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HR-Development by Wanzl 07/2008 1 Nutzung der Human-Resources durch Aus- und Weiterbildung bei der Wanzl Metallwarenfabrik GmbH – ein Konzept für alle.

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1 HR-Development by Wanzl 07/ Nutzung der Human-Resources durch Aus- und Weiterbildung bei der Wanzl Metallwarenfabrik GmbH – ein Konzept für alle Mitarbeiter HR-Development by Wanzl 07/2008

2 2 HR-Development by Wanzl Agenda 1. Über Wanzl 2. Status Quo 3. Quo vadis? 4. Tell me why!

3 HR-Development by Wanzl 07/ Wanzl stellt sich vor

4 4 Rudolf Wanzl sen. Rudolf Wanzl Gottfried Wanzl

5 HR-Development by Wanzl 07/ Umsatzentwicklung Angaben in Millionen Euro

6 HR-Development by Wanzl 07/ Entwicklung der Einkaufswagen bei Wanzl 1948 Modell PickUp 1950 Modell Concentra 1967 Modell Europa Serie D 1957 Modell D45/K 2003 Modell Tango 1984 Modell EL

7 HR-Development by Wanzl 07/ Produktionszahlen Einkaufswagen Jahresproduktion weltweit in Tausend Stück

8 HR-Development by Wanzl 07/ SB-Systeme (Einkaufswagen, Kundenführungen, Verkaufsgeräte) Logistik+Industrie Passenger Handling Services Geschäftsbereiche Zutrittskontrollen Hotel Service Displays Ladenbau

9 HR-Development by Wanzl 07/ Überall auf der Welt sollen unsere Kunden Wanzl-Produkte erhalten können Entwicklung, Produktion und Vertrieb innovativer Einzel- handelssysteme Hohe Kunden- zufriedenheit durch erstklassige Produkt- und Service- Qualität KERNKOMPETENZEN Präsentation TransportInformation

10 HR-Development by Wanzl 07/ Aktuelle Markttrends und konkrete Kundenanforderungen als Impulse für erfolgreiche Produkte. 50-köpfiges Technikteam in den Bereichen Produktdesign, Vorentwicklung, Soft- und Hardwaredesign, Konstruktion, Spritzguß- werkzeugerstellung und Musterbau. Integration moderner Verfahren: Virtual Design, Rapid Prototyping, 2D- und 3D-CAD. Testlabor mit 20 Universal-Prüfständen zur Sicherstellung der geforderten Produkteigenschaften. Gesamter Produktentwicklungsprozess findet im Haus statt. Forschung und Entwicklung

11 HR-Development by Wanzl 07/ Hoher Automatisierungsgrad: CNC-Technik und Robotik, halb- und vollautomatische Fertigungsinseln und Produktionsstraßen prägen die hoch präzisen Abläufe in allen Werken. Viele Produktions- einheiten sind aus dem einzigartigen Fach- wissen rund um die Draht- und Rohrverarbeitung entstanden. So wird der gleichbleibend hohe Qualitätsstandart gewährleistet. Schweißen im 3D-Raum Gitter- und Rostschweißen Einkaufswagen-KorbfertigungEinkaufswagen-Untergestellfertigung Produktion

12 HR-Development by Wanzl 07/ Hochwertige Oberflächen: Eisen- und Stahlbauteile brauchen besondere Aufmerksamkeit. Bei Wanzl, einem der zehn größten Galvanikbetriebe Deutschlands, sind sie in besten Händen. Vollautomatisch prozessgesteuert wird jedes einzelne Teil auf Wunsch hochglanz-verzinkt und zusätzlich transparent oder farbig Kunststoff-Pulver- beschichtet - und das so, dass Wanzl-Produkten bereits 1982 das Gütezeichen Galvanotechnik verliehen wurde. Galvanische Oberflächenveredelung: Nickel-Chrom Galvanische Oberflächenveredelung: Zink Galvanische Oberflächenveredelung: Klarlack Elektrostatisches Pulverbeschichten Oberflächen

13 HR-Development by Wanzl 07/ Wanzl - Fertigungsstandorte Wanzl - Niederlassungen Länder mit Wanzl - Niederlassungen Länder mit Wanzl - Vertretungen Wanzl in Europa

14 HR-Development by Wanzl 07/ Wanzl weltweit Länder mit Wanzl - Vertretungen Länder mit Wanzl - Niederlassungen Wanzl - Fertigungsstandorte Wanzl - Niederlassungen

15 HR-Development by Wanzl 07/ HR-Development by Wanzl Status Quo Die Bestandteile der Aus- und Weiterbildung Ausbildung zum: Industriemechaniker Energieanlagenelektroniker Oberflächenbeschichter Verfahrensmechaniker Kunststoff- und Kautschuktechnik Fachinformatiker Fachrichtung Systemintegration Industriekaufleute Dipl.-Ing. Maschbau (FH) [Ulmer Modell] Dipl.-Betriebswirt (BA) [BA Heidenheim] Bachelor und MBA (FH) [FHaM Günzburg]

16 HR-Development by Wanzl 07/ HR-Development by Wanzl Status Quo Die Bestandteile der Aus- und Weiterbildung Weiterbildungen zum: Industrie-/Handwerksmeister Betriebswirt IHK oder VWA Projektmanager IHK Dipl. Informatiker (FH) Marketing-Manager Mediengestalter Etc. Unterstützung durch Freistellungen Beteiligung an den Lehrgangskosten (bis 100%)

17 HR-Development by Wanzl 07/ HR-Development by Wanzl Status Quo Unterstützung bei externen Aus- und Weiterbildungen Durchführung von: Betriebsbesichtigungen Praktika Studienarbeitsbetreuung Diplomarbeitsbetreuung Ferienjobs Etc.

18 HR-Development by Wanzl 07/ HR-Development by Wanzl Status Quo Unterstützung von Umschulungen Bei und mit externen Trägern: BBW BFW LVA BfA BG Etc.

19 HR-Development by Wanzl 07/ HR-Development by Wanzl Status Quo Unterstützung von Umschulungen Intern durch: Schulungen Befähigungen (zBsp. Staplerschein, etc.) Beteiligung an den Lehrgangskosten (bis 100%) Bevorrechtigung bei Vergabe von Ausbildungsplätzen Bevorrechtigung bei Stellenbesetzungen auf leidensgerechten Arbeitsplätzen Längerfristige Freistellungen Bis hin zu organisatorischen Umgestaltungen, um entsprechende Arbeitsplätze zu schaffen

20 HR-Development by Wanzl 07/ HR-Development by Wanzl Quo vadis Einbindung ins BEM durch: Frühzeitige Involvierung der entsprechenden Stellen (BRat, BArzt, IFD, etc.) Zielgerichtete Integration über Leichtarbeitsplätze Rechtzeitige Weichenstellung Weiterhin Errichtung eines Wanzl Campus zur frühzeitigen Integration in Aus- und Weiterbildung Leidensgerechte Karriere-Planung Etc.

21 HR-Development by Wanzl 07/ HR-Development by Wanzl Tell me why Warum wir tun, was wir tun Motivation Arbeitsmarktsituation Image Wunsch erfolgreich zu sein

22 HR-Development by Wanzl 07/ HR-Development by Wanzl Tell me why Personalentwicklung für Menschen mit Behinderung als allein heilbringendes Mittel? Nein! Aus den genannten Gründen ist es sehr wichtig und richtig hier zu tun was man kann. Es gibt aber auch Grenzen. Es muss immer der insgesamt sinnvollste Weg gewählt werden!

23 HR-Development by Wanzl 07/ HR-Development by Wanzl Danke für Ihre Aufmerksamkeit!

24 HR-Development by Wanzl 07/ HR-Development by Wanzl Kontakt Wanzl Metallwarenfabrik GmbH Ralf Klaus Lorenz Leiter Personalwesen Bubesheimer Straße Leipheim Tel: Fax: Mail:


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