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Veröffentlicht von:Kilian Lenz Geändert vor über 8 Jahren
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Technische Universität München Was ist Arbeit? Eine historische Perspektive Dr. Michael Whittall Fachgebiet Soziologie Michael.whittall@wi.tum.de
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Technische Universität München Gliederung Was bietet uns eine historische Perspektive? Was prägt den historischen Kontext? Was prägt den historischen Kontext heutzutage? Was ist Arbeit? Nochmal die Frage: „Was bietet die historische Perspektive“? Was sind konstante Faktoren? Zusammenfassung
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Technische Universität München Was bietet uns eine historische Perspektive? Die historische Perspektive zeigt: Die Einstellung zur Arbeit ist vom historischen Kontext beeinflusst Welche Faktoren beeinflussen diese Einstellung? Was prägt den historischen Kontext?
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Technische Universität München Was prägt den historischen Kontext? Machtverhältnisse - Arbeitsmarktfaktoren Ideologie
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Technische Universität München Was prägt den historischen Kontext?
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Technische Universität München Was prägt den historischen Kontext? Ist Hausarbeit Arbeit? Vor der Moderne Ja Industriegesellschaft Nein Heute Jein
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Technische Universität München Was prägt den historischen Kontext heutzutage? Erste Moderne Gesellschaftliche Sicherheit Zweite Moderne Risikogesellschaft
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Technische Universität München Was prägt den historischen Kontext heutzutage? Kulturelle Veränderungen
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Technische Universität München Was prägt den historischen Kontext heutzutage? Griechische Tragödie Griechenland ist Zahlungsunfähig (Machtverlust) Arbeitsmarkt-Forderungen der Troika (Ideologie) Arbeitsmarktderegulierung Billiglohnland aber steigende FDI?
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Technische Universität München Was prägt den historischen Kontext heutzutage? Was bedeutet Arbeit für die Griechen? –Unsicherheit? –Längere Arbeitszeiten? –Längeres Arbeitsleben? –Lohnkürzungen? –Asoziale Arbeitszeiten? –Unregelmäßige Arbeitsphasen?
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Technische Universität München Was ist Arbeit? Beeinflusst von Machtverhältnissen
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Technische Universität München Nochmal die Frage: „Was bietet uns die historische Perspektive“? Eine historische Perspektive zeigt: Bestimmte Faktoren bleiben konstant Was sind die konstanten Faktoren?
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Technische Universität München Die konstanten Faktoren: Arbeit heute und damals
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Technische Universität München Die konstanten Faktoren
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Technische Universität München Die konstanten Faktoren: Zwei Beispiele Ambivalenz –(Fluch & Segen – ein gewisser Widerspruch) Selbstverwirklichung Sicherheit Stress Langeweile Strafe Anerkennung –Rente –Arbeitslosigkeit Selbstbewusstsein Identität Sozialer Kontakt Unabhängigkeit
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Technische Universität München Zusammenfassung ?
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Technische Universität München Zusammenfassung Die Frage „Was ist Arbeit?“ ist höchst ideologisch, geprägt vom gegenwärtigen historischen Kontext! Der historische Kontext ist vom Arbeitsmarkt und von Machtverhältnissen geprägt! Deswegen: Arbeit befindet sich in einem konstanten Wandlungsprozess! Und die Zukunft?
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