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Das deutsche Rentensystem
System der Altersvorsorge Demographische Entwicklung
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Gesetzliche Rentenversicherung
Betriebliche Rentenversicherung - Anhebung des Renteneintrittsalters von 65 auf 67 Jahre Private Vorsorge -Verwaltung durch eine neue staatliche Institution (Filogen) -Verpflichtung zur privaten Vorsorge, wenn keine betriebliche Versicherung vorliegt -Beibehaltung der Rentenanpassungsformel -Verpflichtung zum Abschluss einer betr. Rentenversicherung
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Betriebliche Rentenversicherung
Bezahlung der Mitarbeiter Arbeitgeber Anlage und Verwaltung der Einzahlungen bis zum Renteneintritt des Arbeitnehmers Staat Einzahlun-gen mind. 4% des BE Abgaben, 40% der Verzinsung Pensions-Sicherungs-Verein Arbeitnehmer Auszahlung der Ansprüche Auszahlung der Ansprüche Ehemalige Mitarbeiter insolventer Firmen
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Zuwanderungspolitik : Deutschtests alle 6 Monate
: evtl. Verlängerung der Aufenthaltsgenehmigung : Mögliche Einbürgerung Nach 4 Jahren Aufenthalts-beginn in der BRD Nach 2 Jahren Kriterien für Aufenthaltsgenehmigungen und Einbürgerung: -polizeiliches Führungszeugnis -Arbeitsplatz -ausreichende Deutschkenntnisse
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Familienpolitische Umstrukturierung
Vereinbarkeit von Familie und Beruf: -betriebliche Kinderkrippen -Ganztagskindergärten -Auswahl der Beteiligungsform für Rentner: -Betreuung in den Kindergärten -finanzielle Abgaben -Leih-Oma bzw. Leih-Opa -Ganztagsbetreuung der Schulkinder Verbesserung der finanziellen Lage der Familien: -Kinderlosensteuer 0,3% des BE -Verteilung dieser Steuereinnahmen an Familien
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