HR Key Figures Human Resources Günter Ott 23. März 2009.

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1 HR Key Figures Human Resources Günter Ott 23. März 2009

2 1 2 Agenda Zahlen, Zahlen, Zahlen
Arbeiten und Leben mit Cortal Consors unter dem Aspekt Familie und Gesundheit 2

3 Agenda 1 Zahlen, Zahlen, Zahlen

4 Zahlen, Zahlen, Zahlen Anzahl Beschäftigte 750
durchschnittliche Betriebszugehörigkeit 7 Jahre Anteil weibliche / männliche Beschäftigte

5 Zahlen, Zahlen, Zahlen Altersverteilung (Durchschnittsalter 35 Jahre)

6 Zahlen, Zahlen, Zahlen Teilzeitquote
Gesamtunternehmen 11,0% unter den Führungskräften 5,7 % Elternzeit (Mütter in Elternzeit, Partnermonate) Mütter in Elternzeit zum : 32 (entspricht 9,6% der weiblichen Beschäftigten von Cortal Consors) Partnermonate genommen in 2008: 14 Mitarbeiter Kinder (laut Lohnsteuerkarte) 334 Mitarbeiter-Kinder 219 Mitarbeiter mit Kindern (entspricht ca. 30%)

7 2 Agenda Arbeiten und Leben mit Cortal Consors
unter dem Aspekt Familie und Gesundheit

8 Arbeiten und Leben mit Cortal Consors
Familienbewusste Maßnahmen Details Flexible Arbeitszeitgestaltung Sonderurlaubstage Zuschüsse Kinderbetreuung Arbeitszeitmodelle Vertrauensarbeitszeit Variable Arbeitszeiten Individuelle Teilzeitregelungen (ca. 200 Arbeitszeitmodelle) Arbeit im Homeoffice Umzug, Heirat, Niederkunft Ehefrau/Lebensgefährtin, Todesfall in der Familie Kinderbetreuungszuschuss Altersvorsorge beim BVV Zuschuss zum VGN-Ticket Kinderkrippe Kinderweihnachtsfeier/ Osterbasteln Ferienbetreuung Buß-und Bettag-Aktion mit Azubis

9 Arbeiten und Leben mit Cortal Consors
Gesundheitsbewusste Maßnahmen Details Gesundheit Freizeit Mobile Massage mit Arbeitgeberzuschuss Gesundheitstag Grippeschutzimpfung Spezielles Mobiliar (Bandscheibenstühle, Stehtische), Bildschirmarbeitsplatzbrille Cortal Consors Freizeitclub