SELBSTBESCHREIBUNG Netzwerktreffen.

Präsentation zum Thema: "SELBSTBESCHREIBUNG Netzwerktreffen."—  Präsentation transkript:

1 SELBSTBESCHREIBUNG Netzwerktreffen

2 Stärken des Verfahrens „Selbst-beschreibung“:
Transparenz der Schule aus E/L/S-Sicht (14): Stärken Prozesse Probleme Verbesserungspotentiale Arbeiten am Schulprofil (7): Daten, Zusammenfassung, Komprimierung… Review (5): Rückmeldung und Beratung durch LSI

3 Verbesserungspotentiale des Verfahrens „Selbstbeschreibung“:
Umfang/Struktur (7) Auswahl der Befragten (3) Updates sinnvoll & verpflichtend, regelmäßig Nachhaltigkeit sichern

4 Wurden Ihre Erwartungen erfüllt?

5 Nutzen für die Schule Schule Kollegenschaft LSI
Erhebung und strukturierte Zusammenfassung wichtiger Daten (Dokumentation der IST-Situation) Motivation Wertschätzung Schulentwicklung vorangetrieben Interaktion Feedback Stärkung des Selbstvertrauens Kommunikation (innerbetrieblichen, E/S) Anerkennung Strukturierte Selbstreflexion Kooperation Rückmeldung (Review)

6 Veränderungen: Positiv Negativ Kurzfristig
Stärkung des Gemeinschafts-gefühl Präzisierung des eigenen Schul-profils Veränderung der Sichtweisen (S/E/L) LSI (Wertschätzung, Gespräch (-sklima),…) Schulentwicklung Motivation Arbeitsaufwand Akzeptanz bei L Bekanntgabe von Informationen und Daten Langfristig Schulentwicklung, Schulqualität Struktur für laufende Dokumentation Teamarbeit Sammlung der Daten Stärkung des Wir-Gefühls Selbstvertrauen, Wertschätzung großer zeitlicher Aufwand und viel Papier Bürokratie

7 Nutzen für Öffentlichkeitsarbeit (1):

8 Nutzen für Öffentlichkeitsarbeit (2):
Wenn ja, wie: Wenn nein, weil: Homepage Folder Jahresbericht Tag der offenen Tür Werbekampagnen, Presseberichte Peer Review usw Datenschutz Öffentlichkeitsarbeit mit anderen Themen

9 Nutzen des Management und Performance Review (1):

10 Nutzen des Management und Performance Review (2):
trifft völlig zu trifft zu trifft kaum zu Beratung und Bewusst-machung wichtiger Themen externe Evaluierung schriftliche Darlegung von Schwächen und Stärken viel Lob, gutes Gespräch, Rückmeldungen Außensicht objektive Darstellung der Schule und ihrer Entwick-lung positive Bestätigung der geleisteten Arbeit gute Anregungen differenzierte Stellung-nahme Wertschätzung durch LSI …

11 Durchführung von Verbesserungs-möglichkeiten:
Lernzielorientierte Jahresplanungen Gezielte Fördermaßnahmen Ausstattung, Renovierungen Änderung des Leitbildes Informationsfluss, Kommunikation Personalentwicklungskonzept Korrekte Schulbezeichnung …

12 Überarbeitung/Aktualisierung:

13 Fremdevaluation: