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Leaders Of Influence. Wer wird die Vision für das Europa von morgen prägen?

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Präsentation zum Thema: "Leaders Of Influence. Wer wird die Vision für das Europa von morgen prägen?"—  Präsentation transkript:

1 Leaders Of Influence

2 Wer wird die Vision für das Europa von morgen prägen?

3 Die Leiter von morgen

4 Wir brauchen Leiter, die eine Vision für ein christliches Europa haben. Leaders of Influence

5 Europa benötigt christliche Leiter in allen Gesellschaftsbereichen

6 Wirtschaft Medien Politik Gesundheit Forschung Kunst Bildung Kirchen Soziale Werke Familie Kultur

7 Was kennzeichnet den Leiter von morgen? Lebendige Gottesbeziehung Gesunder Charakter Hohe Leiterschaftskompetenz Hohe Fachkompetenz

8 1.Diese potentiellen Leiter entdecken 2.Sie nachhaltig fördern in Charakter Kompetenz Spiritualität 3.Ihnen Türen auf den Weg in die Verantwortung öffnen Leaders of Influence Wie können wir diese Entwicklung fördern?

9 1.Diese potentiellen Leiter entdecken. 2.Sie nachhaltig fördern, indem sie von Mentoren/Coaches betreut werden. 3.Ihnen Paten zur Seite stellen, die Türen auf dem Weg in die Verantwortung öffnen. Leaders of Influence Wie können wir diese Entwicklung fördern?

10 Um Europa wieder Hoffnung und Zukunft zu geben. Bis Leaders of Influence entdecken, coachen, fördern Unsere Vision

11 Um Deutschland wieder Hoffnung und Zukunft zu geben. Bis Leaders of Influence entdecken, coachen, fördern Die Vision für Deutschland

12 Konzept für Deutschland 1000 junge, talentierte LOI`s zwischen 20 und 30 Jahren entdecken fördern in ihrer Entwicklung unterstützen 500 Mentoren/Coaches finden 250 Paten finden

13 Konzept LOI Anwärter: junge Menschen, die sich durch Charakter und Kompetenz auszeichnen bereit sind, beide Bereiche mit Hilfe eines Mentors zu trainieren

14 Konzept Mentoren: sind als Mentor/Coach ausgebildet dienen als Coach für junge LOI- Anwärter in einem Gesellschaftsbereich Näheres siehe Mentor- Info

15 Konzept Paten: sind in ihrem Gesellschaftsbereich bereits LOI sind dadurch in der Lage, junge Menschen zu fördern und zu gegebener Zeit Türen zu öffnen Näheres siehe Paten-Info

16 LOI- Assessment 2 x im Jahr (Frühjahr/Herbst) Dauer: 2 Tage Standortbestimmung durch Workshops z.B. DISG (Verhaltensprofil) SOI (Denkstruktur-Test) Fähigkeitsworkshop Werte persönliches Orientierungsinterview Kosten: 250 (+ Unterkunft/Verpflegung) (weitere Kosten sollen so gering wie möglich gehalten werden)

17 Bewerben kann sich jeder junge Mensch zwischen Jahren, der zukünftig Verantwortung in seinem Gesellschaftsbereich übernehmen will eine Perspektive für den Bau des Reiches Gottes hat seine Fähigkeiten und seinen Charakter trainieren will LOI- Assessment

18 Wer sind wir? LOI ist ein non- profit- Arbeitszweig von Xpand (www.xpand.eu)www.xpand.eu Über 150 LOIs, ca. 150 Mentoren und eine wachsende Zahl an Patern sind zur Zeit im Netzwerk (Stand: 12/07) Internationales Leitungsteam: Paul Donders, Dr.Wolfgang Weidner, Geneviève Weidner

19 Wie bewerbe ich mich? Bitte senden Sie Ihre Bewerbung, 2 Referenzen und einen Lebenslauf an: Xpand Leadership Development Center Obere Wengertstr Nürtingen Tel.: Fax.: Leitung Sekretariat: Verena Fischer

20 Leaders Of Influence


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