Medizinische Fort- und Weiterbildung - Neue Herausforderungen

Präsentation zum Thema: "Medizinische Fort- und Weiterbildung - Neue Herausforderungen"—  Präsentation transkript:

1 Medizinische Fort- und Weiterbildung - Neue Herausforderungen

2 HELIOS Kliniken Gruppe
Mitarbeiter stationäre Patienten pro Jahr 1,84 Mrd. EUR Umsatz 94 % aller DRGs Fünf Maximalversorger Schwerpunkte Akutmedizin Rehabilitation

3 Mitarbeiter Deutscher Unternehmen
Porsche Tchibo HELIOS HELIOS ist in den TOP 70 der mitarbeiterstärksten Unternehmen

4 Welche Ziele verfolgen wir?
Patientennutzen Wissen Steigerung der Qualität in der medizinischen Leistungs-erstellung und Erreichen der Qualitätsführerschaft Ausbau HELIOS zum Wissenskonzern Nachhaltige Sicherung und Entwicklung der Kliniken Selektives Wachstum und Stärkung der Marktposition Wirtschaftlichkeit Wachstum

5 Medizin Kompetenz in Medizin kann man nur erreichen durch Kompetenz der Mitarbeiter. Hohe Qualität in der Patientenversorgung und der medizinischen Leistungen ist ohne gut qualifizierte Mitarbeiter nicht zu realisieren. Ihr fachliches Können und Know-how sind neben Engagement und sozialen Kompetenz das größtes Potenzial.

6 AiW Befragung Befragung der AiW im HELIOS Konzern zur Zufriedenheit mit der Weiterbildungssituation Vergleich der Zufriedenheit mit der Weiterbildungssituation HELIOS/Schweiz, um Stärken, Schwachstellen und Verbesserungspotentiale aufzeigen Schweizer Fragebogen (Sozialforschungsstelle der Universität Zürich), modifiziert für HELIOS Kliniken Die Fragebögen wurden an AiW der HELIOS Kliniken und an ehemalige Assistenzärzte (EXIT-Befragung) der HELIOS Kliniken versendet. Fragebogen mit 61 Fragen in 6 Themenkomplexe Vorgesetzte und Arbeitsklima Fachkompetenzen Situation der Weiterbildung Arbeitssituation Eigene Person HELIOS spezifische Fragen

7 Methodik - Dimensionen
Globalbeurteilung z.B. „Ich würde die Weiterbildungsstätte weiterempfehlen“ Fachkompetenz z.B. „Anamnese, Klinische Untersuchungstechnik etc.“ Lernkultur z.B. „Ich erhalte regelmäßig Rückmeldung darüber, was ich richtig und was ich falsch gemacht habe“ Führungskultur z.B. „Meine Vorgesetzten sorgen für eine gute Zusammenarbeit“ Fehlerkultur z.B. „An unserer Weiterbildungsstätte gibt es regelmäßig Konferenzen zur Besprechung von Komplikationen und Fehlern“ Entscheidungskultur z.B. „Ich lerne, dass einer medizinischen Entscheidung auch das soziale Umfeld mit einbezogen werden muss“ Betriebskultur z.B. „In unserer Weiterbildungsstätte (Ärzte und Pflegepersonal) gehen wir ehrlich und direkt miteinander um“ Evidence-based Medicine z.B. „Ich lerne, die Ergebnisse einer wissenschaftlichen Studie konkret bei der Behandlung eines Patienten anzuwenden“

8 AiW Befragung Punktesystem 1-6 Rücklauf (n) Frauen Männer k.A. 518 264
verschickt insgesamt 518 264 237 17 1653 31% 51% 46% 3% 100% Punktesystem 1-6

9 AiW Befragung 1 2 3 4 5 6 Kennwert Globalbeurteilung Fachkompetenzen
Dimensionen und Kennwert 1 2 3 4 5 6 Kennwert Globalbeurteilung Fachkompetenzen Lernkultur Führungskultur Fehlerkultur Entscheidungskultur Betriebskultur Evidence-based Medicine AiW 2008 (gesamt) Schweiz 2007

10 AiW Befragung 6% 5% 4% 3% 2% 1% 0% -1% -2% EBM Lernkultur Fehlerkultur
Dimensionen -2% -1% 0% 1% 2% 3% 4% 5% 6% Lernkultur EBM Entscheidungskultur Fehlerkultur Führungskultur Globalbeurteilung Fachkompetenzen Betriebskultur

11 Lernkultur

12 EBM

13 Globalbeurteilung Ich würde die Weiterbildungsstätte weiterempfehlen.

14 Arbeitszeit

15 Lernkultur

16 Gesamtergebnis

17 qualifiziertes Fort- und Weiterbildungsangebot
Assistenzärzte qualifiziertes Fort- und Weiterbildungsangebot Weiterbildungsbudget 0,4% des Umsatzes 21 Mio in 3 Jahren Abschluss eines Qualifizierungstarifvertrages (Abschluss in 2008 vorgesehen)

18 Strukturierung der Fortbildungen Anästhesie & Intensivmedizin

19 CME - Skill Lab

20 Expert Seminars

21 Expert Seminars

22 „Big Picture“ CA Außerfachliche Kurse Expertensemnare FA/OA
Stipendiaten Managementkurs Außerfachliche Kurse PDL Management Studium Assistenzärtin AiW/Extra Tarifvertrag Stationsschwester Modulare WB FKE, Studium Schwester WB Kurse FKE Krankenpflegeschüler Einheitliches Pflegecurriculum Perspektive Medizinstudentin PJ-Bezahlung Med-Trainee Praktikum

23 AiW-Befragung 2008: Möchten Sie nach Ihrer Weiterbildung bei HELIOS bleiben? 2006 2008