Die Präsentation wird geladen. Bitte warten

Die Präsentation wird geladen. Bitte warten

_________________________________________ _______________________________ Verband der Arbeitnehmer der Bundeswehr www.vab-gewerkschaft.de Informationen.

Ähnliche Präsentationen


Präsentation zum Thema: "_________________________________________ _______________________________ Verband der Arbeitnehmer der Bundeswehr www.vab-gewerkschaft.de Informationen."—  Präsentation transkript:

1 _________________________________________ _______________________________ Verband der Arbeitnehmer der Bundeswehr Informationen zur neuen Entgeltordnung

2 _________________________________________ _______________________________ Verband der Arbeitnehmer der Bundeswehr Neue Entgeltordnung

3 _________________________________________ _______________________________ Verband der Arbeitnehmer der Bundeswehr Entgeltordnung Bund - Historie - Entgeltordnung Bund - Historie - 1. Oktober 2005 – Inkrafttreten TVöD Ziel: Abschluss Entgeltordnung zum Ende 2007 Problembereich: Aufstiege Kompromiss: TV Pauschalzahlung seit 2010 Spitzengespräch und Durchbruch am 5. September 2013

4 _________________________________________ _______________________________ Verband der Arbeitnehmer der Bundeswehr Entgeltordnung Bund - Historie - Entgeltordnung Bund - Historie - Vorlage (?): Tarifeinigung mit TdL vom 1. März 2009 Phase I: 2 Kernelemente = Basis: Bewährte Eingruppierungsverfahren und –grundsätze des BAT und des MTArb Merkmale werden nur redaktionell überarbeitet Phase II: Entwicklung und Erprobung eines neuen Modells einer Entgeltordnung – STEHT AUS!

5 _________________________________________ _______________________________ Verband der Arbeitnehmer der Bundeswehr Entgeltordnung Bund - Historie - Entgeltordnung Bund - Historie - Steuerungsgruppe zur Entgeltordnung am 2. August 2011 Bund: Tarifverhandlungen auf Grundlage des Abschlusses TdL unter Berücksichtigung bundesspezifischer Besonderheiten VKA: Ablehnung

6 _________________________________________ _______________________________ Verband der Arbeitnehmer der Bundeswehr Eigener Tarifvertrag Entgeltordnung 6 Teile als Anlage Teil I - Allgemeine Tätigkeitsmerkmale für den Verwaltungsdienst Teil II - Allgemeine Tätigkeitsmerkmale für körperlich/handwerklich geprägte Tätigkeiten Teil III - Tätigkeitsmerkmale für besondere Berufsgruppen (IT, etc.) Teil IV - Tätigkeitsmerkmale im Bereich des BMVg … Verringerung der Tätigkeitsmerkmale von ca auf Entgeltordnung Bund - Tariflicher Rahmen - Entgeltordnung Bund - Tariflicher Rahmen -

7 _________________________________________ _______________________________ Verband der Arbeitnehmer der Bundeswehr §§ 12, 13 des TVöD bisher nicht besetzt – nun inhaltlich gleich mit Regelungen der §§ 22, 23 BAT und §§ 12, 13 des TV-L Eingruppierungsautomatik, Arbeitsvorgang mit Zusammenhangstätigkeiten, grundsätzlich 50 % Zeitanteil maßgebend Vorteil: Gewohnte Auslegungs- und Rechtsprechungs- grundsätze können herangezogen werden Entgeltordnung Bund - Neue Eingruppierungsvorschriften - Entgeltordnung Bund - Neue Eingruppierungsvorschriften -

8 _________________________________________ _______________________________ Verband der Arbeitnehmer der Bundeswehr Bisher: Vorläufige Eingruppierung nach TVÜ-Bund Nun: Mit Inkrafttreten der Entgeltordnung, erfolgt endgültige Eingruppierung in der Entgeltgruppe Stand 31. Dezember 2013! Konsequenz: Dienststelle muss nicht Eingruppierung prüfen Entgeltordnung Bund - Überleitung - Entgeltordnung Bund - Überleitung -

9 _________________________________________ _______________________________ Verband der Arbeitnehmer der Bundeswehr Pflichten des Arbeitgebers Beschäftigte haben einen Anspruch auf eine Auskunft über Zeitpunkt des nächsten Stufenaufstiegs über Strukturausgleich (Beginn/Ende/Höhe) über Auswirkungen auf Jahressonderzahlung Beschäftigte haben keinen Anspruch auf Vorzeichnung verschiedener Verlaufsoptionen Beschäftigte haben keinen Anspruch auf Beratung, ob eine Antragstellung günstig ist Entgeltordnung Bund - Überleitung - Entgeltordnung Bund - Überleitung -

10 _________________________________________ _______________________________ Verband der Arbeitnehmer der Bundeswehr Haftung des Arbeitgebers Arbeitgeber muss Informationspflichten nachkommen, die sich aus der Fürsorgepflicht ergeben Haftung für die Richtigkeit und Vollständigkeit der Auskünfte Arbeitgeber ist ggf. verpflichtet, sich selber fachkundigen Rat einzuholen Fehlerhafte Auskünfte ziehen Schadensersatzanspruch nach sich Entgeltordnung Bund - Überleitung - Entgeltordnung Bund - Überleitung -

11 _________________________________________ _______________________________ Verband der Arbeitnehmer der Bundeswehr ArbN hat bis Ende 2014 Zeit, einen Antrag auf Höhergruppierung und Prüfung der Ansprüche zu stellen – rückwirkend zu Jahresbeginn! Dynamische Besitzstandsicherung für erreichte höhere Eingruppierungen (Bewährungsaufstiege) und für Vergütungsgruppenzulagen! Entgeltordnung Bund - Überleitung - Entgeltordnung Bund - Überleitung -

12 _________________________________________ _______________________________ Verband der Arbeitnehmer der Bundeswehr Konsequenz des Antrages: Bindung! Daher: Vorherige Prüfung, ob Antrag vorteilhaft ist Faktoren: Wegfall Strukturausgleich nach TVÜ-Bund Ggf. anderer Prozentsatz Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld); E2 – E8 = 90 %; E9 – E12 = 80 % E13 – E15 = 60 % Keine Berücksichtigung Erfahrungsstufenlaufzeit Entgeltordnung Bund - Überleitung - Entgeltordnung Bund - Überleitung -

13 _________________________________________ _______________________________ Verband der Arbeitnehmer der Bundeswehr Achtung: Höhergruppierungen erfolgen noch nach der bisherigen Entgeltbezogenen Variante! Hintergrund: Höhergruppierungen erfolgen rückwirkend zum 1. Januar 2014 Stufengleiche Höhergruppierungen sind erst ab 1. März 2014 möglich! Entgeltordnung Bund - Überleitung - Entgeltordnung Bund - Überleitung -

14 _________________________________________ _______________________________ Verband der Arbeitnehmer der Bundeswehr Abkehr von der Entgeltbezogenen Höhergruppierung hin zur Stufengleichen Zuordnung Beispiel: Stufenlaufzeit beginnt in höherer Stufe weiterhin von Neuem! Erfahrungsstufen Entgeltordnung Bund - Höhergruppierung und Stufenzuordnung - Entgeltordnung Bund - Höhergruppierung und Stufenzuordnung - Ab 1. März 2014

15 _________________________________________ _______________________________ Verband der Arbeitnehmer der Bundeswehr Prüfreihenfolge Anlagen IV-VI, dann III, dann II, dann I Teil IV-VI = Ressortspezifische, Funktions- bzw. berufsbezogene Tätigkeiten (z.B. BMVg) Teil III = übergreifende Funktions- bzw. berufsbezogene Tätigkeiten Teil II = Körperlich / Handwerklich geprägte Tätigkeiten – Abstrakt Teil I = verwaltungstechnisch geprägte Tätigkeiten Entgeltordnung Bund - Eingruppierung - Entgeltordnung Bund - Eingruppierung -

16 _________________________________________ _______________________________ Verband der Arbeitnehmer der Bundeswehr NEU: Eckeingruppierungen EG5 =Beschäftigte mit abgeschlossener mindestens dreijähriger Ausbildung EG9b=Beschäftigte mit abgeschlossener Hochschulbildung und entsprechender Tätigkeit (Bachelor) EG13= Beschäftigte mit wissenschaftlicher Hochschulbildung (Master) ABER: Als sonstiger Beschäftigter immer ein Quereinstieg möglich! Entgeltordnung Bund - Merkmale - Entgeltordnung Bund - Merkmale -

17 _________________________________________ _______________________________ Verband der Arbeitnehmer der Bundeswehr Leistungsorientierte Bezahlung (LOB) wird geändert Summe (1 %) bleibt jedoch gleich Aus muss wird kann Auch offen: Die Höhe bis zu Nunmehr 2 Alternativen: A: Fortführung der LOB in gewohnter Art und Weise B: Leistungsprämiensystem der Beamten (Favorit des Bundes) Entgeltordnung Bund - Reform der LOB - Entgeltordnung Bund - Reform der LOB -

18 _________________________________________ _______________________________ Verband der Arbeitnehmer der Bundeswehr Merkmale mit Aufstiegen BAT VIb/Vc zur EG 7 und unter Berücksichtigung des Eingruppierungsgefüges qualifikations /anforderungsbezogen (z.B. mit Meisterprüfung) zur EG 8, Merkmale mit Aufstiegen nach sechs Jahren zur EG 7 Merkmale mit Aufstiegen BAT Vc/Vb zur EG 9a Merkmale mit 1/3 Aufstiegen bei Ingenieurinnen/ Ingenieuren werden der jeweils höheren Entgeltgruppe zugeordnet Entgeltordnung Bund - Detailregelungen - Entgeltordnung Bund - Detailregelungen -

19 _________________________________________ _______________________________ Verband der Arbeitnehmer der Bundeswehr Entgeltgruppe 3, 4, 5 Früher: (BAT) erfolgte die Eingruppierung nach VergGrp VIII (schwierigere Tätigkeiten) mit Bewährungszeiten nach VergGrp VII; d.h. EG3 BWA = EG5 Neueinstellungen nach 2005: NUR EG3 Heute: 3-jährige Ausbildung = EG5 Ansonsten Merkmal eingehende Einarbeitung bzw. fachliche Anleitung = EG3 Merkmal schwierige Tätigkeiten = EG4 Entgeltordnung Bund - Detailregelungen - Entgeltordnung Bund - Detailregelungen -

20 _________________________________________ _______________________________ Verband der Arbeitnehmer der Bundeswehr Entgeltgruppe 9 Die große EG 9 wird die neue eigenständige EG 9b ohne Betragsanpassung der Erfahrungsstufen Die bisherige kleine EG 9 wird die neue eigenständige EG 9a jedoch mit fünf Stufen und regulären Stufenlaufzeiten, neue Stufe 3, Stufen 3 und 4 werden Stufen 4 und 5 Im Ergebnis: geringfügige Verbesserung Entgeltordnung Bund - Detailregelungen - Entgeltordnung Bund - Detailregelungen -

21 _________________________________________ _______________________________ Verband der Arbeitnehmer der Bundeswehr Entgeltordnung Bund - Detailregelungen - Entgeltordnung Bund - Detailregelungen -

22 _________________________________________ _______________________________ Verband der Arbeitnehmer der Bundeswehr Vergütungsgruppenzulage vs Entgeltgruppenzulage Entgeltgruppenzulage sind betragsmäßig geringer Stehen jedoch mit Zuordnung der Entgeltgruppe zu Sind dynamisch Bestehende Vergütungsgruppenzulagen werden als Sicherung weitergezahlt Entgeltordnung Bund - Detailregelungen - Entgeltordnung Bund - Detailregelungen -

23 _________________________________________ _______________________________ Verband der Arbeitnehmer der Bundeswehr Sonstiges Zusätzliche Tätigkeitsmerkmale für Beschäftigte mit Bachelor Abschluss und entspr. Tätigkeit in EG 9b bis 12 Verwaltungsdienst Zusätzliche Tätigkeitsmerkmale für Beschäftigte mit abgeschl. mind. dreijähriger Berufsausbildung und entspr. Tätigkeit in EG 5 bis 9a Verwaltungsdienst Meister und Techniker EG 8 bis 9b statt EG 7 bis 9a EG 7 Verwaltungsdienst gründliche u. vielseitige Fachkenntnisse und 20 % selbstständige Leistungen (VIb!) Entgeltordnung Bund - Detailregelungen - Entgeltordnung Bund - Detailregelungen -

24 _________________________________________ _______________________________ Verband der Arbeitnehmer der Bundeswehr Sonderthema TV Pauschalzahlung

25 _________________________________________ _______________________________ Verband der Arbeitnehmer der Bundeswehr Grund: fehlende Entgeltordnung und damit Ausgleich einhergehender Nachteile Anspruch: Nur ehemalige Angestellte bis EG 9 (klein) Zahlung: Automatisch: Alle ArbN bis EG 9 (klein) mit Einstellung nach Antrag: ArbN, denen seit andere Tätigkeiten übertragen wurden TV Pauschalzahlung

26 _________________________________________ _______________________________ Verband der Arbeitnehmer der Bundeswehr Höhe: 300 Euro Auszahlungszeitpunkt: Ab Bezüge Oktober 2013 Achtung Ausschlussfrist ( )!!! TV Pauschalzahlung

27 _________________________________________ _______________________________ Verband der Arbeitnehmer der Bundeswehr Einkommensrunde 2014 Sind Sie dabei?

28 _________________________________________ _______________________________ Verband der Arbeitnehmer der Bundeswehr Bundesgeschäftsstelle Verband der Arbeitnehmer der Bundeswehr Rochusstraße Bonn Tel:0228 – Kontakt


Herunterladen ppt "_________________________________________ _______________________________ Verband der Arbeitnehmer der Bundeswehr www.vab-gewerkschaft.de Informationen."

Ähnliche Präsentationen


Google-Anzeigen