Was muss ich trainieren, um mich erfolgreich bewerben zu können? Tipps für Berufsdurchstarter zur erfolgreichen Werbung für sich selbst!

Präsentation zum Thema: "Was muss ich trainieren, um mich erfolgreich bewerben zu können? Tipps für Berufsdurchstarter zur erfolgreichen Werbung für sich selbst!"—  Präsentation transkript:

1 Was muss ich trainieren, um mich erfolgreich bewerben zu können? Tipps für Berufsdurchstarter zur erfolgreichen Werbung für sich selbst!

2 Ein Horrorszenario? 700 Bewerber auf 10 Stellen? Warum sollte der Personalchef gerade Deine Bewerbung berücksichtigen ?

3 Anforderungen der Unternehmen an zukünftige Auszubildende Was brauchen die Betriebe für Auszubildende?

4 Persönliche Kompetenzen Zuverlässigkeit 93,6 % Leistungsbereitschaft 93,4 % Verantwortungsbewusstsein 76,0 % Selbstständigkeit 73,8% Ausdauer/Belastbarkeit 68,9% Befragung bei 500 Dresdner Betrieben Quelle: IHK Dresden

5 Wissen/Fähigkeiten Beherrschen der Grundqualifikationen (Lesen, Schreiben, Rechnen) 86% gutes Allgemeinwissen 75,5 % Beherrschen der Fremdsprache Englisch 30,9 % wirtschaftliche Kenntnisse 29,6 % Naturwissenschaften 24,5 % Medienkompetenz 12,1 % Sonstige (Kommunikationsfähigkeit, Rhetorik, wirtschaftliche und technische Kenntnisse) 7,2 % weitere Fremdsprachen 6,2 % Befragung bei 500 Dresdner Betrieben Quelle: IHK Dresden

6 1. Trainingsstufe Erfassen des „persönlichen Profils“ oder Wie kompetent bin ich?

7 Fachliche Kompetenz = Kenntnisse, Erfahrungen, Fähigkeiten: z.B. Ausbildungen und Qualifikationen Leistungen in den einzelnen Fächern Zusätzliche Kenntnisse (Sprachen, Fahrerlaubnis) Berufspraktische Erfahrungen (Betriebspraktikum, Ferienarbeit) Bereitschaft, sich neues Wissen anzueignen

8 Soziale Kompetenz = eigene Persönlichkeit und Umgang mit anderen Menschen z.B. Einsatzbereitschaft Teamfähigkeit Anpassungsfähigkeit Leistungswille Kommunikationsfähigkeit Selbstständiges Arbeiten Verantwortungsbewusstsein

9 Methodische Kompetenz = Art und Weise, wie man seine Arbeit tut: z.B. Umgang mit der Zeit (kannst Du Wichtiges von Unwichtigem unterscheiden?) Mit welchem Erfolg werden Arbeiten erledigt? (schnell, oberflächlich, pedantisch)

10 Ein Vergleich gesucht wird ein/e Reiseverkehrskaufmann/-frau Azubi 1 Musik, Mathe, Sport sehr gut, Englisch, Deutsch, Informatik mangelhaft, Durchschnitt 2,0, Kopfnoten 1-2, sehr ruhig, arbeitet gern allein, aber sehr genau, Praktikum im Reisebüro, Azubi 2 Musik, Deutsch, Englisch sehr gut, Mathematik, Geografie mangelhaft, Durchschnitt 2,0, Kopfnoten 2, redegewandt, braust schnell auf, arbeitet sehr schnell, aber manchmal oberflächlich, Praktikum im Reisebüro,

11 2. Trainingsstufe Verbessern des „persönlichen Profils“ oder Wie komme ich zu meinem Wunschberuf?

12 Was ist zu tun? Frühzeitig Informationen über den Beruf und Ausbildungsmöglichkeiten sammeln Betriebspraktikum im Wunschbetrieb absolvieren Zielstrebig am persönlichen Profil arbeiten Informationsquellen und Angebote nutzen Alternativen im Auge behalten Beim Berufsberater anmelden

13 3. Trainingsstufe Bewerbungsprozess starten oder Wie bewerbe ich mich um meine Ausbildungsstelle?

14 Bewerbung in vielen Möglichkeiten Antwort auf eine Anzeige aus Zeitung, Rundfunk, Fernsehen Bewerbung per Mail auf einer Firmenwebsite oder Ausbildungsbörse im Internet Initiativbewerbung Auf persönliche Empfehlung von… Eigenes Stellengesuch aufgeben

15 Erfassung der Bewerbungsaktivitäten Vorschlag: Tabelle im Querformat 1.Ausbildungsberuf 2.Adresse des Ausbildungsbetriebes/ Schule 3.Ansprechpartner 4.Telefon/ Fax/ Mail 5.Bewerbung abgeschickt am: 6.Rückantwort am: 7.Eignungstest am: 8.Probearbeiten am: 9.Vorstellungsgespräch am: 10.Zusage/Ablehnung

16 BeWERBUNG ist Werbung in eigener Sache

17 Das ist „in“ - Gestaltung- Keine Rechtschreibfehler Übersichtliche Gliederung Kurz und aussagefähig Keine Bewerbungsmappen mit Vordrucken Keine Klarsichthüllen für jede Seite Gleiche Schriftart, gleiches Papier für alles

18 Das ist „in“ - Inhalt- Keine vorformatierten Texte, sondern individuelle Formulierungen Kenntnisse über die Firma Überzeugende Argumente Kopien von Zeugnissen, Praktikumseinschätzungen und sonstigen Leistungsbescheinigungen Komplette Unterlagen

19 4. Trainingsstufe Auf das Auswahlverfahren vorbereiten oder Was kommt im Eignungstest auf mich zu?

20 Ich zeige was ich kann! Schriftlicher Teil: –Fragen zur Allgemeinbildung –Fragen aus speziellen Themengebieten Mündlicher Teil: –Einzelgespräche –Gruppengespräche Praktischer Teil: –Fertigungsaufgabe –Konstruktionsaufgabe

21 5. Trainingsstufe Auf das Vorstellungsgespräch vorbereiten oder Wie überzeuge ich den Personalchef?

22 Das richtige Outfit wählen

23 Ich präsentiere mich! Was will ich über mich erzählen? Warum habe ich mich für diese Ausbildung entschieden? Welche Kenntnisse und Erfahrungen habe ich schon gesammelt? Wer oder was hat mich neugierig gemacht? Was weiß ich bereits über den Betrieb? Warum sollte gerade ich eingestellt werden?

24 Ich hab die Ausbildungsstelle!!!