Grundgedanken zum Studium Design und Inhalte Organisation

Präsentation zum Thema: "Grundgedanken zum Studium Design und Inhalte Organisation"—  Präsentation transkript:

0 Herzlich Willkommen

1 Grundgedanken zum Studium Design und Inhalte Organisation
Programm Informationsabend - Grundgedanken zum Studium Design und Inhalte Organisation Ihre Meinung, Ihre Fragen

2 a. o. Univ. Prof. Dr. Robert Neumann
Leitung und Organisation Wissenschaftliche Leitung: a. o. Univ. Prof. Dr. Robert Neumann Website MOT: Organisation Wien Mag. Hoffmann-Handler Lehrgangsleitung Wien Mag. Hans Sturm

3 Grundgedanke Zunehmende Dynamisierung und Globalisierung
führt zu hohen Ansprüchen an Organisationen und Führungskräfte Wissen und Kompetenzen werden zu kritischen Erfolgsparametern Kompetenzen beeinflussen „Business Excellence“ bzw. die Zukunfts- und Entwicklungsfähigkeit von Unternehmen - Wettbewerb - Wissen und die Kompetenzen der Mitarbeiter/innen, deren Motivation und deren Potenziale werden zu kritischen Erfolgsparametern. - flexibel auf Veränderungen seiner Umwelt reagieren für Führungskräfte die Erweiterung ihrer fachlich-unternehmerischen Kompetenz und die Entwicklung ihrer Selbst- und Sozialkompetenz von zentraler Bedeutung Halbwertszeit von Wissen??? Wie schnell hat sich Wissen halbiert?

4 Perspektive Unternehmensführung & Zielebenen

5 Perspektive Organisationsdynamik
formale System-Ebene Ziele Prozesse Fähigkeiten IT& Infrastruktur Organisation/Aufgaben Verhaltensweisen verändern sich gemäß Rolle und Situation Teamverhalten Konfliktverhalten Führungsverhalten Veränderungsbereitschaft Verantwortungsübernahme informale System-Ebene Grundüberzeugungen verändern sich langsamer Spiele in der Organisation Glaubenssätze Macht Vertrauen Ängste

6 Die Lehrinhalte 1. Semester
Modul 1: Grundlagen des Managements 13./14. September 2013 Modul 2: Strategische Unternehmensführung Block A: Grundlagen der strategischen Unternehmensführung Block B: Planungsprozesse und Planungsinstrumente Block C: Strategisches Marketing Block D: Fallstudien zur strategischen Planung Managementkongress an der Uni Klagenfurt, 22./23.November 2013 Modul 10: Projektmanagement Modul 6: Selbstmanagement Block A: Kompetenzdiagnostik Prüfung Zusätzliche Proseminare: Grundlagen der Finanzbuchhaltung Grundlagen der Kostenrechnung

7 Die Lehrinhalte 2. Semester Modul 9: Team-Management und –Entwicklung
Modul 5: Operative Unternehmenssteuerung Block A: Erfolgsrechnung und Kostenanalyse Block B: Finanzrechnung und Liquiditätsanalyse Modul 3: Ressourcenmanagement Block A: Human Ressource Management Block B: Organisationsdiagnose Modul 7: Management/Führung Block A: Mitarbeiterführung und -motivation Block B: wissenschaftliches Arbeiten

8 Die Lehrinhalte 3. Semester Modul 3: Ressourcenmanagement
Block B: Innovations- und Wissensmanagement Block C: Unternehmenskooperationen Modul 4: Veränderungsmanagement Block B: Change Management Modul 5: Operative Unternehmenssteuerung Block C: Finanzplanung und Finanzmanagement Block D: Kostenplanung und Kostenmanagement Modul 8: Kommunikation im Führungsalltag Block A: Gesprächsführung und Verhandlungstraining Projekt und Masterthesis: Block A : Betreuung der Masterarbeit, (Theorieteil und Praxisprojekt) Managementkongress an der Uni Klagenfurt, 21./22. November 2014

9 Die Lehrinhalte 4. Semester Modul 2: Strategische Unternehmensführung
Block C: Projektseminar Marketing Modul 5: Operative Unternehmenssteuerung Block E: Projektseminar Controlling Modul 6: Selbstmanagement Block B: Work-Life Balance Modul 8: Kommunikation im Führungsalltag Block B: Moderation/Präsentation Modul 7: Mitarbeiterführung Block C: Konfliktmanagement Modul 11: Unternehmensplanspiel Modul 12: Excellence in Leadership, Managementgespräche

10 Allgemeines Gesetzliche Grundlage:
Das §58 UG berechtigt die Alpen Adria Universität Klagenfurt, den Kooperationspartner des WIFI Wien, Absolventen/-innen des Universitätslehrgang „Business Manager/-in MAS“ den akad. Titel Master of Advanced Studies (MAS) zu verleihen. Zielgruppe: Interesse an Managementthemen im Vordergrund, Führungskräfte, Unternehmer/innen ... Zulassungsvoraussetzungen: Abgeschlossene Berufsausbildung und 5 Jahre Berufserfahrung oder Allgemeine Universitätsreife, Nachweis von 3 Jahren Berufserfahrung und Interesse an Führungsthemen Führungskräfte, die sich wissenschaftlich fundiert und gleichzeitig praxis- und handlungsorientiert weiterbilden wollen, um den unternehmerischen Anforderungen gerecht zu werden den Unternehmenserfolg abzusichern sowie branchenübergreifende Führungskompetenzen zu entwickeln

11 Allgemeines Dauer: Abschluss: praktisch, schriftlich, mündlich
4 Semester, insgesamt 688 Unterrichtseinheiten á 50 Min., incl. Projektarbeit, Masterarbeit und deren Betreuung 2-tägige Unterrichts-Blöcke Abschluss: praktisch, schriftlich, mündlich Masterarbeit schriftliche Prüfung am Ende der Semesters 1 -3 mündliche kommissionelle Abschlussprüfung am Ende ?? Semesterstunden – Supervisionsstunden 50 Min An 6 bzw. 7 Wochenenden pro Semester berufsbegleitend, vorwiegend in Form von 2-tägigen Blöcken starke Ausrichtung auf Übertragung/Umsetzung in die aktuelle berufliche Praxis Fr. 15 bis 22 Sa 9 bis 17 Ort Kosten Bewerbungsbogen und Anmeldefax mitnehmen Bewerbungsverfahren Kalkulation! Akademischer Titel: Master of Advanced Studies – MAS

12 Allgemeines Zusendung des Bewerbungsbogens
Staatsbürgerschaftsnachweis/Reisepass, E-card, (Sozialversicherungsnachweis) Zeugnisse 2 Passbilder Motivationsschreiben persönliche Beratungsgespräche Gespräch: berufliche und private Situation, Persönlichkeit, bisherige Aus- und Weiterbildung Ziel ist die formalen Aufnahmevoraussetzungen zu überprüfen, Ihre Qualifikationen und Vorkenntnisse festzustellen, die Ernsthaftigkeit der Absicht zur vollen Teilnahme am Lehrgang zu klären, Ihre mittelfristige Karriereplanung und Bereitschaft zur persönlichen Entwicklung anzusprechen. Liste zum Eintragen Kosten???

13 Studienbeitrag pro Semester € 2.495,-
Gesamtkosten für 4 Semester EUR 9.980,- + Betriebswirtschaftliche Grundlagen € 298,-

14 Ihre Meinung! Fragen? Mag. Johanna Hoffmann-Handler Mag. Hans Sturm
Gespräch: berufliche und private Situation, Persönlichkeit, bisherige Aus- und Weiterbildung Ziel ist die formalen Aufnahmevoraussetzungen zu überprüfen, Ihre Qualifikationen und Vorkenntnisse festzustellen, die Ernsthaftigkeit der Absicht zur vollen Teilnahme am Lehrgang zu klären, Ihre mittelfristige Karriereplanung und Bereitschaft zur persönlichen Entwicklung anzusprechen. Liste zum Eintragen Kosten???