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ET Mag. Eva Tesar Gruppentypologie αβββ βγ γ γ γ γ γΩαβββ βγ γ γ γ γ γΩβ

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Präsentation zum Thema: "ET Mag. Eva Tesar Gruppentypologie αβββ βγ γ γ γ γ γΩαβββ βγ γ γ γ γ γΩβ"—  Präsentation transkript:

1 ET Mag. Eva Tesar Gruppentypologie αβββ βγ γ γ γ γ γΩαβββ βγ γ γ γ γ γΩβ

2 ET Mag. Eva Tesar Gruppenprozess 1.Forming – Ankommen, auftauen, sich orientieren 2.Storming – Gärung 3.Norming – Klärung 4.Performing – Arbeitslust und Produktivität 5.Informing – Abschluss und Abschied

3 ET Mag. Eva Tesar Führungsstile Autoritär/Patriarchalischer Demokratisch-Kooperativer Laissez-faire

4 ET Mag. Eva Tesar Managementkreis

5 ET Mag. Eva Tesar Führungspflichten Auswahl der Mitarbeiter Koordination Beratung und Förderung Ablauf- und Erfolgskontrolle Beurteilung (Lob, Kritik) Rück- oder Weiterdelegation beobachten

6 ET Mag. Eva Tesar Ausführungspflichten Selbstständig handeln und eigenverantwortlich entscheiden Für Fehler einstehen Rechtzeitige und ausreichende Information an Führungsperson Koordination mit Kollegen Weiterbildung

7 ET Mag. Eva Tesar Was ist Führung? Führen ist die Fähigkeit, Pläne zu entwerfen, die erfolgreich sind Und die Begabung, anderen Rahmenbedingungen für die nötige Selbstmotivation zu geben, um diese Pläne auch in schwierigen Phasen auszuführen.

8 ET Mag. Eva Tesar Führung Fachliche Führung20 – 40 % Menschenführung und Organisation60 – 80 %

9 ET Mag. Eva Tesar Aufgabenbezogene Führung Ziele definieren Pläne erstellen Arbeits- und Hilfsmittel zur Verfügung stellen und koordinieren Kontrolle

10 ET Mag. Eva Tesar Ziele

11 ET Mag. Eva Tesar SMARTe Ziele Selbstbezogen/Spezifisch Messbar Aktions-orientiert Realistisch Terminisiert

12 ET Mag. Eva Tesar Gruppenbezogene Führung Vorbild sein Disziplin aufrecht erhalten Fehler korrigieren Teamgeist aufbauen und erhalten Ermutigen/Motivieren Führungskräfte bestimmen Kommunikation sicherstellen Gruppe trainieren

13 ET Mag. Eva Tesar Individuumsbezogener Führungsstil Auf persönliche Probleme achten Personen kennen Loben/Kritik vornehmen Fähigkeiten erkennen und nutzen Personen trainieren

14 ET Mag. Eva Tesar Führungsaufgaben Zukunftsorientiertheit Denken in Chancen statt Problemen Persönlichen Führungsstil pflegen Werteorientierte Führung Realistische und ambitionierte Ziele vorgeben Strategien entwickeln Abläufe organisieren Zielerreichung überprüfen Mitarbeiter motivieren

15 ET Mag. Eva Tesar Fähigkeiten/Eigenschaften der Führungsperson Kreativität Sensitivität Visionsfähigkeit Flexibilität Konzentration Geduld Mut Willenskraft Initiative

16 ET Mag. Eva Tesar Fähigkeiten/Eigenschaften der Führungsperson Betriebswirtschaftliches Know-How und Denken Analytisches Denken Disziplin Ergebnisorientierung Lebenserfahrung Soziale Kompetenz Zivilcourage Überblick Organisationswissen Demütige Haltung

17 ET Mag. Eva Tesar Verantwortung übertragen An welche Alternativen haben Sie gedacht? Welche Vor- und Nachteile sehen Sie? Welche Informationen und Hilfsmittel brauchen Sie, um die Aufgabe zu erledigen? Was ist Ihr Vorschlag? Was geschieht, wenn Sie nichts tun?

18 ET Mag. Eva Tesar Erfolgreiche Menschen Vielseitigkeit Professionalität Kenntnis eigener Stärken und Grenzen Authentizität Soziale Kompetenz Selektiv bei Freundschaften Optimale Nutzung von Chancen

19 ET Mag. Eva Tesar Gruppentypologie


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