man mit der Unmenge von Infor- Mationen um, damit das Verstehen, das Lernen und Behalten – und vielleicht sogar Veränderungsprozesse im Individuum oder in der Organisation geschehen können? Emergence GmbH

103 Von der Differenzierung zur Integration: "Verstehen lernen"
Herausforderungen Flow ? Stärken Emergence GmbH

104 Von der Differenzierung zur Integration: "Verstehen lernen"
Herausforderungen Flow Skills Emergence GmbH

105 Von der Differenzierung zur Integration: "Verstehen lernen"
Herausforderungen Flow Stärken Emergence GmbH

106 Von der Differenzierung zur Integration: "Verstehen lernen"
Herausforderungen Flow Stärken Emergence GmbH

107 Von der Differenzierung zur Integration: "Verstehen lernen"
Herausforderungen Flow Stärken Emergence GmbH

108 Von der Differenzierung zur Integration: "Verstehen lernen"
Herausforderungen Flow Stärken Emergence GmbH

109 Von der Differenzierung zur Integration: "Verstehen lernen"
Herausforderungen Flow Stärken Emergence GmbH

110 Von der Differenzierung zur Integration: "Verstehen lernen"
Herausforderungen Flow Stärken Emergence GmbH

111 Extrinsische versus intrinsische Motivation
Herausforderungen Flow Extrinsische Intrinsische Motivation Stärken Emergence GmbH

112 9. Der Zugewinn an Komplexität führt zu einem Wachstum des Selbst
Der Abbau der Spannung und die tiefe Freude und Gelassenheit anschließend wird als ein fließendes, befreiendes, schwebendes Gefühl von Leichtigkeit, von Hochgefühl, von Freude und Glück beschrieben. Körper und Geist befinden sich im Einklang mit sich und der Welt – im F L O W Emergence GmbH

113 The obligation we have as teachers, to make life count moment to moment to the students, is something we have to take seriously. The first thing is to make sure that the kids know why they´re doing something and why it is important to learn this particular thing. Mihaly Csikszentmihalyi Emergence GmbH

114 Die Hauptaufgabe der Erziehung besteht darin, dafür zu sorgen, dass die jungen Menschen an den richtigen Dingen Freude haben. Emergence GmbH

115 Die Hauptaufgabe der Erziehung besteht darin, dafür zu sorgen, dass die jungen Menschen an den richtigen Dingen Freude haben. Plato Emergence GmbH

116 Es ist nur der Anfang . . . Emergence GmbH

117 FÜR IHRE AUFMERKSAMKEIT
Vielen Dank FÜR IHRE AUFMERKSAMKEIT Emergence GmbH

118 Wenn SIE mehr wollen: Bücher:
Selbstmotivation, G. Huhn - H. Backerra, Hanser Verlag Selbstbestimmt arbeiten, G. Huhn, S. Herrmann, G. Lazzeri, H. Backerra, Hanser Verlag Erfolgsprinzip Persönlichkeit, D. Hansch, Springer Verlag Flow - Das Geheimnis des Glücks, M. Csikszentmihalyi, Klett-Cotta Der Mensch auf der Suche nach dem Sinn, V. E. Frankl, Herder Zur Frage der Wertevermittlung: Ethisches Können, F. J. Varela, Campus Web: / www. fokusflow.de Dr. Paula Laurel Jackson: Andreas Burzik: Dietmar Hansch: Emergence GmbH

119 Wenn Sie mehr wollen: Bücher:
Flow and Education, Csikszentmihalyi, Mihaly, in »Rediscovering Normalization: Deepening the Montessori Experience« in THE NAMTA JOURNAL, Vol. 22, No. 2, Spring 1997 (c/o David Kahn11424 Bellflower Rd. NE, Cleveleand, Ohio 44106, USA) Erfolgreiche Führung gegen alle Regeln, Buckingham, Marcus, Coffman, Curt, Campus Verlag Entdecken Sie Ihre Stärken JETZT! (mit Code Ziffer zum eigenen Talente-Test im Internet), Buckingham, Markus, Clifton, Donald, Pd. D., Campus Verlag, Emergence GmbH