Workshop: Partizipation bei betrieblichen Veränderungsprozessen

Präsentation zum Thema: "Workshop: Partizipation bei betrieblichen Veränderungsprozessen"—  Präsentation transkript:

1 Workshop: Partizipation bei betrieblichen Veränderungsprozessen
3. Tagung Arbeitsschutz trifft Personalmanagement Motto: Partizipation kontra Restriktion 10. September 2007 Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAUA) Tagungsort: Deutsche Arbeitsschutzausstellung (DASA), Dortmund Prof. Dr. med. Susanne Wolf

2 Betriebliche Veränderungsprozesse – Beispiel Öffentlicher Dienst
Weitreichende strukturelle Veränderungen: Verändertes Personalmanagement Umstrukturierungsmaßnahmen Veränderte Arbeitsstrukturen Prof. Dr. med. Susanne Wolf

3 Betriebliche Veränderungsprozesse – Beispiel Öffentlicher Dienst
Weitreichende strukturelle Veränderungen: Organisationsveränderungen Veränderte Personalführung Veränderte Leistungsbewertung Verändertes Kostenbewusstsein Outsourcing Privatisierung/Verkauf Prof. Dr. med. Susanne Wolf

4 Betriebliche Veränderungsprozesse – Gesundheit der Beschäftigten
Unsicherheit durch veränderte Strukturen und Prozesse Überforderung durch Arbeitsverdichtung/ Leistungsintensivierung Angst vor Fusionen/ Standortwechsel Angst vor Arbeitsplatz- verlust Prof. Dr. med. Susanne Wolf

5 Betriebliche Veränderungsprozesse – Gesundheit der Beschäftigten
Fehlender Rückhalt im sozialen Umfeld Identitätskrise Leistungsminderung „Innere Kündigung“ Prof. Dr. med. Susanne Wolf

6 Betriebliche Veränderungsprozesse - Lösungsansätze
Wie könnte die Partizipation der Beschäftigten gestaltet werden? - Arbeit in kleinen Gruppen anhand von Fallbeschreibungen - Prof. Dr. med. Susanne Wolf

7 Betriebliche Veränderungsprozesse – Partizipation der Beschäftigten
Arbeitsorganisation Arbeitseinsatzmanagement Arbeitszeitmanagement Finanzielle Ausgleichszahlungen Praktische Lebenshilfe Beispiel: Interventionsprogramm Prof. Dr. med. Susanne Wolf

8 Interventionsprogramm: Projekt zur Gesundheitsförderung
Landesbetrieb Straßenbau NRW: 2000/2001 neu geschaffene Landesbehörde Zentralisierung: Umzug der Verwaltungs-zentralen K und MS nach GE Dez. 2004 Angebot eines Interventionsprogrammes: siehe folgende Projektbeschreibung Prof. Dr. med. Susanne Wolf

9 Ziele des Interventionsprogrammes
Unterstützen bei der Betriebssitzfusion unter Beteiligung der Gremien Begleiten von Veränderungsprozessen Kompetenzen in Stressbewältigung erwerben Definierter Zeitrahmen: März – Oktober 2005 Prof. Dr. med. Susanne Wolf

10 Modul I des Interventionsprogrammes
Vortrag Prof. Schneider: Berufsmobilität Lebensformen z. B.: Fernbeziehung Wochenendpendler Fernpendler Umzugsmobile („Gewinner“) Prof. Dr. med. Susanne Wolf

11 Modul II des Interventionsprogrammes
Workshop: „Changemanagement“ Themen u. a.: Abschied nehmen Bilanz ziehen Ziele definieren Maßnahmen planen Prof. Dr. med. Susanne Wolf

12 Modul III des Interventionsprogrammes
Kurs zur Stressbewältigung Information Einüben von Entspannungsmethoden Acht Einheiten à 90 Minuten Prof. Dr. med. Susanne Wolf

13 Evalutation des Interventionsprogrammes
10% der Mitarbeiter haben teilgenommen Überwiegend sehr positive bis positive Rückmeldung Kosten: € 2.530,- inkl. USt (entspricht € 60,24 pro Teilnehmer) + Arbeitszeit Prof. Dr. med. Susanne Wolf