Frauenkarrieren zwischen Wunsch und Wirklichkeit

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 Präsentation transkript:

Frauenkarrieren zwischen Wunsch und Wirklichkeit Prof. Dr. Irene Schneider-Böttcher

Besuch des Profilunterrichts in Gymnasien Schuljahr 2006/07 (neuer Lehrplan, Klassenstufen 8-10) Jungen Mädchen Profil 13,7 11 gesellschafts-wissenschaftlich 21,4 8,6 künstlerisch 67,6 41 naturwissen-schaftlich 3,1 sportlich 20,8 4,2 8,6 sprachlich 9068 10 460

Berufliche Karriere von Frauen abhängig von: Wesentlich sind dabei: ökonomisches und soziales Kapital der Herkunftsfamilie eigene und vermittelte Ausbildungs- und Berufserfahrung Zugehörigkeit zum weiblichen Geschlecht

Berufliche Fitness

Schlüsselbereiche für die berufliche Entwicklung Wissen, Fähigkeiten, Erfahrung Arbeitsstil, Image, Reputation Netzwerke, Beziehungen nach: Inseal: The Buisiness school of the world

Individuelle Entwicklungspfade von zu - technischen, funktionalen, operativen Kompetenzen breit angelegten Kompetenzen Changemanagement Umgang mit Menschen - Beziehungen meist innerhalb der eigenen Gruppe - Beziehungen zu externen Gruppen und zu verschiedenen Gruppen - Arbeitsstil: analytisch, datenorientiert, direkt - Entwicklung mit Autorität, Aneignung, Inspiration

10 Karrierekiller 1. verbissener Ehrgeiz und Selbstüberschätzung 2. Spielregeln nicht durchschaut 3. Entwicklungsstillstand 4. Netzwerke nicht beachten 5. Ziellosigkeit 6. Teamunfähigkeit 7. falsche Bescheidenheit 8. Undank 9. sich seiner Sache zu sicher sein 10. Ungeduld