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Bundestarifkommission 27. Januar 2005 Berlin. Aktuelle Informationen zur Neugestaltung des Tarifrechts im öffentlichen Dienst Bundestarifkommission 27.

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1 Bundestarifkommission 27. Januar 2005 Berlin

2 Aktuelle Informationen zur Neugestaltung des Tarifrechts im öffentlichen Dienst Bundestarifkommission 27. Januar 2005

3 ver.di Bundesverwaltung Tarifsekretariat öffentlicher Dienst 3 Termine 6er-Kreis ab /21. Dezember 2004 in Bonn 7. Januar 2005 in Köln und 11. Bis 14. Januar 2005 in Berlin 17. Januar 2005 in Köln Januar 2005 in Potsdam 24./25. Januar 2005 in Berlin 2. Bis 4. Februar 2005 in München

4 ver.di Bundesverwaltung Tarifsekretariat öffentlicher Dienst 4 Vergütungsgruppenvergleich VKA/Bund Angestellte ledig Vergütungsgruppe AnfangsvergütungEndvergütung VIb VKA1.864, ,02 nach 18 Jahren VIb Bund1.856, ,68 nach 22 Jahren Vc VKA1.971, ,22 nach 16 Jahren Vc Bund1.927, ,35 nach 20 Jahren Vb VKA2.125, ,01 nach 18 Jahren Vb Bund2.041, ,77 nach 24 Jahren Va VKA nicht besetztnicht besetzt Va Bund2.041, ,18 nach 24 Jahren IVb VKA2.271, ,31 nach 18 Jahren IVb Bund2.228, ,11 nach 24 Jahren

5 ver.di Bundesverwaltung Tarifsekretariat öffentlicher Dienst 5 Neugestaltung des Tarifrechts Integration Krankenpflege-Tabelle Umsetzung EuGH-Arbeitszeitrichtlinie (Bereitschaftsdienst) Prüfauftrag zur Umstrukturierung im Krankenhaussektor

6 ver.di Bundesverwaltung Tarifsekretariat öffentlicher Dienst 6 Neugestaltung des Tarifrechts 1. Gestaltung der Entgelttabelle und Überleitung der Vergütungs- und Lohngruppen 2. Überleitung in die Stufen 3. Sonderregelungen zur Überleitung (Strukturausgleich)

7 ver.di Bundesverwaltung Tarifsekretariat öffentlicher Dienst 7 Entgeltgruppe 1 Neugestaltung des Tarifrechts

8 ver.di Bundesverwaltung Tarifsekretariat öffentlicher Dienst 8 Neugestaltung des Tarifrechts Einigungsstand Entgeltgruppe 1 Beschäftigte mit einfachsten Tätigkeiten, zum Beispiel - Essens- und Getränkeausgeber/innen -Garderobenpersonal -Spülen und Gemüseputzen und sonstige Tätigkeiten im Haus- und Küchenbereich -Reiniger/innen in Außenbereichen wie Höfe, Wege, Grünanlagen, Parks -Wärter/innen von Bedürfnisanstalten -Servierer/innen -Hausarbeiter/innen -Hausgehilfe / Hausgehilfin -Bote / Botin (ohne Aufsichtsfunktion)

9 ver.di Bundesverwaltung Tarifsekretariat öffentlicher Dienst 9 24./25. Januar 2005 Entgeltgruppe 2 -Lohngruppe 1 mit Aufstieg LGr 1a, -BAT X mit Aufstieg nach IX bzw. IXb -IX bzw. IXb mit Aufstieg nach IXa keine Stufe 6 für LG 1/1a und X/IX bzw. IXb – für derzeitig Beschäftigte – für Neueingestellte bis In-Kraft-Treten Entgeltordnung

10 ver.di Bundesverwaltung Tarifsekretariat öffentlicher Dienst /25. Januar 2005 Entgeltgruppe 2a -Lohngruppe 1 mit Aufstieg nach LGr 2a -Lohngruppe 2 mit Aufstieg nach LGr 2a -mindestens für die Dauer des Bestehens der jetzigen Lohnverzeichnisse

11 ver.di Bundesverwaltung Tarifsekretariat öffentlicher Dienst /25. Januar Entgeltgruppe 3 -Lohngruppe 2 mit Aufstiegen nach LGr 2a und 3 -Lohngruppe 2 / 2a mit Aufstiegen nach LGr 3 und 3a -Lohngruppe 3 mit Aufstieg nach LGr 3a -BAT VIII mit und ohne Anwartschaft auf BAT VII -für den Bund: BAT VIII keine Stufe 6

12 ver.di Bundesverwaltung Tarifsekretariat öffentlicher Dienst /25. Januar Entgeltgruppe 4 -Lohngruppe 3 mit Aufstieg nach LGr 4 und 4a -Lohngruppe 4 mit Aufstieg nach LGr 4a -vorhandene Aufsteiger in Lohngruppe 4 bzw. 4a

13 ver.di Bundesverwaltung Tarifsekretariat öffentlicher Dienst 13 Entgeltgruppe 9 -Einstieg Fachhochschule -Überleitung der Vergütungsgruppen Vb, Vb/IVb und IVb und vorhandene Aufsteiger aus Vc -Lohngruppe 9 -unterschiedliche Regelungen für Bund und VKA (Tabellendifferenzen) Neugestaltung des Tarifrechts

14 ver.di Bundesverwaltung Tarifsekretariat öffentlicher Dienst 14 Entgeltgruppe 9 -Vb/IVb und IVb Neueinstellungen zwingend in Stufe 1 (außer vorherige Beschäftigung beim Bund) keine Stufe 6 Neugestaltung des Tarifrechts

15 ver.di Bundesverwaltung Tarifsekretariat öffentlicher Dienst 15 -Vb und vorhandene Aufsteiger aus Vc Neueinstellungen zwingend in Stufe 1 (außer vorherige Beschäftigung beim Bund Stufe 3 nach 5 Jahren in Stufe 2 Stufe 4 nach 9 Jahren in Stufe 3 keine Stufen 5 und 6 Neugestaltung des Tarifrechts

16 ver.di Bundesverwaltung Tarifsekretariat öffentlicher Dienst 16 Entgeltgruppe 9 -Vb und vorhandene Aufsteiger aus Vc Stufe 5 nach 9 Jahren in Stufe 4 keine Stufe 6 Neugestaltung des Tarifrechts

17 ver.di Bundesverwaltung Tarifsekretariat öffentlicher Dienst 17 Entgeltgruppe 9 -Lohngruppe 9 Neueinstellungen zwingend in Stufe 1 (außer vorherige Beschäftigung zum selben Arbeitgeber) Stufe 4 nach 7 Jahren in Stufe 3 keine Stufen 5 und 6 Neugestaltung des Tarifrechts

18 ver.di Bundesverwaltung Tarifsekretariat öffentlicher Dienst 18 Entgeltgruppe 9 Vb/IVb und IVb Neugestaltung des Tarifrechts

19 ver.di Bundesverwaltung Tarifsekretariat öffentlicher Dienst 19 Entgeltgruppe 10 -IVb/IVa und IVa (incl. Ingenieure FH Vb/IVb/IVa) abweichend: Neueinstellungen zwingend in Stufe 1 (außer vorherige Beschäftigung beim Bund) keine Stufe 6 Neugestaltung des Tarifrechts

20 ver.di Bundesverwaltung Tarifsekretariat öffentlicher Dienst /21. Januar 2005 Entgeltgruppe 11 -BAT IVa mit Aufstieg nach BAT III -BAT III abweichend: Neueinstellungen zwingend in Stufe 1 (außer vorherige Beschäftigung beim Bund) keine Stufe 6

21 ver.di Bundesverwaltung Tarifsekretariat öffentlicher Dienst /21. Januar 2005 Entgeltgruppe 12 -BAT III mit Aufstieg BAT II abweichend: Neueinstellungen zwingend in Stufe 1 (außer vorherige Beschäftigung beim Bund) keine Stufe 6

22 ver.di Bundesverwaltung Tarifsekretariat öffentlicher Dienst /25. Januar 2005 Entgeltgruppe 13 -BAT II -BAT IIa abweichend: Neueinstellungen zwingend in Stufe 1 (außer vorherige Beschäftigung beim Bund) keine Stufe 6

23 ver.di Bundesverwaltung Tarifsekretariat öffentlicher Dienst /25. Januar 2005 Entgeltgruppe 14 -BAT II bzw. IIa mit Aufstieg nach Ib -BAT Ib abweichend: Neueinstellungen zwingend in Stufe 1 (außer vorherige Beschäftigung beim Bund) keine Stufe 6

24 ver.di Bundesverwaltung Tarifsekretariat öffentlicher Dienst /25. Januar 2005 Entgeltgruppe 15 -BAT Ib mit Aufstieg nach Ia -BAT Ia abweichend: Neueinstellungen zwingend in Stufe 1 (außer vorherige Beschäftigung beim Bund) keine Stufe 6

25 ver.di Bundesverwaltung Tarifsekretariat öffentlicher Dienst 25 Stufe 3 Individuelle Zwischenstufe Entgelte zwischen Stufen 3 und 4 Stufe 4 Stufe 5 Individuelle Zwischenstufe Entgelte zwischen Stufen 5 und 6 Individuelle Zwischenstufe Entgelte zwischen Stufen 4 und 5 Individuelle Endstufe Entgelte höher als die Stufe 6 Stufe 6 Nach 2 Jahren Nach 3 Jahren Nach 4 Jahren Nach 5 Jahren Erste Stufensteigerung nach Überleitung Reguläre Stufensteigerungen Neugestaltung des Tarifrechts

26 ver.di Bundesverwaltung Tarifsekretariat öffentlicher Dienst 26 Stufe 1 Stufe 2 Stufe 3 Individuelle Zwischenstufe Keine Zuordnung Alle Entgelte die unter dem Betrag Stufe 2 liegen Alte Entgelte die niedriger oder gleich mit Stufe % Differenz zu Stufe 3 sind Alte Entgelte die höher als Stufe % Differenz zu Stufe 3 sind Nach 2 Jahren Neugestaltung des Tarifrechts

27 ver.di Bundesverwaltung Tarifsekretariat öffentlicher Dienst 27 Vergleich BAT Vc VKA/Bund

28 ver.di Bundesverwaltung Tarifsekretariat öffentlicher Dienst 28 Neugestaltung des Tarifrechts

29 ver.di Bundesverwaltung Tarifsekretariat öffentlicher Dienst 29 Überleitung (Fiktives Beispiel)

30 ver.di Bundesverwaltung Tarifsekretariat öffentlicher Dienst 30 Überleitung (Fiktives Beispiel)

31 ver.di Bundesverwaltung Tarifsekretariat öffentlicher Dienst 31 Überleitung (Fiktives Beispiel)

32 ver.di Bundesverwaltung Tarifsekretariat öffentlicher Dienst 32 Überleitung Arbeiterinnen und Arbeiter Überleitung in die Stufe die erreicht worden wäre, wenn die neue Entgelttabelle bereits seit dem Beginn der Beschäftigungszeit gegolten hätte; die Stufe 1 wird in jedem Fall mit einem Jahr berücksichtigt Überleitung mindestens in eine individuelle Zwischenstufe, die dem ermittelten Vergleichsentgelt entspricht die Verweildauer in der individuellen Zwischenstufe entspricht der für das Erreichen der nächsten Stufe noch notwendigen Beschäftigungszeit. Neugestaltung des Tarifrechts

33 ver.di Bundesverwaltung Tarifsekretariat öffentlicher Dienst 33 Lohngruppe 5/6/6a Verlauf AltVerlauf Neu 1Stufe ,83 Stufe Stufe ,83 Stufe Stufe ,27 Stufe Stufe ,27 Stufe Stufe ,59 Stufe Stufe ,59 Stufe Stufe ,44 Stufe Stufe ,35 Stufe Stufe ,49 Stufe Stufe ,49 Stufe Zwischenstufe2.166,49 11Stufe ,14 Stufe Stufe ,14 Stufe Stufe ,35 Stufe Stufe ,35 Stufe Stufe ,14 Stufe Zwischenstufe2.236 / Stufe ,14 Stufe Neugestaltung des Tarifrechts

34 ver.di Bundesverwaltung Tarifsekretariat öffentlicher Dienst 34 Stufe 3 Individuelle Zwischenstufe Entgelte zwischen Stufen 3 und 4 Überleitung für 2 Jahre in Stufe 3 bzw. Zwischenstufe ab Stufe 4 Strukturausgleich (beide ö.D ) Stufe 4 Stufe 5 Individuelle Zwischenstufe Individuelle Endstufe Stufe 6 Neugestaltung des Tarifrechts Beispiel EG 8 VKA Überleitung in Stufe 4 und höher ab 3. Jahr der Überleitung Strukturausgleich (beide ö.D )

35 ver.di Bundesverwaltung Tarifsekretariat öffentlicher Dienst 35 Neugestaltung des Tarifrechts

36 ver.di Bundesverwaltung Tarifsekretariat öffentlicher Dienst 36 -Entgeltgruppe 6 OZ-Stufe 2Überleitung aus OZ-Stufe 2 mindestens Überleitung aus LAST 29 und noch nicht Endstufe nach Überleitungsphase von 2 Jahren Strukturausgleich in Höhe von 50 monatlich (beide Ehegatten im ö.D. 25 ) -Entgeltgruppe 8 OZ-Stufe 2Überleitung aus OZ-Stufe 2 erreichen der Endstufe in den nächsten 4 Jahren (alt) nach Überleitungsphase von 2 Jahren Strukturausgleich in Höhe von 40 monatlich (beide Ehegatten im ö.D. 20 ) Neugestaltung des Tarifrechts

37 ver.di Bundesverwaltung Tarifsekretariat öffentlicher Dienst 37 -Entgeltgruppe 6 OZ-Stufe 2Überleitung aus OZ-Stufe 2 ab Erfahrungsstufe 3 unterhalb 5 Strukturausgleich ab Stufe 5 in Höhe von monatlich 100 (beide Ehegatten im ö.D. 50 ) ab Erfahrungsstufe 5 bzw. Zwischenstufe zwischen 5 und 6 Strukturausgleich ab Beginn des dritten Jahres nach dem Stichtag in Höhe von monatlich 100 (beide Ehegatten im ö.D. 50 ) aus Stufe 8 Strukturausgleich ab Beginn des dritten Jahren nach dem Stichtag in Höhe von monatlich 100 (beide Ehegatten im ö.D. 50 ) aus Stufe 9 Strukturausgleich ab Beginn des dritten Jahren nach dem Stichtag in Höhe von monatlich 50 (beide Ehegatten im ö.D. 25 ) Neugestaltung des Tarifrechts

38 ver.di Bundesverwaltung Tarifsekretariat öffentlicher Dienst 38 Entgeltgruppe 6 OZ-Stufe 1Überleitung aus OZ-Stufe 1 unterhalb der Erfahrungsstufe 5 Strukturausgleich ab Stufe 5 in Höhe von monatlich 50 ab Erfahrungsstufe 5 und höher Strukturausgleich ab Beginn des dritten Jahres nach dem Stichtag in Höhe von monatlich 50 Neugestaltung des Tarifrechts

39 ver.di Bundesverwaltung Tarifsekretariat öffentlicher Dienst 39 Entgeltgruppe 8 OZ-Stufe 2Überleitung aus OZ-Stufe 2 unterhalb Erfahrungsstufe 3 Strukturausgleich ab Stufe 4 in Höhe von monatlich 65 (beide Ehegatten im ö.D. 32,50 ) ab Erfahrungsstufe 3 bzw. Zwischenstufe zwischen 3 und 4 Strukturausgleich ab Stufe 4 in Höhe von monatlich 130 (beide Ehegatten im ö.D. 65 ) ab Erfahrungsstufe 4 und höher Strukturausgleich ab Beginn des dritten Jahres nach dem Stichtag in Höhe von monatlich 130 (beide Ehegatten im ö.D. 65 ) aus Stufe 8 Strukturausgleich ab Beginn des dritten Jahren nach dem Stichtag in Höhe von monatlich 65 (beide Ehegatten im ö.D. 32,50 ) Neugestaltung des Tarifrechts

40 ver.di Bundesverwaltung Tarifsekretariat öffentlicher Dienst 40 -Entgeltgruppe 8 OZ-Stufe 1Überleitung aus OZ-Stufe 1 unterhalb Erfahrungsstufe 5 Strukturausgleich ab Stufe 5 in Höhe von monatlich 65 ab Erfahrungsstufe 5 und höher Strukturausgleich ab Beginn des dritten Jahres nach dem Stichtag in Höhe von monatlich 65 Neugestaltung des Tarifrechts

41 ver.di Bundesverwaltung Tarifsekretariat öffentlicher Dienst 41 Neugestaltung des Tarifrechts Verhandlungstermin: 07./08. Februar 2005 in Potsdam Nächste Sitzung der BTK: 08. Februar 2005

42 Vielen Dank für Eure Aufmerksamkeit!

43 Bundestarifkommission 27. Januar 2005 Berlin


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