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07.01 Weiterbildungsmanagement Management- prozesse Geschäfts- prozesse Unterstützungs- prozesse Innovations- prozesse Optimierungs- prozesse Struktur Strategie Kultur
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07.02 Weiterbildungsmanagement Bildungsbedarf analysieren (möglichst dialogisch und interaktiv) aus Unternehmenszielen und professionellen Zielen Bildungsziele ableiten Kontrolle der Bildungsmaßnahmen (ggf. Bestimmung weiterer oder ergänzender Bildungsmaßnahmen) aus Unternehmenszielen und professionellen Zielen Bildungsziele ableiten Realisierung von Bildungsmaßnahmen (möglichst lebendig und erwachsenengemäß) Arnold, R.: Weiterbildung. München 1996, S. 228 Funktionszyklus der betrieblichen Weiterbildung
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07.03 Weiterbildungsmanagement Lernfeld Funktionsfeld (A) Zufriedenheit der Teilnehmer (Zufriedenheitserfolg) (C) Kosten-Nutzen- Kalkül (betriebs- wirtschaftlicher Erfolg) (B) Qualität des Lernprozesses (Lernerfolg) (C) Verbesserung betrieblicher Abläufe (Transfererfolg) ERFOLGS- KONTROLLE Weiterbildungserfolgskontrolle
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